为满足业务发展需要，现苏州银行徐州分行（筹）面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆公司业务部负责人1名
岗位职责：
1.负责公司业务规划与经营管理，贯彻落实总行及公司条线对分行部署工作，协助规划、分解及落实各项经营管理工作；
2.负责市场分析与业务推动，及时了解市场变化，掌握客户动向，做好分行公司业务推动管理工作；
3.根据公司条线年度考核及业务发展需要，负责分行公司条线的绩效考核工作，做好下辖机构与员工考核工作；
4.开展员工队伍建设工作，营造良好的企业文化氛围；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上商业银行公司营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程；
3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
5.符合本集团亲属回避相关要求。
◆零售业务部负责人1名
岗位职责：
1.负责零售业务规划与经营管理，贯彻落实总行及零售条线对分行部署工作，协助规划、分解及落实各项经营管理工作；
2.负责市场分析与业务推动，及时了解市场变化，掌握客户动向，做好分行零售业务推动管理工作；
3.根据零售条线年度考核及业务发展需要，负责分行零售条线的绩效考核工作，做好下辖机构与员工考核工作；
4.开展员工队伍建设工作，营造良好的企业文化氛围；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上商业银行零售营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
5.符合本集团亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2024年7月28日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
岗位表（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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