内蒙古鄂西能源集团有限责任公司是集能源资源运营、能源平台结算管理、物流信息平台管理、能源资源开发及咨询服务、煤炭仓储及洗选配、普通货物道路运输、铁路货运服务为一体，由鄂托克前旗人民政府独资的国有企业。为满足业务发展需要，加强员工队伍建设，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘人数
此次计划招聘工作人员共5人，其中：煤炭销售员1名、煤炭销售统计员1名、办公室综合事务岗1名、项目档案管理、手续办理专员1名、化验员1名（具体详见岗位计划表）。
（二）招聘条件
1.遵守宪法和法律，并具有良好的道德品行。
2.具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有良好的职业素养，无违纪、违法或不良执业记录。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，服从岗位安排和调整。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）在读的全日制普通高等院校专科、本科、研究生；
（2）现役军人；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（4）本人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（5）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（6）有较为严重个人不良信用记录的；
（7）法律、法规规定不得应聘的人员。
二、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、确定考察人选、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告及时间
招聘公告发布渠道分别是“鄂托克前旗人民政府门户网站”和“鄂西能源集团微信公众号”。
公告时间：2024年6月20日—2024年6月26日
（二）报名
1.报名时间：2024年6月20日—2024年6月26日下午18：00截止。
2.报名方式：符合报名条件的应聘人员点击链接http://121.41.5.14/el.html?f=29dFbwCz6Xm进行报名。
3.报名联系电话：18009511130/15695002642
4.报名要求：
（1）报名时，请认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件（部分岗位有户籍限制），并按要求填写《报名登记表》信息，并上传身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及本人近期正面免冠1寸照片。
（2）应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，若出现填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，直接取消其考试、聘用资格。
（3）每位考生仅限应聘一个岗位，若同一考生出现应聘多个岗位的现象，直接取消考聘资格。
（三）资格初审
1.报名结束后，由招聘领导小组在网上进行资格初审；网上报名后的1-3个工作日内提出审查意见。对符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件的人员，应说明理由。考生对审查意见存在异议的，请在审查意见提出后的1个工作日内与工作人员咨询并确认，未在规定时间内提出异议的不予受理；资格初审通过者，方可进入下一招聘环节。
2.资格初审通过的人员，不能再修改应聘岗位。
3.招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。
（四）笔试
1.笔试内容：公共基础与应聘岗位相关的专业知识，满分为100分。
2.试卷由招聘领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算。
3.开考比例：招聘计划人数与应聘人数比例一般为1:3。
达不到开考比例的部分岗位经过招聘领导小组研究决定可适当降低开考比例，也可减少招聘名额或取消招聘岗位。
4.打印准考证时间、笔试时间、地点、另行通知。
（五）资格复审
1.按照每个岗位考生笔试成绩与岗位招聘人数从高分到低分的顺序确定各岗位资格复审人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。比例内应聘同一考岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入资格复审，时间和地点另行通知。
调整招聘计划或因无人应聘取消的岗位，将在报名网站及公众号上予以公布。
2.进入资格复审范围的考生，须自行下载打印并携带《报名登记表》，资格复审时须携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网下载打印）等有效证件的原件、复印件。按照规定的时间和地点参加资格复审。
3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的（如：所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等）和未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试和聘用资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。
（六）面试
1.面试人员的确定：按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定各岗位面试人员。资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。比例内应聘同一岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试。
2.面试由招聘领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试，面试考官组一般由3—5人组成。采取半结构化面试方式，面试主要考察考生的综合素质能力及专业能力等相关内容。
3.面试时间和地点另行通知。
（七）总成绩计算方案
笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试总成绩占考试总成绩的40%。
考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试总成绩×40%。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（八）确定体检和考察人员
根据每个岗位应招聘人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，笔试成绩高的进入体检和考察范围人选，若笔试成绩一样的，进行加试，加试分高者，进入体检和考察范围人选。
（九）体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和行业有关规定执行。考生前往县级以上公立医疗体检机构进行体检，费用由考生自理，体检时间另行通知。
2.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，按照相应岗位的考生总成绩依次进行递补。
（十）考察
重点考察以下内容，有下列情形之一的应视为考察不合格：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.本人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
5.有较为严重个人不良信用记录的；
6.其他不适宜从事岗位工作的。
（十一）公示
经考察合格的人员，由内蒙古鄂西能源集团有限责任公司在鄂西能源集团微信公众号上进行公示3个工作日，同时公布集团公司纪检监察监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续；对反映有影响的并查有实据的，取消其聘用资格。按照相应岗位的考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（十二）试用期管理
1.拟聘人员实行试用制度，试用期按相关规定执行。
2.拟聘人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。
3.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
（十三）聘用
试用期满，经内蒙古鄂西能源集团有限责任公司考核合格的拟聘人员，按相关程序办理聘用手续，考核不合格的不予聘用。
三、责任追究
对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，三年内不得再应聘相关考试，同时报送旗级以上社会信用信息平台。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、其它说明
（一）本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构组织实施。
（二）内蒙古鄂西能源集团有限责任公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用，也不承诺其他事项。
（三）本简章由内蒙古鄂西能源集团有限责任公司负责解释。
岗位信息（请点击链接查看详情）
内蒙古鄂西能源集团有限责任公司
2024年6月20日
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来源链接：
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