根据学院发展需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
综合办公室办事员，1人。
岗位职责：教学管理工作；协助办公室主任工作；完成学院党政领导交办的其他工作。
待正式录用后根据实际情况定岗定责。
二、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪记录。
（二）思想政治素质好，责任心和服务意识强，工作积极主动、踏实认真、耐心细致，有志于从事高校教育管理工作。
（三）年龄38周岁以下（
（四）具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限。
（五）具有较强的组织协调、文字及口头表达、办公软件操作与信息处理能力，有较强的团队合作精神，有相关工作经验者优先。
（六）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
（二）报名方式
应聘人员须如实提交下列材料：
1.《扬州大学生物科学与技术学院劳务派遣工作人员应聘申请表》（附件）。
2.身份证、学历学位证书、奖惩材料、应聘申请表所涉及的其他佐证材料等，扫描成1个PDF文件。
应聘人员将上述材料整理在1个文件夹内，命名方式为：扬大生科学院劳务派遣应聘材料+姓名+手机号，并以压缩包形式发送至邮箱（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
四、招聘程序
（一）资格审查
1.学院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定进入考核的人员名单。材料弄虚作假的，一经查实，即取消应聘人员应聘资格。
2.应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。
3.应聘人员应保持联系方式畅通，对符合条件者，通过电话方式通知应聘人员，无法联系者视为自动放弃。
（二）考核
1.由学院组成考核小组进行考核。笔试采用闭卷方式，不指定辅导材料。后期以招考人数不低于1:3的比例安排面试。参加笔试、面试人员及具体时间、地点以收到短信为准。
2.笔试占比为40%，面试占比为60%，采用百分制计算合成总成绩。按照得分高者录用的原则确定参加体检人员，如考生总成绩相同，按照面试成绩高者确定参加体检人员。
（三）体检
拟聘用人员须提供三甲以上医院出具的体检报告。
（四）公示和聘用
1.公示。根据考核情况，结合体检结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选名单向社会进行公示。公示时间为7个工作日。
2.聘用。对公示期间没有争议的应聘人员，与扬州市新业劳动服务公司签订劳动合同，聘用人员由学院统一管理。
3.试用。聘用人员试用期为三个月，试用期满后，根据实际表现决定是否正式聘用。
4.考核。聘用人员严格按照学校和用工单位的规定开展工作，自觉遵守学校规章制度，接受用工单位的管理。用工单位依照劳动合同和劳务派遣协议等对聘用人员进行考核。
五、待遇福利
待遇福利参照《扬州大学劳务派遣人员管理暂行办法》规定执行。月基本工资按扬州市最低工资标准发放，薪酬包括月基本工资、年终绩效等，五险一金按国家规定缴纳。
六、联系方式
联系人：金老师
电话：0514-87979343
邮箱：（点击查看）
地址：扬州市文汇东路48号，扬州大学文汇路校区8号楼305
扬州大学生物科学与技术学院
附件【扬州大学生物科学与技术学院劳务派遣工作人员应聘申请表.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://sjxy.yzu.edu.cn/info/1025/10143.htm
