为着力建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的金融干部队伍，根据全省农信社改革发展需要，计划开展云南省农村信用社联合社2024年公开选聘工作。现将云南省农村信用社联合社2024年公开选聘事项公告如下。
一、工作原则
云南省农村信用社联合社公开选聘工作坚持以下原则：
（一）党管干部、党管人才；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）择优选聘、宁缺勿滥；
（四）公道正派、群众认可；
（五）民主集中、依法依规；
（六）服从调剂，个人意愿与组织安排结合。
二、公开选聘岗位及指标
（一）省联社管理人员（16人）
1.省联社中层正职1人。省联社曲靖审计中心主任岗位1人。
2.省联社中层副职5人。省联社直属审计中心、大理审计中心、红河审计中心、曲靖审计中心、保山审计中心副主任岗位各1人。
3.团队负责人10人。省联社直属审计中心、大理审计中心、红河审计中心、曲靖审计中心、保山审计中心团队正职岗位各1人，团队副职岗位各1人。
（二）云南省农村信用社业务人员（30人）
省联社直属审计中心、大理审计中心、红河审计中心职员岗位各5人；曲靖审计中心职员岗位6人；保山审计中心职员岗位9人。
三、公开选聘对象
云南省农村信用社系统内符合条件人员，并面向社会公开选聘符合条件人员。
四、报名资格条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，思想政治素质好，坚定践行“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任心，无不良从业记录。
3.报名人员必须符合《云南省农村信用社管理人员选拔管理工作办法（试行）》规定的资格条件。
4.符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避要求。
5.具备正常履职的心理素质和身体条件。
（二）资格条件（各岗位应聘资格条件详见附件1）
（三）限制报名情形
有下列情形之一的，报名不予审核通过：
1.已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的。
2.受党纪、政务处分、诫勉在影响期内的。
3.涉嫌违法违纪违规正在接受有关审查调查的。
4.其他不符合任职条件或不适宜参与报名的情形。
五、选聘程序
（一）个人报名。报名人员根据公布的岗位和指标自愿报名。每人限报1个岗位，报名时间自公告发布之日起至
（二）资格审核。省联社对报名人员资格条件进行严格审查，确定符合条件的入围人员。如出现选聘岗位无人报名的，作空岗处理。
（三）考核测评。对报名人员进行严格考核。从严把握资格条件，按照“宁缺毋滥”原则开展选聘工作并确定是否作为选聘人选。经考评不符合应聘岗位要求的不予录用。
（四）党委酝酿研究。根据选聘结果，省联社党委研究确定考察人选。
（五）民主推荐及考察。按照《云南省农村信用社管理人员选拔管理工作办法（试行）》规定开展推荐考察程序，对需要外调考察的开展外调考察工作。
（六）党委讨论决定。省联社人力资源部根据考察结果，结合考察对象工作经历、工作业绩、人岗相适等因素，提出人选建议，报省联社党委研究决定。
（七）聘用任职。拟任职人选需进行审计的，按照有关规定进行审计，根据审计结论办理下步手续。经研究通过的拟任职人选进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的，按程序办理聘任或调动手续。
六、纪律与监督
（一）参加选聘人员自觉规范选聘行为，杜绝任何形式的跑官要官、说情打招呼等非组织行为。出现违规违纪的，涉及岗位选聘结果无效，按相关规定严肃处理并追究相关人员责任。
（二）工作人员严格遵守组织工作纪律及回避要求，严谨细致、客观公正地开展工作，严禁跑风漏气、弄虚作假、隐瞒实情等违规违纪行为，违规违纪的严肃追责问责。
（三）未尽事宜，由省联社人力资源部负责解释。
报名链接：https://jinshuju.net/f/jvH2R5
附件1.云南省农村信用社联合社2024年公开选聘岗位信息一览表.xlsx
附件2.云南省农村信用社联合社2024年公开选聘报名信息表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ynrcc.com/news/20240430210434.html
