广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。
截至2023年12月末，广州银行已开业机构184家，其中总行1家、分行级机构17家（含信用卡中心）、支行159家、信用卡分中心7家。凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。二十多年来，我们一直致力于打造优良的雇主品牌，带领全体员工实现自我发展，成就自我价值，与与每一位员工一起进步、一起成长。
广州银行增城支行为总行直属的片区管理型支行，管理增城区4家支行。因业务发展需要，广州银行增城支行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行增城支行期待与您共创辉煌！
一、招聘基本条件
（一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；
（二）具有较强的工作能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；
（三）身体健康、品行端正、无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定；
（四）符合监管机构规定的任职资格。
二、招聘岗位及条件
（一）支行行长（若干）
◆岗位职责
1.根据上级行的经营目标，制定工作计划并完成支行各类经营指标；
2.负责支行内部管理、制度建设和团队建设；
3.确保支行合规经营。
◆任职条件
1.大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3.具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先；
5.符合监管机构任职资格规定。
（二）支行公司营销型副职（若干）
◆岗位职责
1.主要负责组织公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领支行完成公司业务经营指标；
2.及时传达和学习上级业务政策和产品；
3.对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；
4.协助支行行长做好支行日常管理工作；
5.履行岗位内控合规职责。
◆任职条件
1.大学专科（含）及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
4.具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
5.特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（三）支行零售营销型副职（若干）
◆岗位职责
1.主要负责组织零售客户经理开展业务营销，对零售客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标；
2.及时传达和学习上级业务政策和产品；
3.对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；
4.协助支行行长做好支行日常管理工作；
5.履行岗位内控合规职责。
◆任职条件
1.大学专科（含）及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
4.具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
5.有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（四）公司团队负责人（若干）
◆岗位职责
1.主要负责组织团队内公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领团队完成公司业务经营指标；
2.负责团队公司客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；
3.对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任；
4.履行岗位内控合规职责。
◆任职条件
1.大学专科（含）及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3.从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
4.具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
5.特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（五）零售团队负责人（若干）
◆岗位职责
1.负责组织团队内客户经理开展业务营销，完成上级单位下达的经营指标；
2.负责策划和组织实施本团队业务营销活动，及时传达和学习上级业务政策和产品，对团队客户经理进行业务指导；
3.负责本团队日常管理工作，做好内部培训和工作督导；
4.负责牵头对团队业务各类风险提出预警和防范措施。
◆任职条件
1.大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上男性在48周岁（含）以下，女性在45周岁（含）以下；
3.从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;
4.有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（六）小微团队负责人（若干）
◆岗位职责
1.主要负责组织团队内客户经理开展业务营销，对小微客户经理进行业务指导，带领团队完成小微业务经营指标；
2.负责小微团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；
3.履行岗位内控合规职责；
4.对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。
◆任职条件
1.大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上男性在40周岁（含）以下、女性在38周岁（含）以下；
3.从事金融行业或信贷相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;
4.有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（七）公司客户经理（若干）
◆岗位职责
1.主要负责公司业务市场营销，完成公司业务考核指标；
2.负责公司业务客户的营销推进、开拓维护和业务评估；
3.负责公司授信业务全流程管理，并承担相应责任；
4.做好风险防范、贷后管理等工作；
5.履行岗位内控合规职责。
◆任职条件
1.大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3.从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
4.特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（八）小微客户经理（若干）
◆岗位职责
1.负责拓展和维护小微客户，积极营销我行各类普惠产品和服务，提升我行普惠小微品牌形象，达成个人业绩经营指标；
2.负责对所管辖客户授信业务全流程管理，做好日常客户营销、客户服务、业务推进、贷后管理、系统管理、合规管理、档案管理等工作。
3.履行岗位内控合规职责；
◆任职条件
1.大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄在35周岁（含）以下；
3.从事金融行业或信贷相关专业岗位1年及以上，有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
4.特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（九）个贷客户经理（若干）
◆岗位职责
1.主要负责个贷客户开发；
2.负责个贷客户服务；
3.负责个贷客户监测；
4.负责产品营销以及贷后管理与检查工作。
◆任职条件
1.大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
3.从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
4.特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（十）综合柜员（若干）
◆岗位职责
1.从事银行储蓄、对公、会计结算等柜面业务；
2.为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系。
◆任职条件
1.大学本科（含）以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定；
2.原则上年龄30周岁（含）以下，具备1年（含）以上银行柜员工作经验；
3.具备岗位所需专业技能，具有较强的沟通能力；
4.在面试环节必须通过我行技能考试。
二、应聘方式
（一）官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看增城支行招聘职位并投递简历；
（二）官微投递：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“社会招聘”，查看增城中心支行招聘职位并投递简历。
（三）邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，在首页点击“人才招聘—社会招聘-表单下载”下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发送至增城支行招聘邮箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn，邮件主题统一为“应聘岗位——姓名”。
三、其他
为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历，详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。
欢迎有意应聘者投递简历。
联系人：廖小姐联系方式：020-82669336
广州银行股份有限公司增城支行
2024年5月27日
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