为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，做好人才引进工作，结合公司发展战略，拟面向社会招聘专业人才1名。
一、招聘原则及方式
坚持公平、竞争、择优的原则，采取面试和综合评定相结合的方式确定录用人员。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见招聘计划表（附件1）。
三、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，无犯罪记录。
2.热爱祖国、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德。
3.优秀的个人素质、良好的沟通表达能力及岗位所需的其他要求。
4.年龄在40周岁及以下，含在报名首日未满40岁的人员。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.受过刑事处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者尚在处分影响期内的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律、法规规定的其他情形的。
不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
四、招聘信息发布
招聘信息在“内江高新技术产业园区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“内江人事考试网http://www.njpta.org.cn/”发布。
五、报名
（一）报名时间
（二）报名方式
符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名表和相关报名材料扫描件发送至指定邮箱。
六、资格审查
（一）提供材料。应聘人员报名时须提交以下材料扫描件：
1.有效居民身份证。
2.学历、学位证【国（境）外高校毕业生须提供教育部国（境）外学历学位认证书）】。
3.学习、工作期间的主要业绩材料，招聘岗位要求的其他证书或证明材料；要求有工作经验的岗位需提供相关的劳动合同或工作证明。
4.国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。
（二）应聘人员对提交资料的真实性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。资格审查贯穿始终，所有报名资料均不予退还。
七、面试
主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试主要从人员背景、岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、性格特征、举止仪表、持证情况、薪酬诉求等方面了解应聘人员情况，通过综合评价，筛选出拟聘人员。
八、体检
（一）按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
（二）未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，不再递补。
九、考察
公司考察组对拟聘人员进行背景调查，主要包括：学历与专业资格、工作经历、个人信用记录、职业背景调查、个人品行和社会背景。
十、拟聘对象审定
由考察小组对拟聘人员进行背景调查，结合人才简历内容、岗位需求匹配、面试表现等形成最终综合评定面试结果，提请董事会审议决定。
十一、公示
面试成绩、职位排名情况在“内江高新技术产业园区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示三个工作日。
十二、聘用与待遇
本次拟聘人员签订人才引进协议，协议期限原则不超过三年，试用期三个月。薪酬福利按内江高新投资有限责任公司《人才引进实施办法（试行）》相关制度执行。
十三、联系方式
地址：内江市东兴区圣宴路内江高新区政务服务中心三楼（内江高新投资有限责任公司）。
邮箱：njgxtz@126.com
联系人：李女士
联系电话：0832-6105049
内江高新投资有限责任公司
附件：1.高层次高技能人才招聘计划表.doc
附件：2.招聘报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14390.html
