佛山市禅城区城建集团有限公司（以下简称城建集团）现面向社会公开招聘佛山市嘉惠粮油连锁管理有限公司（以下简称嘉惠连锁）副总经理1名（职业经理人），有关招聘事项公告如下：
一、公司简介
嘉惠连锁是城建集团下属全资子公司，主要承担禅城区“粮食市场调控、困难家庭粮油保障、粮情信息窗口、价格调控采点、粮食应急供应、随军家属粮油保障”等任务，肩负保障粮油供应质量和稳定粮油价格等重大民生任务。
二、招聘职位和人数
嘉惠连锁副总经理1名（职业经理人）。
三、岗位职责及选聘条件
（一）岗位职责
1.按照公司章程和授权清单（另行制定）履职尽责，对嘉惠连锁公司执行董事负责，切实维护国有资产出资人及企业利益，确保国有资产保值增值；
2.积极应对市场变化，开拓业务，提升营销规模；完成公司战略目标和上级下达的经营目标任务；负责嘉惠品牌运作、产品推广等工作；带领团队开展粮油等商品批发零售业务；辅导、激励、培养团队成员，提高团队整体素质和绩效；
3.完成其他执行董事及上级交办的其他工作。
（二）基本条件
1.具有较好的政治素质。拥护党的领导，坚决执行党的路线方针政策，具备强烈的事业心和责任心。
2.具有较高的职业素养，对公司忠诚，遵纪守法、诚实守信，廉洁从业，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用，作业纪律和职业信誉良好。
3.具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，熟悉企业组织运作模式，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力，处理复杂问题和突发事件能力。
4.具有突出的工作业绩，过往经历和业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度，开拓创新精神和市场竞争意识强，敢于担当作为。
5.具有较强的战略思维，熟悉了解国家宏观经济政策、行业政策及法规，了解企业所处行业发展动态，具有高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。
6.具有良好的心理素质和身体素质。
7.符合关于国有企业领导人员任职回避的有关规定要求。
8.近五年征信状况良好，无不良信用记录及重大违法、违约记录、经济纠纷等情况。
（三）任职资历
1.学历：应具有大学本科及以上学历；
2.专业：不限；
3.工作经验：有企业主要负责人1年以上或副总经理3年以上或部门经理5年以上工作经验；有3年以上线上平台运营或线下连锁实体店运营等相关工作经验。
4.年龄：45周岁（含）以下（年龄计算时点以在国资局指定招聘网站发布的最新招聘公告发布日为准）。
（四）有以下情形之一的，不得参与选聘：
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦察或审查调查的；
2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的;
3.受过司法机关刑事处罚的;
4.法律、法规规定其他不得聘用的;
5.具有不得担任国有企业领导人员的其他情形。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：即日起至2024年9月11日17:30。
2.报名方式：
现场报名，应聘人员需填写《报名表》一式两份，应聘者必须如实、准确地填写个人报名材料。
报名地址：广东省佛山市禅城区人民西路5号，联系人:梁小姐，联系电话：0757-82221070。
3.注意事项：
（1）报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
（2）资格复审时提供书面材料的原件及复印件进行核查（提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格或录用资格）；并提供报考人员的有效身份证件（身份证正反面、户口簿）、学历学位证（学信网《教育部学历学位证书电子注册备案表》、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料，以及本人近期免冠小一寸彩色蓝底照片（电子版）。
（3）报考人员须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。学位种类不等同于报考专业，学位种类不能作为报考专业的依据。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。
报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，须提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、原毕业院校出具的认定为相近专业的证明等材料。海外留学生学历学位证书需提供教育部或省教育厅学历学位认证证明。
（二）考试
本次招聘根据职位要求的基本素质、基本知识、专业管理知识、专业政策法规和实际工作能力等方面，采取面试的方式进行。
（三）开展考察及体检
按招聘职位1:1比例从高分到低分确定考察对象，面试得分不合格的不得列为考察对象。考察对象需配合开展背景调查，并到指定医院进行体检，提供体检报告。
（四）聘前公示
拟选聘人选在城建集团网站进行公示，接受社会监督。
（五）聘用
录用的职业经理人实行任期制、契约化管理。
1.劳动合同管理：由嘉惠连锁与职业经理人签订劳动合同，劳动合同期限与聘期一致，首次签订约定劳动合同试用期2个月，试用期按企业相关管理要求进行考核。
2.签订岗位聘任协议：与职业经理人签订岗位聘任协议，每届一般为三年，首届聘期至2027年3月31日；职务试用期1年，试用期满经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，并协商解除劳动合同。
3.签订经营业绩责任书：执行董事与职业经理人签订经营业绩责任书（年度和任期），对职业经理人进行考核。任期期满，任期考核合格的，经审议批准，需重新签订岗位聘任协议，进行续聘。任期考核不合格的，不予续聘，自然解聘，如有党组织职务，一并解除。
五、薪酬待遇
录用人员薪酬具体按照城建集团下属企业职业经理人管理相关办法执行。
六、纪律监督
本次公开招聘工作，由区国资局审监法规股、城建集团纪检监察室进行监督，监督电话：0757-88359716（区国资局审监法规股）、0757-82503486（城建集团纪检监察室）。
七、注意事项
（一）对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定、不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（二）本方案未尽事项由城建集团负责解释或作补充通知。
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来源链接：
http://www.chancheng.gov.cn/zwgk/rsxx/rskl/content/post_6088176.html
