因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员数名，具体方案如下。
一、招聘原则及方法
按照公平、公开、公正、突出竞争性和坚持德才兼备用人原则，采取考试考核招聘的方式进行。中聘人员与重庆皓祥人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到重庆市武隆区妇幼保健院从事相关岗位工作。
二、招聘岗位及职数
本次招聘儿科临床护士3人。
三、招聘条件
（一）凡符合以下条件的人员均可报名参加招聘
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的品行，遵守宪法和法律；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需的专业知识及工作能力；
5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
6.其他条件详见附件1。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序及方式
（一）公开报名
1.报名时间：
2.报名地点：重庆皓祥人力资源管理有限公司（重庆市武隆区芙蓉街道芙蓉东路32号外滩100滨江路上2楼）。
3.报名电话：023-77777689,19923189777（张老师）
4.考生报名时提供以下相关材料：
（1）重庆皓祥人力资源管理有限公司报名登记表1份（附件2）;
（2）本人真实有效身份证、毕业证、相应执业资格证书原件及复印件;
（3）《重庆皓祥人力资源管理有限公司报名登记表》中所涉及的相关奖励、培训、加分项证明材料原件及复印件;
（4）近期同底1寸免冠彩色照片2张。
（二）资格审查
按照方案规定的招聘条件进行资格审查，报考人员对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。
（三）考试考核
经资格审查合格人员，凭身份证原件于
1.笔试
考试内容为护理岗位相关基础知识，满分100分。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到2:1，不组织笔试，直接进入面试。
2.面试
本次面试采取结构化面试方式。
根据笔试成绩按拟招聘岗位1:2的比例从高到低依次确定进入面试人员,若笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入考核。
面试主要考察逻辑思维能力、综合分析能力、工作态度、新环境适应能力、语言表达能力等，总分为100分，成绩计
算四舍五入法保留两位小数。组织笔试的岗位面试分值低于60分者，或未组织笔试的岗位面试低于70分者，不得确定为体检人选。
3.总成绩的计算
（1）未组织笔试的：
总成绩=面试成绩+加分
（2）组织笔试的：
考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
4.加分项目
（1）参加全国统一高考并取得普通高校大学本科学历加3分；
（2）参加规范化培训并取得资格证的加3分；
（3）在三级医院参加3个月及以上进修并取得结业证的加1分；
（4）取得护师资格证加3分（2021年取得执业资格考试成绩合格证明）；
（5）加分项目总分不超过6分。
5.注意事项及要求
考生自备文具，携带身份证原件参考。
五、体检
（一）根据总成绩从高分到低分顺序等额确定体检人选（若最后一名体检人选总成绩相同时，则以笔试成绩高者进入体检）。
（二）未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。
（三）体检在武隆区妇幼保健院进行，体检项目参照公务员入职体检检查内容。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。
六、确定拟中聘人员和公示
根据参加招聘人员的考试总成绩和体检结果，提出拟中聘人员。拟中聘人员在皓祥人力资源管理有限公司和区妇幼保健院进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用
经公示无异议的拟中聘人员与重庆皓祥人力资源管理有限公司签订劳动合同，实行2个月劳动试用期。试用期满考核不合格取消聘用资格，聘期内发现隐瞒聘前病史且身体健康条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
八、说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。
（二）应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料，凡提供虚假信息，一经发现，立即取消报名资格及聘用资格。
重庆皓祥人力资源管理有限公司
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http://cqwl.gov.cn/bmfw/202206/t20220628_10862183_wap.html
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