福州交化发展有限公司(以下简称“交化公司”)为福州市属国有企业，于
一、招聘原则
招聘工作遵循：
党管干部，党管人才原则；
公开招聘，平等竞争原则；
德才兼备，择优录取原则；
统筹规划，规范运行原则。
二、招聘基本条件
（一）招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员；
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；
（三）具有正常履职的身体条件；
（四）符合企业所提供岗位的任职资格，具备履行岗位职责所必须的工作经历、专业知识能力，工作业绩良好；
（五）不得有法律规定不得录用的情形。
三、招聘岗位及人数
福州交化发展有限公司共招聘人员4名，具体岗位招聘条件详见附件1。
四、招聘程序
本次公开招聘采取网络报名的方式，按照简历筛选、资格审查、组织面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
(一)报名时间及方式
1.报名截止时间：
2.报名方式：本次招聘仅接受网络报名；报名人员应在报名时间内提交以下报名材料发送至邮箱：87253929@qq.com
3.报名材料：
①填写《应聘人员登记表》（见附件2）；
②身份证、毕业证书、学位证书等扫描件；
③岗位所要求的职称证书、执业资格证书等其它相关材料扫描件。
报名人员需将上述所有材料电子版（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘单位+岗位+姓名，发送至报考邮箱：87253929@qq.com
(二)资格审查
资格审查由委托选定的第三方人力资源中介机构按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。第三方人力资源中介机构将进行线上的进一步资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查达到岗位招聘人数3:1及以上的进行面试，比例少于3:1的，取消该岗位招聘。
(三)面试
采用半结构化面试方式，每位考生面试时间15分钟以内。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力、决策能力、工作责任感、沟通协调等。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。
面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
（四）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。
(五)体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。
(六)公示
拟录用人选名单，将在公司公开栏和福州人事人才网予以公示。
(七)录用
拟录用人员经公示后，未发现影响录用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。
五、其他事项
(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报名人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任；
(三)报名人员所提供的个人信息资料不予退还，公司将予以妥善保管；
(四)经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询；
(五)本次报名仅限报一个岗位(若发现报名多个岗位，将取消报名资格);
(六)报名人员请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。
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