实验室介绍
北京大学计算机学院数据与智能实验室(PKU-DAIR)由崔斌教授带领，多年来围绕分布式AI系统展开了多方面的研究工作，在理论和技术创新以及系统研发上取得多项成果，产出了多个开源项目，同时也持续与工业界展开丰富合作。实验室分别与腾讯、百川智能成立北大-腾讯协同创新实验室、北大-百川智能AI系统联合实验室，并与阿里巴巴、华为、字节跳动、苹果、百度、快手、中兴通讯等多家知名企业开展项目合作和前沿探索，解决实际问题，进行科研成果的转化落地。
实验室负责人崔斌教授为北京大学博雅特聘教授，计算机学院副院长，数据科学与工程研究所所长，人工智能创新中心主任，IEEE Fellow，长期从事数据库、大数据管理和分析、机器/深度学习系统等方面的理论研究和系统开发工作，已经在相关国内外学术会议和期刊上发表了300余篇学术论文，包括200 余篇SIGMOD、VLDB、ICML、KDD、NeurIPS、TKDE 等本领域国际顶级期刊和学术会议论文，获得电子学会科技进步一等奖、教育部自然科学二等奖、以及多个包括顶级会议VLDB最佳论文奖等奖项。
崔斌教授主页：https://cuibinpku.github.io/
欢迎扫码关注实验室公众号：（请点击链接查看详情）
研究方向
1.参与实验室大模型AI系统的研发，研究面向生成式大模型的训练和推理加速技术；
2.深度优化大模型训练过程中的关键技术，如训练引擎，高性能网络通信，缓存设计，并行加速，存储优化，低精度训练，训练稳定性等；
3.深度优化大模型推理服务中的关键技术，如推理引擎，动态batching，模型量化，服务请求调度，低资源推理，投机式推理等；
4.深入研究并设计大模型数据侧关键技术，如数据合成、数据选择（清洗、降噪和去重等）、数据配比、以及基于大模型的数据标注等；
5.深入研究并设计AIGC（如文生视频等）关键技术，包括各类生成式算法的理论与应用研究，如高效训练与推理加速（蒸馏等），多场景、多物体、长时间以及高动态性可控视频生成等。
岗位要求及薪资待遇
工程师
岗位要求：
1.具有计算机科学、人工智能、软件工程或相关专业大学本科及以上学历学位；
2.在AI系统研发领域具有深厚的理论基础和工程实践经验者优先；
3.工作态度积极主动，具备较强的逻辑思维和表达能力；
4.为人正直，具有较强的动手能力、责任心，以及优秀的人际沟通和团队合作能力。
薪资待遇：
劳动合同制，首个聘期一般为3年，提供具有市场竞争力的薪酬福利。
博士后
岗位要求：
1.已获得博士学位（授予时间在3年内）或应届博士毕业生（已满足学位论文答辩要求），年龄在35周岁以下（不含）；
2.在AI系统研发领域具有深厚的理论基础和工程实践经验者优先；
3.以第一作者身份在人工智能、大数据、分布式系统等领域发表过高水平论文者优先；
4.工作态度积极主动，具备较强的逻辑思维和表达能力；
5.为人正直，具有较强的动手能力、责任心，以及优秀的人际沟通和团队合作能力。
薪资待遇：
1.薪资、补贴等按照国家和北京大学博士后管理办法执行，外加实验室绩效奖励；
2.办理北京市户口，享受北京大学教师子女入园入学政策、医疗政策；
3.推荐申请各类博士后支持计划，包括博士后创新人才支持计划（资助额度60余万元）、北京大学博雅博士后项目（校发基本年薪20万元加住房补贴及配套资助）、博士后科学基金项目、博士后国（境）外交流项目等。
更多信息请查询北京大学博士后官网：https://postdocs.pku.edu.cn
申请方式
以上职位申请，均发送邮件至邮箱：ccchengff@pku.edu.cn，并抄送至bin.cui@pku.edu.cn，标题为“申请-北大数据与智能实验室-（申请岗位名称）-姓名-学校”，在邮件中说明感兴趣的研究方向并附简历。
如有任何问题，可发送邮件至上述邮箱进行咨询。
期待与您在技术创新的道路上合作探索！
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://cs.pku.edu.cn/info/1055/3022.htm
更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）。
