因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制教师1名，派遣至慈溪市白沙路街道中心幼儿园工作，工资待遇按照市编外用工有关标准（教师待遇按慈政办发[2019]71号标准执行）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及资格条件
教师1名，性别不限，
二、招聘要求
1.遵守中华人民共和国法律、法规。
2.遵守社会公德，品行端正。
3.身体健康，热爱幼教事业，对幼儿富有爱心。
4．具有从事幼儿园教师职业所需要的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。曾担任过班主任的或在幼教岗位从教5年以上的、曾获得过慈溪市级以上教坛新秀的、中级职称者在技能测试中成绩每一项加2分。
三、招聘程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
（一）报名
1．网络报名
报名时间：
二维码（请点击链接查看详情）
应聘人员应同时提供本人有效期内第二代身份证、学历—学位证书、教师资格证书、原单位任职期限证明及各类荣誉证书扫描件，于
2.有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职；
（4）被机关事业单位辞退未满3年的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
3．资格审核贯穿整个招聘过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，将被取消考试、聘用资格。
（二）资格复审和考试
时间：另行通知
1.资格复审。
应聘者应提供本人有效期内第二代身份证、学历、学位证书、教师资格证的原件及复印件、原单位任职期限证明及各类荣誉证书。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
2.技能测试。
技能测试内容为现场技能表现作画及保教、保健知识。现场技能作画测试和保教、保健知识测试时间均为60分钟，满分各50分，合格分均30分。在技能测试合格人员中（须两门都达到合格线），确定面试人员。
参加测试人员自带马克笔、铅笔、橡皮、勾线笔。
技能测试时间、地点另行通知。考生凭身份证进入考场。
3.面试。
根据技能测试成绩从高分到低分按招聘指标1:3的比例确定面试对象（末位并列的同时入围，不足比例按实际人数）。试讲、案例分析及提问—交流。内容为应聘岗位的相关基本知识。准备时间40分钟，试讲8-10分钟。面试成绩满分为100分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
4.在面试合格人员（合格分60分）中，按面试成绩的60%与技能测试成绩的40%合成总成绩。总成绩相等的，以技能测试成绩高者排位在前；如技能测试成绩也相同，则增加客观题测试后确定最终排位。
（三）体检
根据岗位招聘指标，按照考试总成绩从高到低的次序，等额确定体检对象。
体检按学前教育教职工健康体检标准执行。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（四）考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照有关规定。因放弃考察或考察不合格，可在该岗位报考人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
（五）公示和聘用
体检考察合格人员为拟聘用人员，并公示7个工作日。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间有异议经核实不具备聘用条件的，取消聘用。公示结束签订劳动合同。若有放弃签订劳动合同者，则在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。
四、其他规定
1．逾期不报到的，取消聘用资格。
2．聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
3．凡提供虚假信息报考的，或教师资格证书为非正常渠道获取的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格。
五、咨询电话：63838116
报名邮箱：379407608@qq.com
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