一、技术中心简介
中国电力建设股份有限公司技术中心（以下简称电建技术中心）是2007年9月经国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、税务总局五部委联合认定的第十四批国家级企业技术中心。2014年11月起依托水电水利规划设计总院（以下简称规划总院）以独立非法人机构运行。为更好落实新时代科技自立自强战略要求，2023年1月，电建技术中心作为中国电力建设股份有限公司（以下简称中国电建）特设二级机构，进行系统重构建设并实体化运行。
电建技术中心定位为中国电建科技创新体系的核心主体和顶层平台，肩负中国电建科技创新方向预判、重大技术攻关、科技创新研发资源整合、协同创新能力提升、重大成果产业化等多重职能。电建技术中心下设技术管理部、项目研发部、成果推广部三个内设部门，并与规划总院共建博士后工作站。建立集团科技研发平台1+N+N的组织架构体系，柔性管理分技术中心58家（其中国家级技术中心5家）、各类科技研发平台78家（其中国家级研发平台5家）。
电建技术中心围绕“水、能、城、数”产业布局，聚焦战略性新兴产业和未来产业，系统开展应用基础研究、关键技术研发、创新平台建设、战新产业和未来产业培育。先后获得国家级科技奖100余项，省部级科技奖3000余项，拥有发明专利4000余项，科技创新工作成效显著，连续多次在国家发展改革委组织的运行评价中被评为优秀企业技术中心。
放眼未来，电建技术中心将始终秉承“建世界一流企业，创全球卓越品牌”的电建愿景，落实建设国内一流企业技术中心的目标任务，积极锻造国家战略科技力量，开放合作打造高层级、高效能创新联合体，为中国电建战略转型和高质量发展提供技术支撑，为我国能源清洁低碳转型和全球绿色低碳产业发展贡献电建力量。
二、招聘详情
（一）岗位名称与招聘人数：
技术创新与平台管理岗位2人；
创新研判与项目研发岗位2人；
成果推广与产业培育岗位2人。
（二）工作地点：北京市东城区。
（三）岗位描述：
1.技术创新与平台管理岗位：负责电建技术中心科技战略规划研究、部门承担的集团级重大科技项目研发；负责国家级研发平台申报方案编制与组织实施、集团级科技研发平台年度评估和定向委托计划安排；负责中国电建年度科技创新发展报告编写、科技信息系统研发建设等。
2.创新研判与项目研发岗位：负责中国电建“水、能、城、数”主责主业技术体系梳理凝练，战略性新兴产业、未来产业科技创新与产业发展方向研究预判；集团级及以上科技研发项目过程管理；联合攻关、协同创新重点研发项目的组织管理；开展应用基础研究、关键共性技术研究、重点工程核心技术研究等。
3.成果推广与产业培育岗位：负责中国电建科技项目验收、成果评价（鉴定）、成果（产品）遴选和价值评估；负责组织开展国家水网、氢能、海洋能、生物质能、深地空间等战略性新兴产业、未来产业的科研布局、产业技术攻关、中试平台布局、产业培育与工程示范，以及项目验收、成果评价和成果推广应用方面的体制机制研究。
（四）专业背景：
1.水资源利用与环境综合治理领域：水资源空间均衡与调控、国家水网、水环境治理、土壤及地下水修复等；
2.能源电力领域：水电（含抽水蓄能）、深远海海上风电、流域水风光储、新型电力系统等；
3.城市与基础设施领域：绿色建造、智慧、韧性和低碳城市、新型基础设施等；
4.数字化领域：云计算、大数据、工业软件（工程软件）、工程行业人工智能、数字化理论关键技术与软硬件研发等；
5.战略性新兴产业与未来产业：氢能、海洋能、地热能、生物质能、新型储能、高端装备、深地空间利用等。
（五）岗位要求：
1.基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同中国电建和规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心强；吃苦耐劳，具有较好的大局意识和团队协作精神。
2.年龄要求：年龄45周岁及以下。
3.学历要求：
（1）具备能源电力、水资源与环境、智慧矿山、城市与基础设施、信息技术等专业博士研究生学历；
（2）有下列情形之一的优秀科技人才，学历可放宽至硕士研究生：主持过国家级、省（部）级科技项目；或入选省部级及以上人才工程；或拥有集团、科技骨干子企业首席技术专家称号；或担任过百万千瓦装机以上电力工程与类似规模大型工程主要专业设计副总工程师及以上技术职务。
4.职称和资质要求：具备高级及以上专业技术职务任职资格（近3年内出站的博士后可不受职称条件限制），具备注册咨询工程师执业资质或建设工程类相关注册执业资格者优先。
5.专业能力要求：掌握能源电力、水资源与环境、智慧矿山、城市与基础设施、数字化等领域基础理论知识和专业知识，熟悉行业最新技术发展动态，具有科学思维和钻研精神，具备较强创新能力。
6.其他能力要求：思路清晰、书面与口头表达能力优良，有较强从事科技管理、项目研发、成果推广和产业培育工作潜质，具有国家级企业技术中心工作经验，且业绩突出者优先。
7.个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（六）其他：
我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
三、招聘程序
（一）应聘程序
1.报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》（详见规划总院官网附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学历在线验证报告以及学位认证报告。（简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式）。
2.资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。
3.对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。
4.聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。
（二）报名方式及时间安排
1.报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电、来访。招聘岗位截止时间为：2024年12月10日。
2.面试时间另行通知。
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