2012年6月，合肥印象滨湖旅游投资发展有限公司成立（前身为合肥印象包河旅游开发管理有限公司），是包河区国有龙头企业。目前承担环巢湖16.8公里生态湖岸线修复提升，文化旅游项目的投资、开发及经营管理，研学与劳动教育，康养项目的开拓运营，文化体育赛事承办和重大政务接待保障。公司现有员工1000余人，下设办公室、党群工作部、财务部、营销企划部、综合部、园林管养部、产业发展部、纪检监察办8大职能部门，辖合肥滨湖国家森林公园运管部、安徽合肥巢湖国家湿地公园运管部、塘西河片区综合运管部、水上运管部4个运管部门，拥有正原研体、清耀环保2家全资子公司。历经十余年，荣膺10余个国家级荣誉，各景区累计接待游客近亿人次，接待各类参观考察13000多批次，游客综合满意度达到96%以上。
一、招聘岗位
（一）环保工程类技术人员（1人）
1.岗位职责
（1）负责项目的技术研发与方案设计等相关工作；
（2）负责项目实施与管理等相关工作；
（3）负责项目现场的所有设备维护与管理工作；
（4）负责公司环保合规性审查等工作，确保公司的环保工程项目符合相关工作要求。
（5）服从突击性工作调配，及时完成领导交办的临时性工作任务。
2.任职资格
（1）年龄35岁以下；
（2）本科及以上学历，中共党员优先；
（3）要求具有环境工程、环境科学、生态学、化工等环保相关专业等相关专业，持二级及以上建造师证；
（4）具备两年及以上环保工程类工作经验；
（5）工作严谨负责，为人诚实正直，组织沟通协调能力强，较强的分析问题和解决问题能力，具有团队合作精神。
3.福利待遇
8W/年
（二）二类船长（1人）
1.岗位职责
（1）负责船舶的管理和驾驶，维护全船的安全及有效运作；
（2）关注极端天气，做好应急留守值班保障、船舶消防安全等工作；
（3）负责船舶航行安全，航行计划的制定和执行，及时填写航行日志，以及确保船舶遵守航道规则。
2.任职资格
（1）年龄在45岁至50岁之间；
（2）高中及以上学历；
（3）须持有二类及以上内河船长适任证，客培证，任船长职务5年以上;
（4）熟悉船舶管理法规、内河航线以及船舶各项性能，并具有船舶管理经验；
（5）具有指挥船员解决突发事件的处理能力，工作认真，服从安排。
3.福利待遇
8W/年
（三）一类轮机长（1人）
1.岗位职责
（1）依据安全生产标准化规定，落实机务管理工作，汇编月度、年度预防检查和维修养护计划；
（2）负责检查轮机设备的运转及相关机械设备工作状况，及时填写轮机日志；
（3）配合完成防台风、防汛期间安全保障工作、做好船舶消防、卫生清洁等工作。
2.任职资格
（1）年龄在45岁至50岁之间；
（2）高中及以上学历；
（3）须持有内河一类轮机长证书，任轮机长职务5年以上;
（4）具备轮机专业技术和维修技能，熟悉船舶轮机方面的专业知识；
（5）工作认真，责任心强，服从安排。
3.福利待遇
8W/年
二、招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
1.本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=129注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。
2.报名、审核时间：
3.人才测评后，安排资格复审。
4.注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。
（二）人才测评
人才测评方式另行通知，具体安排以合肥包河区人力资源开发有限公司网站通知为准。
（三）注意事项
资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。
报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并关注合肥包河区人力资源开发有限公司网站招聘动态。
（四）体检和考察
体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在包河区人力资源市场网、合肥包河区人力资源开发有限公司网上公示3日。
（五）录用公示
对拟录用人员统一在社区公示栏公示7天。公示期内对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其录用资格，所空名额将在参加考试的考生中按总成绩从高分到低分确定递补人员名单，在体检考察结束后在社区公示栏进行公示。
（六）聘用手续
对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳动合同。
合肥包河区人力资源开发有限公司
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