安徽安兴华安物业管理有限责任公司（以下简称“安兴华安物业公司”）成立于2005年9月，是安徽省旅游集团有限责任公司旗下安徽安兴发展有限责任公司房地产产业链的重点企业，壹级物业企业资质，中国物业管理协会会员、安徽省物业管理协会理事、安徽省社区服务业协会理事、合肥市物业管理协会副会长单位。
为保障合肥安兴大厦项目物业服务工作顺利开展，完善安兴华安公司人力资源配置，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下。
一、招聘岗位
合肥安兴大厦管理处客服人员2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
3、认同公司的企业文化，有正确的人生观，敢于担当，具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神；
4、具有较好的职业操守和个人信用记录；
5、身心健康，能够正常履行岗位职责。
（二）任职条件
1、大学专科及以上学历，年龄在40周岁及以下（
2、身高
3、具备较强的服务意识、执行能力以及良好的沟通能力和抗压能力。
（三）有下列情况之一者不得报名
1、现役军人；
2、受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4、存在法律法规规定的其他不得报名情形的。
三、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、面试、考察与体检、会议研究、公示与录用等程序依次进行。
（一）报名
1、报名时间：自发布公告之日起20日之内接受报名。
2、报名方式：采取网上报名的方式，在安徽省人民政府国有资产监督管理委员会、安徽省旅游集团有限责任公司以及安徽安兴发展有限责任公司（以下简称“安兴发展公司”）官方网站发布招聘公告，报名人员将《应聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱（axfzzp@163.com）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，报名人员承担由此产生的一切后果。通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织面试。
（三）面试
经确认符合条件的报名人员参加安兴发展公司综合人事部组织的面试，综合考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。
根据报名人员面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察对象、体检。
（四）考察与体检
考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。拟录用人员需进行体检，体检合格方可录用，体检费用由本人承担。
体检和考察环节出现缺额或者不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中按成绩由高到低等额递补一次。
（五）会议研究
结合面试和考察情况，集体研究决定拟录用人选。
（六）公示与录用
拟录用人选在安徽省旅游集团有限责任公司以及安兴发展公司官方网站进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，考核合格的，予以正式聘用；试用期满，不能胜任工作岗位的，取消聘用。
四、相关待遇
招聘所有聘用人员将根据劳动合同约定，按照用人单位的薪酬管理相关制度，享受对应职级的同等薪酬待遇和福利待遇。
五、相关说明
1.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作。
2.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
3.安兴发展公司纪委对本次公开招聘工作进行全过程监督。
六、联系方式
联系人：魏先生
联系电话：0551-62852170
附件：应聘报名表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ahlyjt.com/display.php?id=11436
