根据工作需要，浙江省工业和信息化研究院拟面向社会招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省工业和信息化研究院是浙江省经济和信息化厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级。主要职责是开展工业和信息化领域重大问题的理论研究、政策研究和专题性研究，开展全省经济运行监测、企业重大风险防控等数据分析，承担情报信息服务体系建设和情报资源研究与开发利用，开展科技文献翻译和查新，开展合作交流，指导推动工业和信息化领域智库发展，负责科技期刊、书刊组稿、审稿和编辑出版，承担重点行业标准制定、管理和企业标准化工作指导，开展科技成果推广等工作。办公地点位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次公开招聘需求为1个专业技术岗位共3人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见《浙江省工业和信息化研究院工作人员招聘计划表》（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素质；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.能在岗位用人时限内及时入职；
7.有较强的研究能力、语言文字表达能力和协调沟通能力；
8.具有扎实的经济理论功底，熟悉国内外宏观经济形势、产业政策、工业经济、数字经济、智能制造、绿色制造、经济运行数据监测分析研究等；
9.具备岗位所需要的其他条件。
（四）岗位待遇
受聘人员参照省工信院同岗同级事业编制人员工资福利待遇执行。
三、招聘程序与办法
（一）报名
时间：
（二）资格审查
对应聘人员进行资料筛选和资格审查，未通过审查的不另行通知。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计入总成绩，笔试或面试分数低于60分的，不进入下一环节。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。具体考试时间另行通知。
（四）体检
体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（五）确定录用人员
根据报考人员的综合成绩确定拟录用人选，办理相关录用手续并约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。录用人员由浙江雷博人力资源开发有限公司签订劳动合同劳务派遣至浙江省工业和信息化研究院工作，具有博士学位或高级职称资格、咨询工程师职业资格等证书的人员可由院分管企业直聘。
（六）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、咨询方式
有关本次招聘工作具体问题，请于工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00向招聘单位直接咨询，联系电话：0571-88225755。
浙江省工业和信息化研究院
附件材料：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeId=400000000000002764
