一、企业简介
中国广电内蒙古网络有限公司前身为内蒙古广播电视信息网络有限公司，成立于
公司现主要经营业务有全区有线数字电视传输，高清电视节目传输，付费节目销售，视频点播业务、移动多媒体互动业务、宽带上网以及电路出租等业务。近年来，中国广电改革发展带来的新业态、新模式、新业务和中国广电“五位一体”数字化发展方向，正在以全新的基础网络和业务布局引领新时代广电网络高质量发展。
二、选聘岗位
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岗位编号 |
盟市公司 |
岗位 |
人数 |
工作地点 |
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岗位1 |
通辽市分公司 |
财务部副经理 |
1人 |
通辽市 |
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岗位2 |
巴彦淖尔市分公司 |
财务部副经理 |
1人 |
巴彦淖尔市 |
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岗位3 |
清水河县分公司 |
经理 |
1人 |
呼和浩特清水河县 |
三、岗位职责
（一）盟市一级公司财务部副经理（岗位1、岗位2）
1.负责盟市公司财务部日常管理工作，包括财务报表的编制和分析，财务预算的编制和监督执行，以及财务风险的管理和控制等工作;
2.负责做好会计核算管理和税务申纳管理工作；
3.负责做好资金管理工作，按照公司收支两条线和资金池管理办法，合理调配使用资金；
4.负责做好资产核算管理工作，包括资产的购置、使用、结存的核算管理，定期组织开展资产盘点工作，以及应收款项的清收管理等工作；
5.严格执行公司制定的财务管理制度，完成上级部门交办的各项工作任务；
6.协助财务经理做好其他管理工作。
（二）盟市二级公司经理（岗位3）
负责主持二级公司全面工作。
1.负责抓好公司党建、党风廉政建设工作；
2.负责抓好本地区广电网络经营业务的市场营销、客户服务、经营管理等工作；
3.负责保障网络支干线运行维护、广播电视安全播出、光缆干线安全传输工作；
4.负责完成一级公司下达的年度经营目标；
5.负责完成拓展公司集客等其他政企业务；
6.完成上级安排的其他工作。
四、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。高度认同中国广电内蒙古网络有限公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
2.具有履行职责必须的相关业务知识。熟悉现代企业管理、国家政策、法律法规、财务管理、市场运营等专业知识。
3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养。具备丰富的企业任职经历，具有战略思维、市场竞争、大局意识及创新意识。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.盟市一级公司财务部副经理（岗位1、岗位2）
（1）35周岁及以下（
（2）全日制大学专科及以上学历，会计、财务等相关专业，具有中级会计师及以上职称；
（3）熟悉财务、会计、税务等专业知识，了解最新的财税政策法规和市场发展情况；
（4）具备财务管理和财务分析、预算编制，风险控制、投资决策等方面的实际操作能力，熟练掌握财务软件及办公软件；
（5）具有良好的沟通能力和语言表达能力，能够协调部门及分公司工作，能承受一定的工作压力和工作量；
（6）户籍地须在应聘岗位所在地。
2.盟市二级公司经理（岗位3）
（1）应聘者应为中国共产党员；
（2）40周岁及以下（
（3）全日制大学专科及以上学历；
（4）对广电事业发展有较强的信心；
（5）沟通能力强，具有较强的创业精神、奋斗精神、创新意识和市场竞争意识，敢为人先，开拓进取，具有高度的责任心和敬业精神，踏实肯干，吃苦耐劳。
（6）户籍地为呼和浩特辖区内人员。
（三）有下列情形之一者不能参加选聘
正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或违法受到刑事处罚的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的，或列入全国行贿人信息库的；上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；《公司法》《企业国有资产法》及其他法律法规规定的禁入情形。
五、管理与薪酬
（一）实行聘期制。原则上一个聘期不超过三年，试用期六个月。试用期满考核合格正式选聘，不合格解除聘用。任期期满后，重新履行聘任程序。
（二）实行契约化管理。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则按年度签约并管理，选聘单位（盟市一级公司）与其签订聘任协议、年度工作业绩责任书和任期工作业绩责任书等。
（三）考核和薪酬。
1.考核分年度考核和任期考核。
年度考核：在每年工作期末或次年年初对聘任人进行考核。年度考核合格继续聘用，不合格解除聘用。
任期考核：任期届满，结合当年考核一并进行，形成任期考核结果和奖惩意见。
2.薪酬结构。薪酬=固定工资+绩效工资。
3.薪酬标准。根据盟市公司每月业绩完成情况，按照“业绩与薪酬双对标”原则，结合企业发展战略目标、岗位职责及经营业绩，参照所在盟市公司同类可比人员确定薪酬，具体由盟市公司与聘任人选协商确定。
4.扣罚情形。解除（终止）聘任关系后（聘期届满考核合格但不再续聘的除外），给企业造成经济损失或不良影响的，公司可将其相应期限内兑现的绩效工资全部追回，并止付所有未支付部分。
六、报名及提交材料
（一）组织形式
本次公开招聘全程委托第三方专业考试机构组织实施。
（二）报名时间和方式
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录蒙速招报名网址(http://ks.nmgmsz.com/exam/1648)，按网上提示进行报名。
3.提交材料。应聘人员需下载填写《中国广电内蒙古网络有限公司市场化选聘所属盟市公司财务副经理和二级公司经理报名表》（附件1），并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、应聘人员须提供本人相关工作单位的证明、工作合同扫描件和社会保险个人参保缴费证明，在不同单位从事相关工作（服务）的工作时间，可累计计算；户口本户主页与本人页扫描件，相关职务的任职文件、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》（附件2）等扫描件。
4.其他事宜
应聘人员应仔细阅读本简章和《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
（三）资格初审
时间：
（四）笔试
笔试采取百分制计分。笔试开考比例（岗位招聘计划数与资格初审通过人数之比）为1：5。如未达到1:5取消该招聘岗位，并在报名网站上发布变更公告。
考试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。
（五）资格复审
资格复审按照1:3比例确定面试人员。因资格复审结果不符合应聘条件出现缺额的，依次进行递补。资格复审后对达不到1:3（岗位计划数与资格复审通过人数）比例的岗位，取消该岗位招聘计划。招聘各环节出现缺额的，进行等额递补，同一岗位递补只进行一次。
（六）面试
面试为半结构化面试采取百分制计分。
（七）综合考评成绩
综合考评结果实行量化计分。其中笔试占比40%，面试占比60%。
（八）体检和考察
1.根据综合考评成绩，按照由高到低1：1的比例进入体检环节。体检合格进入考察环节。
2.体检在三级甲等以上医院进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格，根据综合考评成绩由高到低进行递补。
3.考察环节将对考察人选进行全面考察或深入调查，考察（调查）不合格者，取消选聘资格。
（九）确定拟聘人选
中国广电内蒙古网络有限公司盟市一级分公司与考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，并在报名网站进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的，履行聘用程序。
（十）聘任方式
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则按年度签约并管理，选聘单位（盟市一级公司）与其签订聘任协议、工作业绩责任书（年度和任期）等。
七、其他事项
（一）本次选聘工作全程委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训。
（二）本次选聘对于任职年限和年龄的计算时间截止到
（三）因个人原因未及时上传报名材料而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。
（四）应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
（五）本次选聘各环节出现缺额的，进行等额递补，每环节递补不超过两次。
（六）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。
八、咨询电话：
报名咨询电话：0471-6294235
咨询电话在工作时间开放，工作日上午9:00-12:00；下午2:00-5:00。
附件：
1.中国广电内蒙古网络有限公司市场化选聘所属盟市公司财务副经理和二级公司经理报名表
3.个人承诺书
【报名入口】
中国广电内蒙古网络有限公司
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来源链接：
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