为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经研究，纳雍县人民政府办公室所属事业单位决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员6名。为确保考调工作顺利进行，特制定《纳雍县人民政府办公室所属事业单位面向全县公开考调工作人员实施方案》（以下简称《实施方案》）。
一、考调原则
考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调实施方案、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调用手续等程序进行。
二、考调岗位
考调岗位详见《纳雍县人民政府办公室所属事业单位面向全县公开考调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
三、考调范围和条件
（一）考调范围
本县内符合考调条件的机关、事业单位在职在编人员（工勤身份除外）。
公务员（参公管理人员）报考事业管理岗位的，需自愿放弃公务员（参公管理人员）身份。
（二）考调条件
1．拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2．近三年年度考核评定为合格（称职）及以上等次（试用期除外）；
3．年龄在18周岁及以上（
4.2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年；
5．截止
6．符合《岗位表》规定的学历、专业、资格等条件；
7．具有正常履行职责的身体条件；
8．具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不能报考
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．截至
3．曾因犯罪受过刑事处罚的，因违法违纪行为正在接受立案调查人员；
4．受过党纪、政纪处分、组织处理的人员；
5．因违反财经纪律被约谈、诫勉谈话的人员；
6．失信被执行人员；
7．不符合考调对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
8．法律、法规规定不得考调的。
（四）有关情形的处理
报名者必须认真阅读《实施方案》中所规定的考调条件和《岗位表》（附件1）以及不能报考的有关规定及各项要求，确定自己是否符合考调条件之后再进行填报。否则，错报、误报造成的一切后果，由本人负责。
四、考调程序及步骤
（一）信息发布
考调信息于
（二）报名
报名时间：
报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅。
1．报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员须仔细阅读《实施方案》中所规定的考调条件和《岗位表》中的各项要求，认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，填写《纳雍县人民政府办公室所属事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。
2．报考人员须现场提供报考岗位所需的身份、学历学位等印证资料及4张2寸免冠蓝底标准照片，签署诚信报考承诺书（附件3），现场交纳考务费100元。报考人员不得故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料，否则一经查实，取消进入下一个环节的资格。
3．报考人员提供所在单位及主管部门同意报考的（《单位同意报考证明》附件5）；其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意；应聘岗位所需的其他相关材料按“其他要求”栏的要求提供。
资格审查结束后，审核通过人数与考调计划数达不到3：1比例的岗位，该岗位考调计划予以减少或取消。岗位考调计划减少的，该岗位的报考人员不得改报其他岗位；岗位考调计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考调工作专班办公室审核同意后，可改报符合考调条件的其他岗位，改报岗位的截止时间为
报考人员报名由县人力资源和社会保障局具体组织实施，对照《实施方案》和岗位表所需的资格条件对报考人员填写的个人信息进行资格审查，不符合条件的不予报名。
（三）笔试
笔试工作统一在纳雍县公开考调县直部门工作人员领导专班领导下，由领导专班办公室具体组织实施。
1．笔试时间：
2．笔试科目：《公共基础知识》
3．笔试地点：详见笔试准考证
领取笔试准考证时间：
领取笔试准考证地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅。
4．笔试方式：笔试采取闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。
5．笔试成绩计算：笔试总成绩满分为100分，按60％计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生须同时持本人笔试准考证和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。
笔试成绩将在纳雍县人民政府网（http：//www．gznayong．gov．cn/）上公布。笔试成绩60分以下的考生取消进入下一环节资格。
（四）面试及总成绩
1．面试
面试工作由纳雍县公开考调县直部门工作人员领导专班统筹组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。
根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位考调计划数3：1比例以内（含3：1）确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。
未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。进入面试的考生须持《面试准考证》原件及第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜由考调工作专班另行通知，具体详见纳雍县人民政府网（http：//www．gznayong．gov．cn／）。
2．总成绩计算
总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按百分制计算，计算方法为：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
面试成绩、总成绩在纳雍县人民政府网（http：//www．gznayong．gov．cn／）上公示。
（五）考察
考察工作由纳雍县考调工作专班统一组织实施。
考察工作由两名以上中共正式党员组成。考察组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出调动建议意见。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为考调人员的首要考察内容之一。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时填写《报名表》的信息是否真实、准确。
在考察中，经审定有《实施方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一取消进入下一环节资格。
（六）公示
经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟调动人员，拟调动人员名单在纳雍县人民政府网（http：//www．gznayong．gov．cn／）公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响调动的，取消调动资格，一时难以查实的，暂缓调动，待反映问题查实并形成结论后再决定是否调动。
本次考调资格审查贯穿全过程，在考调任何环节发现有影响考调情形的，取消进入下一环节资格；在考调过程中因参加考调人员自动放弃、考察、公示结果不合格或因资格审查不合格等影响调动造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。
五、工作要求及注意事项
（一）考调工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857－3531064（纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股）
咨询时间：工作日（08：30－12：00，14：00－18：00）。
监督电话：0857－3532825（纳雍县纪委县监委党风政风监督室）
（二）《实施方案》解释权属纳雍县考调工作专班。
（三）在本次考调工作各环节中，请报考者务必保持电话畅通，密切关注纳雍县人民政府网上发布的相关考调信息。因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。
（四）本次考调工作未尽事宜，由考调工作专班办公室另行通知。
附件：
1.纳雍县人民政府办公室所属事业单位面向全县公开考调工作人员岗位表.xlsx
纳雍县公开考调工作专班办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202407/t20240723_85150108.html
