因工作需要，文成交工建养工程有限公司面向社会公开招聘“一事一议”专业技术人才，具体要求如下：
一、招聘原则与方法
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和竞争择优的方式，通过报名初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘国有企业专业技术人才。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党的领导；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）身体健康，无各类慢性传染病，具备适应岗位要求的身体条件。
三、招聘岗位名称、人数及要求
（一）工程管理部经理1名：全面负责工程管理部的日常工作，协调政府有关部门、设计、施工、监理各单位间以及公司其他部门之间的工作；负责工程项目的规划、执行与监督，确保项目按时、按质完成；组织制定工程实施安排，制定详细的项目计划并跟踪进度；能够独立进行工程前期的项目预算，同时负责成本控制、质量管理和风险管理等，以确保项目顺利进行。
具体要求：
1.45周岁以下（
2.取得公路一级建造师证、交安B证，具有工程师及以上资格优先考虑；具有5年以上相关工作经验。
3.具有良好的职业素养，有一定的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力。
4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。
（二）工程管理员1名：熟悉本职岗位的工作标准、技术标准和工作原则，按照分工的岗位，认真履行自己的职责；负责工程质量、安全、政策处理等方面相关工作；认真做好现场施工技术交底和安全交底，并监督现场严格按照交底执行等。
具体要求：
1.45周岁以下（
2.取得公路二级建造师证、交安B证，具有工程师及以上资格优先考虑；具有5年以上相关工作经验。
3.具备较强的沟通、组织、协调、创新和执行能力，有良好的语言、文字表达能力。
4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。
四、招聘办法和步骤
（一）报名初审
1.报名时间：
2.报名方式：电子邮件报名。应聘人员应于规定时间将报名相关材料扫描件（压缩文件命名“姓名+报名岗位”）发送至指定邮箱715620267@qq.com，逾期不再受理报名。
3.报名材料
（1）《应聘人员报名表》（详见附件1）；
（2）本人有效身份证正反面、户口簿（户口簿首页和印有本人户口信息的页面）、历年社保缴纳证明、个人征信及无犯罪记录证明；
（3）学历（学位）证书、学历学位认证（《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）相应职业技能证书、相应职称证书等；
4.资格审查：
（1）审查时间：
（2）收到电子版的《应聘人员报名表》后，将审查应聘人员是否符合招聘要求。经资格审查符合招聘要求和条件的应聘人员，在审查结束2个工作日内将收到电话或短信通知参加面试。
（3）应聘者对提交材料或承诺的事项真实性负责，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（二）面试
1.现场审查：面试时，请应聘人员如实提供报名提交的所有材料原件进行现场确认，否则视为不符合报名资格条件，不能再进入后续招聘程序，责任后果自负。
2.面试：面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
（三）体检
从面试成绩中择优确定体检对象，在规定时间内，未完成体检的或直接未参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的人员，取消应聘资格，体检费用由应聘人员自行负责。体检要求参考公务员录用有关规定执行。
（四）考察
考察在体检合格人员中进行。根据面谈及岗位招聘条件，对体检合格对象政治思想、道德品质、业务能力、岗位资格等情况进行考察。考察合格人员由用人单位研究确定拟聘人员，考察要求参考公务员录用有关规定执行。
（五）公示
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在文成县人民政府网上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（六）聘任
公示期满无异议的，企业按规定程序办理手续并报县政府备案。
五、其他事项
（一）聘用人员薪酬按照浙江省温州市文成县县属国有企业人才引进“一事一议”的标准，结合用人单位薪酬体系及市场调研情况确定发放。
（二）联系方式
1.地址：浙江省温州市文成县环城南路智慧交通服务中心三楼308室综合管理部。
2.咨询联系：钟女士17816259809。
附件：应聘人员报名表.docx
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来源链接：
http://www.wencheng.gov.cn/art/
