云栖产融科技(杭州)有限公司为西湖云创集团下属公司,因公司发展需要,决定面向社会公开招聘企业工作人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位和具体要求
招聘岗位、招聘人数、具体要求详见《云栖产融科技(杭州)有限公司公开招聘工作人员计划表》。
二、招聘程序
发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。
(一)网上报名
报名、资格初审通过网络方式进行。
报名时间:采取网上报名的形式,报名时间7月15日-7月19日(周五)下午17:30。
应聘者登录网报平台(网址:http://zjxd.oumakspt.com),完成诚信报考承诺,按岗位要求和网报平台提示,如实、准确、完整地填写有关信息,每人限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。
(二)资格初审
1、根据岗位资格条件及应聘者提交的报名表进行初审。
2、资格审查后,报考比例不足1:3的,相应核减招聘岗位数。
资格审查结果另行通知。
(三)报名注意事项
1、户籍不限。
2、报考人员只注册但不报选岗位的,报考无效。
3、报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
4、在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
5、国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
6、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员,不得报考。
7、年龄、学历、专业等具体报考条件以招聘计划表中明确的为准。
(四)笔试
笔试采取闭卷形式,本次考试科目为《综合知识》,主要考察考生的综合基础知识和专业知识,试卷满分为100分,具体时间、地点、要求等另行通知。入围面试人员名单及笔试成绩在杭州人才网予以公示,其他考生可通过网报平台自行查阅分数,不再另行公布。
(五)资格复审
根据招聘报考人员笔试成绩,从高分到低分按各招聘岗位计划1:3比例确定资格复审对象,末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定资格复审对象。入围面试应聘者携带相关资料现场资格复审,具体时间、地点等另行通知。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时进行现场资格复审的,视作放弃面试资格。如有列入面试对象者经确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
复审需提供以下材料:
①本人身份证、户口本(无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明)。
②学历、学位证书(参加在职教育且已完成全部课程,但学历证书正在办理中的人员须提供学校相关证明)。
留学人员须提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
③报考条件要求中共党员的岗位须提供《中共党员(预备党员)证明》。
④岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录(需当地社保部门盖章)及其他有效证明为准。工作经历要求有具体岗位的,若合同上未明确具体的岗位,还须提供工作单位开具的从事岗位证明。
⑤报考岗位有职称(资格)要求的,须提供职称(资格)证书。
(六)面试
面试60分为合格分,面试不合格的,不能列入体检、考察对象。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩相同的,按面试成绩高的排名在前。若笔试和面试成绩都相同的,安排加试,按加试成绩高的排名在前。
(七)体检、考察
根据笔、面试总成绩择优确认拟录用人员,并按1:1的比例确定体检与考察对象(体检时间和地点另行通知),报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
体检结束后,对合格人员进行考察,考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。因个人原因放弃体检、考察或报考人员体检、考察不合格而产生的缺额,可从同岗位进入面试人员中,按总成绩排名依次递补。
(八)录用
对拟录用人员名单在杭州人才网予以公示,经公示无异议,将按规定程序办理录用手续。
(九)待遇
根据公司薪酬办法执行,按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。
三、其他事项
(一)应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的,一经查实,取消录用资格。
(二)应聘人员应确保报名时提供的电子邮箱、手机号正确无误,如因信息错误导致无法正常接收相关应聘信息的,造成的后果由应聘人员本人承担。
(三)公司咨询电话:0571-89965138,联系人:苏先生。咨询时间:7月15日-7月19日期间工作日上午9:30-11:30,下午15:00-17:30。
(四)本公告由云栖产融科技(杭州)有限公司负责解释。
云栖产融科技(杭州)有限公司
附件:云栖产融科技(杭州)有限公司招聘计划表(1).xlsx
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来源链接:
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