为满足集团战略发展需求，提升投融资能力和水平，同时吸引和选拔具有专业知识、丰富经验和高素质的人才，为公司的长远发展提供有力支持，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）党管干部原则；
（二）推进市场化、摈弃行政化原则；
（三）政企分开、人事相宜、人岗相适原则；
（四）激励与约束并重，能上能下、动态管理原则；
（五）依规依纪依法原则。
二、招聘岗位
战略投融资部部长1名。
三、招聘范围
本次招聘面向全社会公开招聘，集团内部符合任职条件的员工，均可报名。
四、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业情况；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）岗位职责
1.根据集团的主责主业定位，负责制定和完善集团整体发展战略规划，确保战略方向与集团核心业务紧密结合，推动集团可持续发展；
2.负责对战略目标进行细化与分解，建立有效的目标管理体系，确保各部门及子公司能够清晰理解并落实各自的战略任务，推动战略目标的高效实现；
3.强化对战略实施过程的跟踪与考核，建立科学的绩效考核机制，确保各项战略措施得到有力执行，并及时调整优化战略方向，以应对市场变化；
4.深入跟踪研究国家及地方政策、行业动态及潜在投资项目，为集团投资决策提供科学依据，提升投资效益和风险控制能力；
5.履行投资管理职能，负责集团内外投资项目的筛选、评估、立项、实施及后评价，确保投资活动符合集团战略方向并达到预期效益；
6.负责组织开展集团的改革改制工作，推动集团治理结构的优化与完善，提升集团管控效能和市场竞争力；
7.负责组织集团的融资管理工作，包括融资需求分析、融资渠道拓展、融资方案设计及实施等，保障集团资金需求的及时满足和资金成本的优化；
8.组织实施集团信用管理工作，建立健全信用管理体系，提升集团信用评级和品牌形象，为集团发展创造良好的信用环境。
（三）任职资格
1.学历：全日制大学本科及以上学历，硕士研究生优先；
2.年龄：年龄不超过40周岁，特别优秀者或特殊人才可适度放宽；
3.专业：经济、金融、投资、财务管理等相关专业；
4.工作经验：有较强的政治素养，较高的政治站位，有良好的思想道德修养和个人品质，廉洁自律；熟悉战略规划、投资、财务、金融、管理等相关知识，精通投资分析和风险评估；
5.其他要求：中共党员优先。
（四）存在以下情况，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.处于受处分期间或者未满影响期限的；
3.受过刑事处罚和曾被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.近5年内在学历教育考试，职称评审、职业（执业）资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的；
7.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
8.聘任后即构成回避关系的；
9.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
五、薪酬待遇
应聘人员一经正式聘用，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假等福利待遇。
六、招聘程序
（一）信息发布。招聘信息于
（二）报名。采取网上邮箱投递的报名方式，报名信息发送至邮箱：dlcic_zzb@163.com，报名截止日期为
（三）提交材料。应聘人员须由本人进行报名，下载并据实填写《大连市城市建设投资集团有限公司公开招聘报名登记表》（附件）。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过
1.《大连市城市建设投资集团有限公司公开招聘报名登记表》，应报送电子文档和签字承诺纸质版扫描件，直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
2.身份证、学历、学位、职称证书、职（执）业资格证书等材料原件扫描件。其中：学历学位文件除提供学历学位证书外，国内学历学位须一并提供《教育局学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载），留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.有关任职要求的履历证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等材料。
4.其他证明材料。
（四）报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
（五）资格审查。根据任职条件进行简历筛选、资格审查，通过资格审查的应聘者参加初次面试。初次面试时间、地点等详情将通过电话方式告知应聘者。
（六）初次面试。初次面试由党委组织部（人力资源部）牵头组织实施，通过初次面试了解应聘者基本信息、自然状况、岗位认知及求职动机等方面情况。
（七）笔试。采取集中方式进行笔试，主要考察应聘者专业知识、文字表达能力以及对参选岗位的工作构想等。
（八）复试。由招聘工作领导小组组织实施，复试以不低于1:3的比例，按照笔试成绩由高到低排序确定参加复试人员。如未达到复试比例要求，则不能开展复试。
（九）确定考察对象。总考核评分满分100分，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。参考总成绩结果，确定考察对象初步人选，报集团党委研究。
（十）组织考察。由党委组织部（人力资源部）进行组织考察或背景调查，形成考察报告，报集团公司党委会，集体讨论研究拟任用人员。
（十一）公示、任用。公示结果不影响任职的，办理任职手续。任职试用期为一年，试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，解除劳动关系。
七、纪律与监督
公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检部门和社会监督。监督举报电话：0411-82350221(仅工作日8:30-17:00）。
八、注意事项
1.因个人原因或其他不可抗力影响，导致未能按时参加笔试面试者，不再另行安排笔试面试。
2.党政机关、事业单位正式工作人员一经录用，不再保留原身份，不对应行政级别。
3.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
4.本公告由大连市城市建设投资集团有限公司党委组织部（人力资源部）解释。咨询电话：0411-83012369(仅工作日8:30-17:00）。
大连市城市建设投资集团有限公司
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