湖北交投集团财务有限公司（以下简称“公司”）是经原中国银监会批准成立，是湖北省属国企首家财务公司，也是湖北交投集团唯一持牌金融机构。公司于
根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘一般员工3名。相关事宜公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（三）坚持人岗相适、按岗招聘的原则；
（三）坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位及人数
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序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
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1 |
风险管理部 |
法务合规岗 |
1 |
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2 |
信息科技部 |
信息科技岗 |
1 |
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3 |
综合办公室 |
行政综合岗 |
1 |
（二）任职基本条件
1.法务合规岗（1人）
（1）具有良好的政治思想素质；具有应聘岗位所需的理论和专业知识和沟通协调能力、服务意识和团队协助意识；坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律；
（2）具有法学相关专业本科及以上学历；
（3）具有3年及以上律师事务所或国有企业法务工作经验，具有科技公司或金融机构法律合规经验优先；
（4）通过国家统一法律职业资格考试，取得中华人民共和国法律职业资格A级证书；
（5）具备法律合规相关政策和业务专业知识，具有一定的专业技术能力、分析解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力；
（6）年龄30周岁以下（
2.信息科技岗（1人）
（1）具有良好的政治思想素质；具有应聘岗位所需的理论和专业知识和沟通协调能力、服务意识和团队协助意识；坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律；
（2）具有计算机、信息科技、金融、经济等相关专业知识本科及以上学历；
（3）具有软件工程、项目管理相关经验；熟悉金融或财务管理类应用的开发技术；具有较强的数据收集分析能力、思路清晰；具有较强的执行能力及自我驱动能力；
（4）具有3年及以上相关工作经验，具有资金管理系统开发经验的优先；
（5）年龄30周岁以下（
3.行政综合岗（1人）
（1）具有良好的政治思想素质；具有应聘岗位所需的理论和专业知识和沟通协调能力、服务意识和团队协助意识；坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律；
（2）具有较丰富的马克思主义理论知识、企业管理知识，熟悉党的路线方针政策和国家法律法规，对国企党的建设研究有一定深度；熟悉综合管理工作，具有较为扎实的文字功底和较强的公文写作水平；
（3）具有中文、新闻学、历史、哲学、行政管理、金融、经济等相关专业本科及以上学历；
（4）中共党员；
（5）具有3年及以上国有企业、党政机关事业单位相关工作经验；
（6）35周岁以下（
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）报名时间
（二）组织报名
本次招聘公告发布渠道为湖北交投集团“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号。
应聘人员登陆湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息，并将身份证复印件（正反面）；学历学位证书（学信网验证证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料；与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明等材料一并扫描打包上传（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位，例：张三+综合管理部+资产管理岗）。
行政综合岗报名时还需提供3-5份由本人主笔撰写的经数据脱敏后的报告、总结、请示、宣传类文稿等材料（至少包括1份总结材料）。
（三）资格审查与简历筛选
按照岗位任职条件进行简历筛选，确定测试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员。未通过资格审查的，不另行通知。所设岗位选聘数与资格审查通过人数比例不足1:3的，取消相应岗位选聘计划，待后期续招。
（四）综合素质测试
对资格审查通过人员进行综合素质测评，综合素质测评分为笔试、面试两个部分，分别按40%、60%的权重计算分数，总成绩为100分。80分（含）以上成绩为合格，主要测试应聘者与公开招聘岗位相匹配的基本素质和能力。笔面试均合格方可进入考察范围，笔试、面试的时间、地点另行通知。
（五）考察（背景调查）和体检
根据测试成绩排名，按照岗位需求人数确定考察人员名单，征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合遴选岗位或放弃考察等情形的，按照测试成绩排名，依次递补人员。
（六）研究决定
公司根据测试成绩和考察意见，研究决定拟录用人员。
（七）公示
根据湖北交投集团批复意见对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满，未发现有影响录用问题的，按程序办理录用调动手续。
五、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件或弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）应聘人员须在招聘期间保持手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯不畅造成的后果，公司不承担责任。
（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）本次招聘全过程接受集团公司派驻纪检二十二组监督。监督电话：湖北交投集团财务有限公司纪检办公室027-87576503。
招聘事宜联系电话：027-87576510
公司地址：武汉市汉阳区四新大道26号湖北国展中心广场东塔7楼
附件：招聘岗位及任职资格条件
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序号 |
招聘岗位 |
任职资格条件 |
岗位职责 |
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1 |
风险管理部法务合规岗 （1人） |
1.具有良好的政治思想素质；具有应聘岗位所需的理论和专业知识和沟通协调能力、服务意识和团队协助意识；坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律； 2.具有法学相关专业本科及以上学历； 3.具有3年及以上律师事务所或国有企业法务工作经验，具有金融机构法律合规经验优先； 4.通过国家统一法律职业资格考试，取得中华人民共和国法律职业资格A级证书； 5.具备法律合规相关政策和业务专业知识，具有一定的专业技术能力、分析解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力； 6.年龄30周岁以下（ |
1.负责审核合同、协议等各类法律文书；跟踪合同执行情况，处理变更、纠纷、索赔、终止等合同事务。 2.为各项业务提供法律服务支持；处理法律纠纷、仲裁、诉讼案件；知识产权管理：维护、管理知识产权。 3.负责公司规章制度、合规流程等制度的编制；负责重大经济合同及其它相关法律文件的评估、起草、审核。 4.负责新业务、新产品、对外披露的各类信息及专项业务法律合规审查，并提交法律合规建议；跟踪法律法规、监管规定和行业规则的变化情况，并提出法律合规建议。 5.领导安排的其他有关工作。 |
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2 |
信息科技部信息科技岗 （1人） |
1.具有良好的政治思想素质；具有应聘岗位所需的理论和专业知识和沟通协调能力、服务意识和团队协助意识；坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律； 2.具有计算机、信息科技、金融、经济等相关专业知识本科及以上学历； 3.具有软件工程、项目管理相关经验；熟悉金融或财务管理类应用的开发技术；具有较强的数据收集分析能力、思路清晰；具有较强的执行能力及自我驱动能力。 4.具有3年及以上相关工作经验，具有资金管理系统开发经验的优先。 5.年龄30周岁以下（ |
1.负责公司各项信息系统运营及维护。 2.针对司库系统发现的各类问题，推进问题处置流程，包括不限于问题归因、方案沟通及确认、跟进开发测试、测试上线等具体工作。 3.配合司库系统日常运维工作，持续跟进各模块使用情况，提出并参与推进司库管理模块优化方案设计（含接口），参与系统功能性测试。 4.配合司库考核，定期提供司库业务数据统计、分析，编制司库运营报告。 5.领导安排的其他有关工作。 |
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3 |
综合办公室行政综合岗 （1人） |
1.具有良好的政治思想素质；具有应聘岗位所需的理论和专业知识和沟通协调能力、服务意识和团队协助意识；坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律； 2.具有较丰富的马克思主义理论知识、企业管理知识，熟悉党的路线方针政策和国家法律法规，对国企党的建设研究有一定深度；熟悉综合管理工作，具有较为扎实的文字功底和较强的公文写作水平； 3.具有中文、新闻学、历史、哲学、行政管理、金融、经济等相关专业本科及以上学历； 4.中共党员； 5.具有3年及以上国有企业、党政机关事业单位相关工作经验。 6.35周岁以下（ 7.报名时需提供3-5份由本人主笔撰写的报告、总结、请示、宣传类文稿等材料（至少包括1份总结材料） |
1.负责党建类文件制度、总结汇报等相关材料的起草工作。 2.负责规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和支部主题党日、发展党员等基础性党建工作。 3.负责挖掘党建品牌内涵、选树先进典型、统筹党建考核等工作 4.负责公司新闻宣传、意识形态、网站公众号维护等工作。 5.领导安排的其他有关工作。 |
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