唐山市安居集团有限责任公司2024年社会公开招聘3名工作人员公告

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基本信息
  • 发布时间:2024-08-07
  • 截止日期:2024-08-09
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

为进一步充实安居集团人才队伍,优化人员结构,加快安居事业发展,经集团党委研究决定,面向社会公开选拔招聘工作人员。具体事宜公告如下:

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘名额和信息发布

本次共招聘工作人员3人,具体岗位条件等详见附件《2024年唐山市安居集团有限责任公司社会公开招聘岗位信息表》(附件1),以下简称《岗位信息表》。

本次招聘在唐山人才网(www.tsrcw.com)发布公告。在招聘过程中的重要通知事项,将通过唐山人才网(www.tsrcw.com发布,请报名人员及时关注。

三、招聘对象和条件

(一)基本条件与范围

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

2.遵纪守法,廉洁自律,作风正派;

3.具备岗位所需的专业或技能条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人;

2.现役军人、试用期(服务期)内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高等院校普通类在读学生;

3.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

4.法律法规规定的其他情形。

(三)具体岗位条件

1.信息管理岗

熟悉相关软件开发、计算机行业的政策法规;

能够主持软件系统的整体搭建、设计、及运行维护工作,具有独立解决关键问题和技术难题的能力;

可以编写软件系统说明书,并组织使用培训;

具有5年以上相关工作经验,其中须具有独立或主持成功运行信息平台工作经验;

善于沟通,有较强的计划能力和执行能力;

本科及以上学历,软件工程、计算机信息技术、电子信息工程等相关专业,具有高级软考等专业技术证书者可优先考虑。

四、报名办法

采用线上报名形式,所有报名者将报名材料发送至邮箱cfdzpks@126.com,不接受现场及电话报名。

报名截止时间为20248917:00

(一)报名材料

报名材料包括《报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表(国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料),要求工作经验的,须提供符合岗位条件的证明材料。

以上资料需扫描或拍照后以安居集团+信息管理岗+姓名.zip”格式命名打包,并在报名截止日前以电子邮件(邮件标题安居集团+信息管理岗+姓名)发送至cfdzpks@126.com邮箱。

(二)报名的相关说明

1.报名前,须完全了解本次招聘政策和岗位条件,认真阅读本公告,按照步骤进行具体操作。

2.报名实行严格的自律机制,对提交审核的报名信息真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现报名信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消应聘资格。

3.本次考试不设开考比例。

五、现场资格复审、面试、体检、考核、聘用

(一)现场资格复审。通过网上初审人员,须进行现场资格复审,现场资格复审时须带好线上报名时提交资料的原件及复印件,具体资格复审时间、地点另行通知。

(二)面试。采取半结构化面试,面试时间另行通知。主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力,面试满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。

(三)体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理。

(四)考核。按照《公告》和岗位条件中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件要求,审查被考核人的有关证书、证明、人事档案等材料,考察被考核人的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,做出合格不合格结论。考核不合格的取消应聘资格。

因体检或考核不合格影响聘用,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

(五)聘用。签订正式劳动合同或采用协议制用工。薪酬待遇面议。

(特别提示:凡报名人员未在规定时间内按要求参加本次招聘任一环节,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。)

附件:

1.2024年唐山市安居集团有限责任公司社会公开招聘岗位信息表》

2.《报名表》

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5235

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