因工作需要，杭州市上城区望江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员9名，本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.年龄35周岁以下，有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称（职业技能资格）的，年龄放宽到40周岁以下。
（二）岗位条件
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岗位序号 |
岗位 |
人数 |
要求 |
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岗位1 |
文化专管员 |
1 |
户籍杭州地区（含三区、四县市），大学本科及以上学历，专业不限，能熟练操作电脑办公软件，具有较强的责任意识及文字写作能力，有相关工作经验者优先考虑。 |
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岗位2 |
应急消防管理站工作人员 |
1 |
户籍不限，本科及以上学历，专业不限，具有一定沟通协调能力和文字表达能力，有安全生产、消防安全相关工作经验和资质优先考虑。 |
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岗位3 |
综合管理1 |
2 |
户籍不限，大专及以上学历，专业不限，有较强责任心，熟练电脑办公软件，有一定的文字功底，服从岗位分配。 |
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岗位4 |
综合管理2 |
4 |
户籍杭州地区（含三区、四县市），大学本科及以上学历，专业不限，能熟练操作电脑办公软件，具备较强的文字表达能力和协调能力，服从岗位分配。 |
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岗位5 |
社会面管控工作人员 |
1 |
户籍杭州地区(含三区、四县市)，本科及以上学历，计算机专业、汉语言文学及公共管理专业优先。具有一定的文字表达和沟通协调能力，能够熟练应用办公软件。 |
二、招聘程序
1.报名时间：自公告发布日起至
2.报名方式：报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名二维码（请点击链接查看详情）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试：具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
四、体检、政审及公示
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
咨询电话：0571-85166107（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）
杭州市上城区望江街道办事处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.hzsc.gov.cn/art/
