福州城投供应链集团有限公司是福州城市建设投资集团有限公司权属企业。集团始终聚焦主业，整合优质业务板块，不断增强市场推广和服务能力，积极贯彻新发展理念，坚持党建引领，为更好地畅通国内国际双循环提供持续动力。经过多年的深耕细作，集团已成长为年营收超百亿元的综合性供应链服务企业，迈入发展新篇章。
集团致力于成为“专业供应链服务商”，经营范围涵盖供应链管理服务、供应链金融服务、供应链信息服务、建筑材料销售、招投标代理服务及大宗商品贸易。通过开展供应链集采业务，打通上下游企业合作渠道，逐步形成工程建设全品类选型、采购、付款、配送等一站式服务，加快建立数字化供应链体系，实现采购成本最优和效益最大化的目标。
集团依托先进的供应链管理理念，完善的一体化流通服务和强大的资源支撑，现已形成了农产品、原木、电子设备、有色金属等大宗商品供应链服务体系，并与国内多家知名供应商建立了长期良好的合作关系，为加快建设覆盖多品类的大宗贸易综合服务平台提供赋能支持。
集团秉承“始于客户需求终于客户满意”原则，通过打造完善的服务体系,搭建“四海易链”电子竞价交易平台，为客户提供优质、高效、便捷的服务，全面推动租赁资产数字化、管理智能化、交易阳光化、价值市场化，进一步提升租赁资产流转效率与价值。
面向未来，集团将继续秉承“诚信为本、厚德载物、凝心聚力、开创未来”的发展理念，以提高发展质量和效益为中心，以信息化、标准化、智能化为支撑，探索多元化经营，拓宽产业边界，提升供应链智慧化、现代化水平，不断增强企业核心竞争能力。为推动公司发展，面向社会公开招聘合同制人员共2人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优聘用。
二、招聘范围和条件
（一）选聘范围
全国范围内符合职位资格条件的人员均可报名。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。
2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感创业创新激情和职业道德素养。
3.政治表现良好，品行端正，诚信廉洁，身体健康。
4.服从公司对工作岗位的安排，无条件接受公司内部岗位调配。
5.具有招聘岗位所需的优秀专业素养和技能，具体任职资格详见附件。
其中学历、证书及工作经历等各项有关资格条件，均以报名日首日(
6.有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在近3年内曾在原单位受过违规违纪处分的人或被认定有考试作弊行为的人员，报考聘用后即构成应回避关系的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
（三）招聘岗位
岗位表（请点击链接查看详情）
三、信息发布
招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网等渠道公开发布。
四、招聘程序
本次公开招聘采取人才引进方式进行考核，按照发布公告、资格审查、组织笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名方式及时间
1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名；应聘者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：fzctgyljt@163.com。
2.报名截止时间：
3.报名材料：
（1）填写《福州城投供应链集团有限公司应聘人员报名登记表》（详见附件）；
（2）提交身份证原件拍照或扫描件；
（3）提交毕业证书、学位证书原件拍照或扫描件以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息（持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；
（4）提交岗位要求的资格、职称证书拍照或扫描件；
（5）提交岗位要求对应年限的工作证明（可提供劳动合同、在职证明、离职证明等能佐证年限和岗位情况的证明材料）；
（6）其他要求：每位应聘者限报一个岗位，同时应聘者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：职位+姓名，发送至应聘邮箱：fzctgyljt@163.com。
（二）资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入笔试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
（三）考试办法
考试方式采用笔试+面试。
1.笔试
笔试采用线上或线下的形式，按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，延期开考。达到笔试开考条件的，如因缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行。若参加笔试人数少于3:1的则设定笔试合格线60分，笔试达到合格线的方可进入面试，若不少于3:1的，则按照3:1的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节，遇第三名分数相同的有多人的则全部进入面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。
2.面试
面试采用半结构化面试，主要考察应试者的综合能力。3.结果运用
按照笔试成绩*30%+面试成绩*70%计算综合成绩，并取岗位拟招聘人数1：1的比例从高至低排列确定背景调查名单。若2个以上应聘者面试成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔面试成绩均相同则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。
经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺，该岗位编制可以调剂到其他岗位使用。
4.背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
5.体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关费用由考生自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6.公示
体检合格后，拟录用人员名单，将在集团公开栏和福州市人事人才网上进行公示5个工作日。
7.录用
拟录用人员经公示后，未发现影响录用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。
五、其他事项
（一）报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（二）本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（四）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
（五）经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询。
（六）应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。
（七）简历通过者及进入到下一轮笔试、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
咨询电话：
附件：应聘登记表.docx
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