恩施兴福村镇银行是由兴福村镇银行股份有限公司（常熟农商银行发起设立的全国首家投资管理型村镇银行）主发起并控股的村镇银行，
自2014年以来，恩施兴福村镇银行连续9年荣膺“全国百强村镇银行”殊荣；两次荣获“服务三农与小微企业优秀村镇银行”荣誉；被国家金融监督管理总局湖北监管局评为“金融服务网格化网络之星”单位、湖北省村镇银行“支持乡村振兴先进单位”；被中国银行业协会评选为全国村镇银行综合服务能力“百强单位”；先后两次荣获“全国AAAAA级优秀村镇银行”和“全国村镇银行品牌价值十强单位”称号。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘有志于投身金融发展的优秀人才，共创恩施兴福村镇银行美好未来！
01招聘岗位及条件
招聘岗位
小微金融客户经理（8名）
岗位职责
1.负责完成部门下达的月度、年度任务，做好日常工作台账；
2.负责开展业务营销及推广活动，开拓市场，拓展新客户；
3.负责受理业务申请，实地调查，收集客户基本信息；
4.负责信贷资料的整理归档工作，总结信贷调查经验，更新行业总结；
5.负责小微客户的调查、分析、评估等工作，帮助小微客户从我行获取贷款；
6.负责贷款发放、客户回访、为客户提供各类金融咨询等服务。
岗位要求
1.
2.常住地（需要在报名系统上传居住证明或者本人房产证明等材料）在湖北省建始县、宣恩县、巴东县（包括因上大学将户口转出的本地人,需在简历中明确）。
3.客户经理需要经常到偏远农村开展宣传营销活动或者调查客户，条件艰苦，具有村官、三支一扶等农村工作经历的或同业经历的，年龄和学历可适当放宽。符合条件的贫困家庭考生，优先录用。
4.无色盲、色弱等不适宜金融系统工作的情况，双眼矫正视力均不低于4.8，身体健康（以体检报告为准），品貌端正，具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。
5.所有报考人员需服从调剂，符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
招聘机构及人数（请点击链接查看详情）
02薪酬福利
以上人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪资待遇。
03应聘方式
1.报名方式：请登录https://xfcb.zhiye.com在线报名，暂不接受其他报名方式。（点击文末“阅读原文”可进入报名页面）
2.报名截止日期：
3.咨询电话：0718-8203779（工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：00）。
04考试安排
我行根据报名者条件进行资格初审，初审合格者凭身份证参加考试，考试时间、地点、方式于报名截止后两周内电话通知，请应聘人员保持预留电话通畅。未接到通知者，视为初审未通过。由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
05录用程序
本次为在编员工招聘，应聘人员经考试、体检、上岗培训合格后，择优录用，与我行签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
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