北京轨道人才发展有限公司（以下简称“人才发展公司”），为地铁公司二级全资子公司，于2022年2月注册成立。人才发展公司以服务地铁公司人才发展战略为主要目标，开展高质量的职业培训、联合办学、人才服务，持续拓展外部市场，打造卓越的人才服务平台，不断提升“北京地铁”品牌影响力，成为特色鲜明、国内知名的城市轨道交通人才培养载体企业。
结合人才发展公司已到位人员情况及发展形势需要，现面向地铁公司内外部招聘（见附件2），具体招聘信息如下：
一、招聘时间
二、招聘岗位
职业培训中心一般管理岗3人
三、招聘方式
向地铁公司内部公开招聘
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，具有较强的事业心和责任感；具有较强的大局意识、责任意识、团队意识和创新意识；
2.具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法违纪及其他不良记录；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.年龄在45岁以下（含45岁），年龄计算截止时间为
5.大学本科及以上学历；
6.具有轨道交通行业工作经验8年及以上；
7.具有行车调度、值班站长、列车司机等相关工作经验5年及以上；
8.中共党员优先；
9.特别优秀者可以适当放宽。
（二）具体要求
主要负责定期进行技能培训需求调研，并设计开发技能培训课程，编写培训教材；负责制定课程大纲、教学计划和学习目标，策划技能培训方案；负责按照教学计划，进行授课，组织并指导学员进行实操训练，确保学员能够熟练掌握相关技能；负责协调教学资源，包括场地、设备、教材等，确保教学活动的顺利进行；负责实训设备的日常维护管理，确保设备正常运行。
详见《岗位说明》（附件1）
五、招聘流程
本次招聘工作流程分为报名、测试测评、确定录用人选三个部分，具体时间另行通知。
六、报名方式
报名采取个人自愿网络报名的方式，应聘人员填写《北京轨道人才发展有限公司应聘报名表》（附件2），将《报名表》电子版及本人签字版、学历证书、职称证书、技术等级证书等材料的扫描件以电子邮件形式发送至bjgdrczp@163.com（邮件标题：姓名+学历+职称/技术等级）。
特别说明：应聘者应如实填写个人信息，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.bjsubway.com/job/
