根据公司发展需要，高密市水业有限公司面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事宜公布如下：
一、招聘岗位及人数
工作人员8人，具体招聘计划见附表《2024年高密市水业有限公司招聘岗位汇总表》。若招聘计划与报名人数达不到1:2的比例，相应核减或取消招聘计划。
二、报名条件
1.高密市户籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件；
4、具备招聘岗位要求的年龄条件(详见附表)；
5、具备招聘岗位要求的专业或技能条件(详见附表)；
6、具备招聘岗位所需的其他条件(详见附表);
7、有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
三、招聘程序和方法
（一）现场报名
报名时间：
报名地点：融智商务综合体（市民之家）6号楼317房间。
（二）资格审查
符合报考条件的考生，携带身份证、户口簿、毕业证、个人信用报告（中国人民银行征信中心出具）、大学英语四级证书或考试成绩报告单、《报名表》等原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，《教育部学籍在线验证报告》1份（在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载自行打印），由公安部门出具的无犯罪记录证明，有工作单位的还须出具单位同意报考证明，到报名地点报名并进行现场资格审查。
应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试应聘纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。
（三）领取准考证
报考人员于
（四）考试
考试分为笔试或技能测试、面试。其中，法律、财会岗位采取笔试+面试的方式进行，水质化验岗位采取技能测试+面试的方式进行。
1、笔试（法律、财会岗位）
（1）笔试时间、笔试地点见准考证。
（2）笔试内容：政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办，成绩、进入面试范围人员名单及面试通知在高密市人民政府网站公布。
2、技能测试(水质化验岗位)
技能测试的时间及地点见准考证。
所有报考水质化验岗位的人员均参加技能测试。技能测试主要是测试报考人员化验专业实际操作水平，采用百分制计算成绩，测试成绩当场宣布。
技能测试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知在高密市人民政府网站公布。
3、面试
（1）法律、财会岗位根据笔试成绩，由高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员参加面试；
水质化验岗位根据技能测试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员参加面试。
（2）进入面试范围的人员，应在通知规定的时间持准考证、身份证到面试地点报到，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。
（3）面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考室思考时间4分钟，面试室答题时间4分钟。采取百分制计分法。
（4）面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考察范围。
4、总成绩计算办法
（1）法律、财会岗位总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，水质化验岗位总成绩=技能测试成绩×60%＋面试成绩×40%。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总成绩相同者，法律、财会岗位笔试成绩高者优先，如果笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定；水质化验岗位技能测试成绩高者优先，如果技能测试成绩仍相同，采取加试的办法确定。
（2）总成绩、进入考察和体检范围人员名单在高密市人民政府网站公布。
（五）考察、体检
1、考察。各岗位根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
2、体检。考察合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
（六）公示
根据总成绩和考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高密市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。
四、聘用待遇
拟聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，办理国有企业人员聘用手续，薪酬待遇根据我市现行国有企业人员薪酬管理办法，参照同业同类岗位薪资水平确定，按照企业标准缴纳社会保险。试用期满考核不合格者，取消聘用。聘用的人员实行聘用合同制。
五、其他事项
招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的培训班、辅导班等，均与招聘单位无关。
报名咨询电话：0536—2631230（请在工作时间内拨打）
本《简章》由高密市水业有限公司、山东和信人力资源服务有限公司负责解释。
山东和信人力资源服务有限公司
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