根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（鄞政发[2007]89号）和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鄞政办发[2013]119号）等有关规定，宁波市鄞州区第二医院医共体决定面向社会公开招聘第二批高层次人才8名。现就有关事项公告如下：
一、单位简介
宁波市鄞州区第二医院（鄞州区第二医院医共体总院）是一家三级乙等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为差额财政补助事业单位。医院作为牵头单位，与9家分院共同组建鄞州区第二医院医共体。医院学科建设全面，综合实力较强，多个学科已跻身省、市、区各级重点学科行列。医院建有“双院士”工作站，国家级著名专家工作室等。学科特色鲜明，形成了以器官为基础的多学科联动的诊疗模式。医院现有高级职称人才310人，博士研究生10人，硕士研究生257人，硕博导师14人。鄞州区第二医院医共体姜山分院（宁波市鄞州区第三医院）是一家二级乙等综合性医院，单位性质为公益一类、经费预算形式为差额财政补助事业单位。主要承担诊疗、住院、护理、家庭医生、预防保健等工作，医院现有硕士研究生8名，高级职称人才67人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。通过考试、体检、考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养；
3.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
4.所学专业与需求岗位对口，医生岗位能报考相应的执业医师资格；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
招聘单位、岗位、人数、招聘条件，详见附件1。
四、招聘程序
（一）报名与资格审核
本次报名采取邮件报名和现场报名相结合的方式进行。
1、邮件报名
（1）报名时间：公告发布之日起至
（2）报名要求：报考人员从网上下载并填好报名表，将报名材料电子版扫描件发送至报名邮箱：weichengma@126.com。邮件主题请标明“姓名”+招聘岗位，邮件发送后请电话联系宁波市鄞州区第二医院确认接收情况（以邮件发送时间为准）。
（3）报名材料：本人有效期内第二代身份证、《鄞州区事业单位招聘工作人员报名表》（附个人简历）、学历学位证书（留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)，其中2022届普通高等院校应届生提供《毕业生就业推荐表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（网签的可不提供）；执业医师资格证书、职称证书等以上证件等证明材料需同时提供原件和复印件。如有论文、课题或其他荣誉证书等也可提供。所提供资料真实，凡有虚假材料一律取消聘用资格。
（4）资格审核
①资格初审:
时间：公告发布之日起至
由宁波市鄞州区第二医院对报考人员进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由，并电话告知。
②现场资格审核:
通过资格初审的报考人员，须按规定时间携带规定的报名材料接受现场资格审核，未按规定进行现场资格审核的，将取消报考资格。具体时间地点由宁波市鄞州区第二医院负责通知。
2、现场报名
时间：公告发布之日起至
地点：宁波市鄞州区第二医院6号楼裙楼六楼6616室组织人事科（宁波市鄞州区前河北路998号）。
报名要求：现场报名人员需同时携带规定的报名材料（同邮件报名的报名材料），到报名地点接受资格审核。
本次招聘岗位为高层次紧缺岗位，符合招聘条件的报考人数与招聘计划数比例不足3：1，按符合招聘条件报考人数进入招聘程序。
每位应聘者只能报考一个招聘岗位。
（二）考试
本次招聘采取面试的办法进行。通过资格审核的考生，凭有效期内的第二代身份证参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格。面试时间地点另行通知。
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇成绩相同，则加试一门测试知识，加试成绩高者进入体检。面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在鄞州区卫生健康局网站公布。
入围体检的人员需在规定的时间内签订协议（2022届普通高等院校应届毕业生携带就业协议书原件或网签）。放弃签订的，空缺指标在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。
（三）体检
体检工作由宁波市鄞州区第二医院医共体组织实施。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
（四）考察
考察工作由宁波市鄞州区第二医院医共体组织实施，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行详细考察。具体参照公务员录用考察办法等执行。自愿放弃考察者，须向宁波市鄞州区第二医院医共体提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的予以淘汰。
（五）公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。
在区卫生健康局报送区人力社保部门核准前各环节，若出现岗位名额空缺的，按面试成绩高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。复审通过后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格，空缺名额不再递补。
拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除聘用合同。聘用人员服务期限不得少于五年（不含住院医师规范化培训期间年限）。
五、有关说明及注意事项
1、历届生须在报名第一日前取得相应的学历学位、专业技术资格（职称）等证书；2022届普通高等院校应届毕业生须在
2、
3、经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。
4、根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发[2015]177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度，并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的，取消考试或聘用资格。
5、鄞州区卫生健康系统事业在编人员不列入本次招聘对象范围。
6、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。
本次公开招聘咨询电话：宁波市鄞州区第二院医共体0574-55662912，监督电话：0574-87418608。
附件1：2022年宁波市鄞州区第二医院医共体公开招聘高层次人才计划doc.
宁波市鄞州区第二医院医共体
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.nbyz.gov.cn/art/2022/7/6/art_1229172679_4007133.html
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