杭州市拱墅区住房和城市建设局因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。
一、招聘计划及岗位
本次公开招聘编外工作人员6名，岗位、人数及相关要求详见《2024年杭州市拱墅区住房和城市建设局公开招聘编外人员计划表》（见附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；
（三）具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
（四）具有国家承认的本科及以上学历；
（五）年龄在40周岁及以下（
（六）户籍所在地为杭州市行政区域内；
（七）服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神；
（八）有下列情形之一者不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
4.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的；
5.曾被开除公职的或被辞退未满5年的;
6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、报名与资格审查
1.报名时间：
2.报名方式：采取现场报名方式，报名地点：杭州千汇人力资源开发有限公司（杭州市拱墅区白石路318号人力资源产业园北楼701），联系人：方女士，联系电话：0571-28826653。
3.报名所需提交的材料：①报名表纸质件（见附件2），报名表填好后需本人签字，同时附近期免冠彩照（除报名表外如有单独的个人简历，可同步提供）；②本人有效期内身份证、户口本原件及复印件；③学历学位证书原件及复印件、“学信网”学历认证书。上述材料复印件报名当天交给资格审核人员留档，原件查验后归还本人。
4.资格审查：报考人员是否符合招聘岗位资格条件由劳务派遣机构进行资格初审，之后报杭州市拱墅区住房和城市建设局复审，资格审核通过者将另行通知进行笔试。
四、考试
采取笔试和面试相结合的方式。根据应聘人员笔试成绩由高到低进行排名，招聘岗位按照一定比例确定面试人员。笔试、面试成绩汇总计入综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），最终按照岗位综合成绩进行排名，进入体检。
笔试。通过资格审查后，持本人身份证原件参加笔试。笔试内容为综合基础知识，满分为100分。笔试成绩在杭州市拱墅区住房和城市建设局微信公众号上公布，不再另行告知。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
面试。面试方式为结构化面试，总分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
五、体检及考察
根据考试综合成绩由高到低排名，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格、放弃资格的，将在考试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，经拱墅区人民政府门户网、拱墅住建公众号公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，与劳务派遣机构签订劳动派遣合同并约定试用期，在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。
批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、其他事项
1.建立人员储备库。本次招聘未被聘用的考生建立编外聘用人员储备库，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再使用)。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，可按照本次成绩从高到低择优比选招聘录用。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。
4.工资待遇。编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
5.本公告由杭州市拱墅区住房和城市建设局负责解释。
报名咨询电话：0571-89507805、0571-28826653
咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，双休日、节假日除外。
附件1-2024年杭州市拱墅区住房和城市建设局公开招聘编外人员计划表.docx
附件2-杭州市拱墅区住房和城市建设局公开招聘编外人员报名表.docx
杭州市拱墅区住房和城市建设局
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