根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）规定，为加强人才队伍建设需要，广东省立中山图书馆面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
广东省立中山图书馆（广东省古籍保护中心）是广东省文化和旅游厅直属的公益一类事业单位，属于省级综合性公共图书馆。主要职能：为本地区的经济建设、科学研究和其他各项建设事业提供文献信息服务；为群众提供阅读资料和场所；搜集、整理和保存文化典籍和地方文献；开展图书馆理论和技术方法的研究；承担广东省中心图书馆委员会的日常工作；拟定全省古籍保护工作总体规划、古籍抢救保护技术标准和工作规范；组织实施省内古籍收藏、保护状况普查和相关申报工作；协助建立中华古籍联合目录、国家珍贵古籍名录和古籍数字资源；指导市县开展古籍保护工作。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘专业技术七级岗位工作人员1名，具体招聘岗位及人员情况详见附件1。
三、招聘对象
社会上具有国家承认学历、学位的人员。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件，详见《广东省立中山图书馆2024年公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
五、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
六、报名
（一）报名时间及方式
本次招聘实行网络报名，不设现场报名。应聘人员应于
（二）报名材料
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，贴相片位置须粘贴本人近期免冠彩色证件照,表格填写完成后，扫描成PDF格式）；
2.本人近期免冠彩色证件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份证（必须使用有效期内的二代居民身份证，正反面扫描在同一页,PDF格式）；
4.所有大学专科以上学历阶段的学历、学位证书扫描件（PDF格式,按时间顺序排列）；
5.港澳台学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等相关证明材料（PDF格式,不同类型证明材料各1个文件）；
6.报名岗位要求的职称证等证件的扫描件（PDF格式）；
7.中共党员相关材料的扫描件（PDF格式，须加盖相关部门公章）；
8.编辑出版工作经历佐证材料扫描件（书刊的封面、封底及版权页等出版书刊的佐证材料扫描件，PDF格式，不同书刊佐证材料各1个文件）。
（三）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅门户网站（https://hrss.gd.gov.cn）或广东省文化和旅游厅门户网站(https://whly.gd.gov.cn)及广东省立中山图书馆门户网站（https://www.zslib.com.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。
2.应聘人员须保证所提供资料的真实性。如因个人提供信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行，其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
七、资格审查
分为资格初审和资格复审。
（一）资格初审
根据招聘条件和岗位要求,广东省立中山图书馆公开招聘专项工作人员对应聘人员发送的报名材料进行资格初审。初审结果以邮件形式发送至应聘人员报名的电子邮箱。
（二）资格复审
1.开展面试前，工作人员将对通过资格初审人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。通过资格初审人员需按招聘单位规定的时间、地点参加资格复审，具体时间、地点及所需材料以邮件形式发送至应聘人员报名的电子邮箱。
2.通过资格初审人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消报考资格；提供虚假材料的应聘人员，一经查实，即取消报考资格。资格审查贯穿本次公开招聘全过程。
3.通过资格复审并入围面试的人员名单、面试时间及地点等事项于资格复审结束后10个工作日内在广东省立中山图书馆门户网站上公布，并通过报名时填写的联系电话以短信的形式通知入围面试人员。
八、面试
（一）本次招聘专业技术七级岗位采取结构化面试方式进行。
（二）面试主要考察应聘人员对专业知识的掌握和运用专业知识解决问题的能力。面试成绩即为最终成绩，满分为100分，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。根据面试成绩从高分到低分排序确定名次。如同一岗位考生面试成绩相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。面试成绩当场公布，并由应聘人员在成绩单上签字确认。
九、体检与考察
在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩从高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检合格者进入考察环节。体检、考察工作严格按照相关文件实施。体检结果由广东省立中山图书馆另行通知。
十、公示与聘用
应聘人员经面试、体检、考察后确定为拟聘用人选。名单将在广东省文化和旅游厅门户网站、广东省立中山图书馆门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
十一、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位应聘人员面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十二、其他事项
（一）年龄的时间界限计算至报名首日。
（二）应聘人员报考时需在报名表中详细不间断地分段记述相关工作经历。
（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）本次招聘有关事宜将适时通过广东省立中山图书馆门户网站公布，请应聘人员及时关注。应聘人员须确保联系方式准确、畅通，由广东省立中山图书馆门户网站公布有关考试信息及发送的短信、邮件视同送达。
（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告及报名期间可致电广东省立中山图书馆人事科咨询。咨询电话：020-81162645，020-83310500，监督投诉电话：020-81162637。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
附件：1.广东省立中山图书馆2024年公开招聘岗位表.xlsx
广东省立中山图书馆
（广东省古籍保护中心）
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