台州职业技术学院参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与台州职业技术学院现场交流。
1. 参会场次
9月25日-成都站（地点：四川大学望江校区 · 就业指导中心4楼）
9月27日-西安站（地点：西安金莎国际酒店·7楼大宴会厅）
10月10日-哈尔滨站（地点：哈尔滨工业大学校内）
10月14日-大连站（地点：大连理工大学国际会议中心B座1楼多功能厅（凌水主校区南门旁））
10月21日-南京站（地点：南京南大国际会议中心·1楼紫金厅（位于南京大学仙林校区东门内）
10月30日-武汉站（地点：武汉保利大酒店·3楼百花园）
2. 报名通道：点击立即报名→
https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 活动咨询
添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4. 入场方式
参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。
结合我校2024年上半年公开招聘的情况，以及师资队伍建设和人才工作需求，经研究决定发布本公告。原《台州职业技术学院2024年公开招聘人员公告》自本公告发布之日起终止。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
台州职业技术学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。2019年，学校成为教育部现代学徒制试点单位；2021年，学校列入浙江省“双高计划”建设单位。
二、招聘计划
本次共招聘专业技术岗位41人（具体招聘计划见附表1、附表2）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；
3.硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。
（二）招聘岗位具体要求
具体招聘岗位、需求专业和其他要求等详见附表1、附表2。各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录，按照门类、类、具体专业进行设定。招聘单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以综合认定，对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。接受应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。专业的认定以招聘单位审核意见为准。
四、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1.台州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事业单位招聘专栏”）；
2.台州职业技术学院网站（https://www.tzvtc.edu.cn/，“台州职业技术学院--通知公告”栏目）；
我校还将在国内其他人才招聘网站上发布招聘信息，台州职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）招聘时间
“招聘计划（一）”招聘时间自公告之日起至2025年1月31日。自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考核，不设最低开考比例。
“招聘计划（二）”报名时间截至2024年10月12日。同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核。
（三）报名
1.采用网络报名方式。
2..公布合格人员名单：学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。合格人员名单及笔试通知等信息在台州职业技术学院官网（https://www.tzvtc.edu.cn/，“台州职业技术学院--通知公告”栏目）公布。
（四）考核及评鉴
招聘计划（一）：考核根据岗位特性，主要采用试讲（含开放性问答）或学术报告（含开放性问答）等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。
招聘计划（二）考核及评鉴如下：
考核根据岗位特性，以笔试、面试（试讲）、技能操作等方式进行师德、业务能力的考核。笔试考试科目为《专业知识》，同一岗位入围下一考试环节人数根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定，若遇最后一名同分，则一并进入下一考试环节。
各岗位考试时间、内容及形式在台州职业技术学院官网上另行公布。业务考核（除笔试外）最低合格分数为60分，低于60分不列入体检、考察对象。
各岗位考试时间、内容在台州职业技术学院官网上另行公布。业务考核（除笔试外）最低合格分数为60分，低于60分不列入体检、考察对象。
（五）确定入围人员：根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。
（六）体检与考察：体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行并进行心理健康测试；考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
（七）公示与聘用：拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
国内2024年普通高校硕士毕业生未取得毕业证书和学位证书的应提供学校核发的就业推荐表、高校毕业生就业协议书，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，并在2024年12月31日前取得相应学历、学位证书，否则不予录用。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件，其中2024年毕业的留学人员可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，并在2024年12月31日前取教育部留学服务中心学历学位认证的，否则不予录用。
（八）递补：办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是否从本岗位业务考核（除笔试外）合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。
五、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：
层次 | 资助力度 | |||||
安家费（万元） | 商品房购房补贴 （万元） | 科研启动费 （万元） | 博士 津贴 | |||
学校 | 台州市 | 学校 | 台州市 | 学校 | 学校 | |
顶尖、领军和高端人才等 | 引进待遇面议，具体按签订协议内容执行。 | 3万元，分六个学期发放 | ||||
专业带头人 | A档55 B档35 | 若博士，最高39 | A档200 B档180 | 若正高，最高50 | 文科30 理科50 | |
教授 | A档50 B档30 | 若博士，最高39 | A档130 B档110 | 50 | 文科30 理科50 | |
副高且为博士，海外著名高校优秀博士，“985”、“211”、“双一流”高校及相当高校优秀博士，博士后 | A档40 B档20 C档7 | 最高39 | A档110 B档90 C档50 | 最高50 | 文科20 理科40 | |
博士 | A档40 B档20 C档7 | 30 | A档100 B档80 C档40 | 40 | 文科20 理科40 | |
高技能人才 | 20 | / | 60 | 60 | 文科10 理科20 | |
副高且符合台州市紧缺人才目录的引进人才 | 20 | / | 20-40 | 最高40 | 文科10 理科20 | |
注： 1.符合《台州市高层次人才分类目录》的顶尖、领军和高端人才等，以及除学校柔性引进人才、教授外的其他正高人才，校内待遇一事一议。 2.上述引进人才待遇中包含台州市政府提供的购房补贴和安家费等，具体按照上级有关文件执行。 3.引进人才（校内待遇）：安家费在进校时一次性支付，不购房的情况下，服务期前两年购房补贴按每年5%发放作为过渡住房补贴。如果夫妻双方同时引进的，按各自人才层次分别兑现待遇；引进人才不重复享受学历、职称待遇。 4.以上引进对象在学校的服务年限及违约事项参照学校有关文件相应条款执行。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相当高校”指博士学位学科在教育部当期有效排名前10位的。 6.高技能人才参照《台州市高层次人才分类目录》等相关文件。 7.全日制硕士研究生房票补贴、安家费，具体见上级有关文件。 | ||||||
六、相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得应聘。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
4.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，责任由应聘人员自负，招聘单位可终结应聘程序。
5.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，提供所在单位出具的同意报考证明。若未提供同意报考证明的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃。
6.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满，考核不合格的，取消聘用。
7.新聘用教师（含实验员）必须在正式人事关系办理完毕后三年内取得高校教师资格证书，否则学校将予以解聘。
8.报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。
9.出生日期以身份证为准，计算至2024年9月18日止。招聘岗位所需专业技术资格、职业水平资格以及工作岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间和工作经历计算至2024年9月18日止。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）和社保参保证明为准。全日制在校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。
附表1：台州职业技术学院2024年下半年招聘计划一
序号 | 部门 | 岗位名称 | 学科及专业（一级学科） | 学历（职称） | 人数 | 其他要求 |
1 | 顶尖、领军、高端人才 | 专业不限 | 本科及以上学历且具有高级职称 | 1 | 顶尖、领军、高端人才需符合《台州市高层次人才分类目录》中人才称号的要求 | |
2 | 马克思主义学院 | 思政教师 | 马克思主义理论类、法学类、社会学类、教育学类、理论经济学类、应用经济学类、马克思主义哲学、中国哲学、政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、党的学说与党的建设、中共党史党建学、国际政治、国际关系、中国近现代史基本问题研究、中国近现代史 | 博士研究生/博士 | 2 | 中共党员 |
3 | 机电工程学院 | 机电一体化教师 | 机械制造及其自动化、机械电子工程、检测技术与自动化装置、电机与电器、控制理论与控制工程、电力电子与电力传动 | 博士研究生/博士 | 1 | |
4 | 机电工程学院 | 电气自动化教师 | 电气工程、机械电子工程、检测技术与自动化装置、电机与电器、控制理论与控制工程、电力电子与电力传动 | 博士研究生/博士 | 2 | |
5 | 机电工程学院 | 数控技术教师 | 材料学、材料物理与化学、材料加工工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械设计与理论、车辆工程 | 博士研究生/博士 | 2 | |
6 | 信息技术工程学院 | 计算机类教师 | 电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、安全科学与工程类、网络空间安全类、管理科学与工程类、数学类、物理学类、统计学类 | 博士研究生/博士 | 1 | |
7 | 信息技术工程学院 | 实训教师 | 电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、安全科学与工程类、网络空间安全类、管理科学与工程类 | 本科/学士及以上学历学位且具有高级职称； | 1 | 同时具备以下条件：1.年龄40周岁以下；2.有弱电类、计算机类、软件类相关行业工作经历3年及以上。 |
8 | 建筑工程学院 | 土建类教师 | 土木工程类、测绘科学与技术类、力学类、交通运输工程类、管理科学与工程类、水利工程类、建筑学类、林业工程类、风景园林学类、设计学类、环境科学与工程类、艺术学理论类 | 博士研究生/博士 | 3 | |
9 | 医学与制药工程学院 | 药学或药品生产技术教师 | 药学类、化学类、中药学类、环境科学与工程类 | 博士研究生/博士 | 2 | |
10 | 医学与制药工程学院 | 护理专业护理教师 | 护理学类 | 博士研究生/博士 | 1 | |
11 | 管理学院 | 大数据与会计教师 | 应用经济学类、理论经济学类、大数据管理、财务管理、会计、审计 | 博士研究生或本科及以上学历且具有正高职称 | 1 | |
12 | 管理学院 | 工商企业管理教师 | 管理科学与工程、电子商务（工商管理类）、信息管理与商务智能、营销与服务工程、工商管理、企业管理、商务信息管理、市场营销 | 博士研究生或本科及以上学历且具有正高职称 | 1 | |
13 | 管理学院 | 社区管理与服务教师 | 社会学类、法学类 | 博士研究生/博士 | 1 | |
14 | 经贸学院 | 国际经济与贸易教师 | 理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、管理科学与工程类 | 博士研究生/博士 | 1 | |
15 | 经贸学院 | 市场营销教师 | 理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、管理科学与工程类 | 博士研究生/博士 | 1 | |
16 | 经贸学院 | 电商专业教师 | 应用经济学类、理论经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、统计学类 | 本科及以上学历且具有正高职称 | 1 | |
17 | 人文学院 | 创就业教师 | 管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、教育学类 | 博士研究生/博士 | 1 | |
18 | 人文学院 | 美育教师 | 艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、美育学、学科教学（音乐）、学科教学（美术） | 博士研究生/博士 | 1 | |
19 | 汽车学院 | 汽车制造与试验技术教师 | 力学类、机械工程类、仪器科学与技术类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、计算机科学与技术类、软件工程类 | 博士研究生或本科及以上学历且具有正高职称 | 1 | |
20 | 新荣记学院 | 新荣记学院教师 | 食品科学与工程类、作物学类、园艺学类、畜牧学类、水产类、食品卫生与营养学、烹饪与营养教育、酒店管理学、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、酒店管理学、工商管理 | 博士研究生/博士 | 1 | |
小计 | 26 | |||||
附表2：台州职业技术学院2024年下半年招聘计划二
序号 | 部门 | 岗位 名称 | 学科及专业（一级学科） | 学历/学位（职称） | 人数 | 其他要求 | 笔试科目及分数比例 | 技能测试项目及分数比例 | 面试形式及分数比例 |
1 | 马克思主义学院 | 思政教师 | 马克思主义理论类、法学类、社会学类、教育学类、理论经济学类、应用经济学类、马克思主义哲学、中国哲学、政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、党的学说与党的建设、中共党史党建学、国际政治、国际关系、中国近现代史基本问题研究、中国近现代史 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 2 | 中共党员 | 思政教师岗位知识60% | / | 试讲40% |
2 | 机电工程学院 | 工业设计教师 | 工业设计、产品设计、艺术设计、设计艺术学、信息艺术设计 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 工业设计教师岗位知识60% | / | 试讲40% | |
3 | 信息技术工程学院 | 计算机类教师 | 电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、安全科学与工程类、网络空间安全类、管理科学与工程类 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 同时具备以下条件： 1.年龄30周岁以下；2有弱电类、计算机类、软件类相关行业工作经历1年及以上。 | 计算机类教师岗位知识60% | / | 试讲40% |
4 | 建筑工程学院 | 建筑装饰工程技术教师 | 建筑技术科学、数字化设计与仿真、家具设计与工程、城乡环境与视觉设计、人居环境设计学、艺术与科学、信息艺术设计 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 具备以下二项条件之一： 1.具有一级注册建筑师； 2.作为项目负责人或专业负责人完成中型及以上一般公共建筑的室内设计一项。 一般公共建筑等级的划分参见《工程设计资质标准2007年版》 | 建筑装饰工程技术教师岗位知识40% | 概念设计与BIM建模技能测试30% | 试讲30% |
5 | 医学与制药工程学院 | 护理专业基础医学教师 | 基础医学类、临床医学类 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 本科为临床医学专业 | 基础医学教师岗位知识60% | / | 试讲40% |
6 | 医学与制药工程学院 | 护理专业实验员 | 护理学类 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 有临床工作经历2年及以上 | 护理实验员岗位知识40% | 护理实操技能测试30% | 试讲30% |
7 | 医学与制药工程学院 | 实验实训中心实验员 | 化学工程与技术类、安全管理工程、安全科学与工程 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 实验实训中心实验员岗位知识40% | 实验实训中心管理操作技能测试30% | 试讲30% | |
8 | 管理学院 | 大数据与会计教师 | 应用经济学类、理论经济学类、大数据管理、财务管理、会计、审计 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 具备以下三项条件之一： 1.本人获得过教育或人社部门主办的专业竞赛省赛一等奖及以上；2.通过注册会计师专业和综合阶段考试；3.就读研究生期间获得校级及以上一等奖学金或研究生阶段获校级优秀毕业生。 | 大数据与会计教师岗位知识60% | / | 试讲40% |
9 | 管理学院 | 工商企业管理教师 | 管理科学与工程、电子商务（工商管理类）、信息管理与商务智能、营销与服务工程、工商管理、企业管理、商务信息管理、市场营销 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 具备以下三项条件之一： 1.以第一作者身份（含通讯作者）在经学校认定的二级B及以上期刊发表论文1篇；2.本人获得过教育或人社部门主办的专业竞赛省赛一等奖及以上；3.就读研究生期间获得校级及以上一等奖学金或研究生阶段获校级优秀毕业生。 | 工商企业管理教师岗位知识60% | / | 试讲40% |
10 | 经贸学院 | 电商专业教师 | 应用经济学类、理论经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、统计学类 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 年龄35周岁以下 | 电商专业教师岗位知识60% | / | 试讲40% |
11 | 人文学院 | 高等数学教师 | 数学类 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 年龄35周岁以下，且具备下列四项条件之一：1.以第一作者身份（含通讯作者）在经学校认定的二级B及以上期刊发表论文1篇；2.主持市厅级及以上数学类研究课题1项；3.全国大学生数学建模竞赛省级二等奖及以上；4.研究生阶段获省级优秀毕业生。 | 高等数学教师岗位知识60% | / | 试讲40% |
12 | 人文学院 | 大学语文教师 | 中国语言文学类 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 年龄35周岁以下，且具备以下四项条件之一：1.以第一作者身份（含通讯作者）在经学校认定的二级B及以上期刊发表论文1篇；2.主持市厅级及以上研究课题1项；3.本人或作为第一指导人指导学生获语文相关专业技能竞赛省赛一等奖及以上.4.研究生阶段获省级优秀毕业生。 | 大学语文教师岗位知识60% | / | 试讲40% |
13 | 汽车学院 | 汽车制造与试验技术教师 | 力学类、机械工程类、仪器科学与技术类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、电子信息类 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 汽车制造与试验技术教师岗位知识60% | / | 试讲40% | |
14 | 汽车学院 | 汽车技术服务与营销教师 | 力学类、机械工程类、仪器科学与技术类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、控制科学与工程类、交通运输工程类、电子信息类 | 硕士研究生/硕士及以上学历学位 | 1 | 汽车技术服务与营销教师岗位知识60% | / | 试讲40% | |
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