合肥市包河区人力资源开发有限公司受合肥滨湖市政工程有限公司委托公开招聘5人，招聘要求具体如下:
一、委托招聘企业介绍
合肥滨湖市政工程有限公司成立于
二、招聘岗位和要求
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
（二）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力；
（三）其他岗位要求见附件《合肥滨湖市政工程有限公司委托招聘工作人员招聘计划表》。
三、有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；
（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；
（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；
（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（五）在读的全日制普通高校学生；
（六）其他违反法律法规规定的人员。
四、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=120注册报名信息，经线上优筛优选初审合格后，关注后续测评通知。
2.报名、审核时间：
3.考试方式及考试费缴纳：资格审核通过后依据报名情况再行通知，通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳笔试或面试费用，未按时缴费及缴费后未参加笔试或面试的人员视为放弃，缴费成功后不可申请退款。
4.开考比例要求：通过资格审核的报考人员与岗位招聘计划数比例不低于3：1。不足开考比例的，经招聘单位研究决定同意可降低比例至2：1，直接参与面试。降低开考比例后仍达不到开考比例的取消此次的招聘计划，择期再行发布，岗位取消招聘的，可在规定时间内改报其他岗位或退回已缴纳考试费用。
5.考试安排：
（1）人才测评（笔试、面试）等各环节的时间和地点，报名结束后另行通知。以包河区人力资源开发有限公司网站公告为准。
（2）拟对工程管理部招聘岗位进行面试，面试分为初试和复试，采取半结构化面试方式。面试对报考人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评；面试满分100分，设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（3）拟对商务成本部招聘岗位进行笔试，笔试满分100分，根据笔试成绩从高分到低分1:3确定资格复审人选进入面试环节。
6.人才测评（笔试、面试）后，安排资格复审。
7.注册、审核过程中，如有相关问题请咨询:0551-62799219。
（二）注意事项：
1.合肥滨湖市政工程有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况、笔试、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。
2.资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。
3.报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场/合肥包河区人力资源开发有限公司网站关注招聘动态。
（三）体检和考察
1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。
五、聘用手续
1.聘用方式：符合聘用条件的，由合肥滨湖市政工程有限公司与拟聘用人员依法签订劳动合同并根据法律规定约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.薪资待遇：按合肥滨湖市政工程有限公司薪酬办法等相关规定执行。
合肥包河区人力资源开发有限公司
附件：《合肥滨湖市政工程有限公司工作人员招聘计划表》.docx
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