一、医院简介
惠州市第六人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。医院有博士后3名，博士21名，硕士131名，高级职称219名。占地面积
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
（二）招聘岗位及要求
（详见附件1）
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.目前涉嫌违法行为，公安部门正在立案调查的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的；
4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;
5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不接受报名。一经查实属此类毕业生，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
三、报名方法
（一）报名方式
本次招聘采取网络招聘系统报名：招聘系统使用指南详见“附件2”，进入招聘系统进行填写简历、上传资料并选岗投递。
报名截止时间：根据投递时间择优筛选、分批考核，至岗位招满止。
（二）报名材料（需在招聘系统附件处内上传）
1.在系统中严格按照要求填写简历信息；
2.第二代身份证扫描件（正反面在同一张A4纸张上）；
3.学历、学位证书扫描件（如应届毕业生则提供就业推荐表及成绩单）；
4.专业技术资格证书；
5.报考岗位的其他要求中的佐证材料，如临床医师需提供医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训证书或相关证明；
6.获奖或其他有关证书；
7.个人应聘简历1份。
（三）注意事项
1.务必填写完整简历、确保简历真实性，如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
2.务必留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘系统通知。
3.每位应聘者仅允许报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
四、招聘安排
（一）资格审查
由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。
（二）组织考核
1.非护理岗位
（1）初试：组织符合条件的应聘者择优进行初试，形式采取线上视频面试或线下面试，通过初试者进入第二轮复试。
（2）复试：考核形式为现场考核，考核内容为：技能考核、试工等不限形式（视岗位需求、应聘者工作履历等而定），通过复试者进入终试环节。
（3）终试：综合两轮考核成绩，择优进入终试，终试采取现场面试。
注：参加第二轮考核及第三轮（终试）的应聘者，属全日制本科及以上学历，或副高及以上职称人员，由医院安排食宿，交通费自理。（参加第一轮初试食宿交通费由应聘者自理）
2.护理岗位
（1）笔试：由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛，组织通过初筛的人员进入笔试考核环节，笔试合格线为卷面分60分，笔试合格进入下一考核环节。
（2）实操：通过现场抽签，进入临床科室随机考核。
（3）面试：按照随机顺序进行综合面试考核。
（三）体检安排
依综合成绩从高至低顺序确定体检人选，并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。
（四）公示
在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，一经核实，取消录用资格。
（五）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院办公会议研究决定是否递补人选。
五、其他情况
（一）无特殊情况者，录用人员双方在约定时间内必须到岗工作，逾期取消录用资格。
（二）对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。
（三）录用人员应服从调配，医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。
（四）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院党委研究讨论是否递补人选。
六、聘用及待遇
按照有关规定，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，约定试用期为1-6个月（包含在劳动合同期内）。签订合同之日起即是计薪日，须当天开始参与科室工作，否则视作放弃录用处理；试用期满经科室综合考评不合格者的，将无条件解除劳动合同。今后劳动合同的履行、变更、续签、解除和终止，均按照劳动保障法律法规执行。试用转聘用人员按规定办理岗位聘用手续，按医院规定享受相应的薪酬福利待遇。
七、联系方式
（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）
（二）咨询时间：工作日内8:00-12:0014:30-17:30
（三）监督电话：0752-6518607（纪委办公室）
（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼712办公室
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