一、医院简介
柳州市人民医院创建于1926年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。是
二、招聘岗位
01高层次人才
各临床医技科室高层次人才需求人数不限
医院以“破五唯”和“立新标”为突破口，以高层次人才的思想品德、创新价值、能力、贡献等为评价依据，确定高层次人才类别。各类别高层次人才待遇如下：
高层次人才待遇明细表（请点击链接查看详情）
说明：
1.高层次人才待遇、业绩成果确定参照医院相关制度执行，具体由医院人事科解释（咨询电话：0772-2662055）。
2.柳州市人才引进相关待遇根据入职时的柳州市人才政策执行。
3.购车补贴需购买柳州产家用机动车辆，且仅可享受一次购车补贴，包含柳州市人才政策购车补贴。
02骨干人才
1.总院业务骨干招聘岗位
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
※以上岗位与柳州市人民医院医疗集团总院签订劳动合同
2.潭中院区业务骨干招聘岗位
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
※以上岗位与柳州市人民医院医疗集团潭中院区签订劳动合同
3.中西医结合院区业务骨干招聘岗位
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
※以上岗位与柳州市人民医院医疗集团中西医结合院区签订劳动合同
说明：
1.医师岗位享受“两个同等对待”，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
2.除特殊说明外，所有岗位年龄要求35岁以下（
3.岗位表中列明的常驻地点不构成对具体工作地点或岗位的长期承诺。医院保留根据员工个人发展需要及工作需要对员工进行集团内调动、交流的权利，应聘者应予以理解并接受。
三、福利待遇
★享受假期、慰问、补贴
具体待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，享受提升学历带薪脱产备考假、生日福利、节假日慰问品、员工健康体检、物业补贴、就餐补贴等福利。
★安家费
医师岗位紧缺专业（紧缺专业包括：重症医学科、麻醉科、感染性疾病科、儿科、急诊医学科、病理科、精神科、产科、神经外科）的硕士研究生或符合柳州市认定的F类人才给予5-10万安家费。
★柳州市人才政策待遇
根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发[2022]7号）文件：
（1）F类人才：7万元购房补贴及3.6万元生活补贴；
（2）G类人才：5万元购房补贴及2.4万元生活补贴。
★集团院区待遇按各院区相关制度执行，由各院区人力资源部门负责解释。
四、发展空间
l 提供优秀员工到国（境）内、外知名医院和高校进修学习机会
l 鼓励员工提升学历，继续深造，给予备考假期、奖学金等各项保障
l 提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系，为人才发展助力
l 组织素质拓展、主题活动、体育比赛等丰富多彩的员工活动，拥有良好的人才成长环境
五、招聘行程
专场宣讲会
专场宣讲会_行程表（请点击链接查看详情）
校园双选会
校园双选会_行程表（请点击链接查看详情）
上述宣讲会和双选会具体时间、地点，将另行通过医院官网、医院微信公众号或双选院校就业网站、举办单位网站等渠道发布。医院根据实际情况调整招聘行程的，以学校网站公布为准。
参加现场宣讲会，有机会获得特别纪念！
六、应聘程序
应聘程序流程图（请点击链接查看详情）
七、简历投递方式
请登录柳州市人民医院官网（http://www.lzry.com.cn/)人员招聘--简历投递栏目，注册后填写个人简历并申请岗位报名或手机扫描下方二维码登录后报名。
二维码（请点击链接查看详情）
✔投递简历均须进行网上报名。仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。
✔填写个人信息时，请根据系统要求上传简历佐证材料，包括：本人学历学位证、电子注册备案表及学位认证报告（学信网下载）、大学英语四（六）级考试成绩报告单或其他英语水平证明、资格证、执业证书、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、科研论文等复印件或扫描件，未附佐证材料将视为无效简历。
✔应聘过程中，医院将通过手机短信的方式与应聘人员联系，请及时查看手机短信、保持个人手机的通畅。
八、联系方式
❖招聘联系人：
❖招聘监督举报电话：0772-2662035
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/eVDIKRARC4YYTEqvY6wF
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