陕西文化产业投资控股（集团）有限公司（简称“陕文投集团”）成立于2009年6月，是陕西省属国有大型文化企业，是陕西实施“文化强省”战略的重要市场平台。历经十五年的发展，陕文投集团总资产超300亿元，构建起以影视生产、文化旅游、文化金融为核心主业，以艺术文创、文化传媒和文化科技等为支撑的产业布局，成为全国最具集群优势和发展活力的国有文化企业之一。根据工作需要，陕文投集团本部及下属公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
陕文投集团本部计划招聘5个岗位共5人，具体详见《陕文投集团本部2024年公开招聘需求一览表》（附件1）
陕文投集团下属公司计划招聘35个岗位共40人，具体详见《陕文投集团下属公司2024年公开招聘需求一览表》（附件2）
二、招聘条件
（一）报名人员应具备的基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.具有招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业技能及工作年限条件；
4.年龄要求：具有招聘岗位所需的年龄要求，年龄要求标准以公告发布之日计算年龄上限为标准；
5.具备计算机操作及办公软件运用等岗位必要的业务技能；
6.同意遵守陕文投集团、下属公司各项规章制度，认同陕文投集团企业文化。
（二）不符合报名条件的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关立案调查或者司法机关立案审查尚未得出结论的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.曾有“开除”、“劝其离职”等不良记录的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报名资格。
三、招聘范围
面向社会公开招聘符合条件的人员。
四、招聘流程
本次公开招聘按照信息发布、线上报名及资格初审、笔试、面试及资格复审、背景调查、体检及录用等程序进行。
（一）信息发布
1.本次公开招聘通过以下渠道发布招聘公告：
陕文投集团官网（www.shanwentou.com.cn）
“陕文投集团”官方微信公众号
（二）报名及资格初审
1.报名时间：2024年7月3日至2024年7月16日18:00
2.报名方式：
（1）本次招聘采取邮件报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改，请慎重选择报名岗位。
（2）应聘人员根据自身条件及岗位设置，下载并如实完整填写《陕文投集团应聘报名表》（附件3），填写过程中请勿修改报名表格式，与资格审查资料打包压缩后发送至应聘岗位指定邮箱（详见附件1、附件2），邮件名称为“姓名+应聘公司+应聘岗位+性别+年龄+学历”。
（3）报名材料除《应聘报名表》以外，还须提供以下材料：
①本人近期免冠正面证件照；
②本人身份证（有效期内）正反面扫描件；
③学历、学位证书扫描件（国内学历须同时提供从学信网下载的在有效期内全学段《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历须同时提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
④职业资格证书及职称证书扫描件；
⑤应聘证明信息中提到的其他支撑材料（获奖证书等）扫描件。
（三）笔面试及资格复审
所有岗位均组织笔试和面试，根据综合成绩确定拟录用候选人。笔试及面试时间、地点另行通知。
（四）背景调查与体检
1.用人单位对部分岗位拟录用候选人进行背景调查，采取电话调查、实地走访、查阅人事档案、相关资料验证等方式，核查其教育背景、履职经历、廉洁从业等情况，应聘人员需配合如实提供相关信息及资料。背景调查不合格的，取消应聘资格。
2.背景调查合格人员进行体检。
3.背景调查和体检时间及形式另行通知。
（五）录用
1.录用人员正式确定后，须在规定时间内持相关材料向单位报到。逾期不报到的，取消录用资格。
2.录用人员系在职人员，需提供与原单位解除聘用（劳动）合同或离职证明。
五、注意事项
（一）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动关系。
（二）应聘人员所提供的报名资料中如有报名信息模糊、个人关键信息缺失、工作履历信息不详等情形均视为无效报名。
（三）本次招聘不委托任何机构和个人代为组织，不收取任何费用。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本次招聘最终解释权归陕西文化产业投资控股（集团）有限公司。
招聘咨询电话：详见附件
（工作日：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00）
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来源链接：
https://job.snhrm.com/app/article/content/16357.shtml
