湖北省汉江集团丹江口水源文旅发展有限公司2024年11月面向社会公开招聘3名员工公告

共计1个岗位,招 3查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2024-11-28
  • 截止日期:2024-12-05
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    其他
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

汉江集团丹江口水源文旅发展有限公司是汉江集团公司全资子公司,位于湖北省丹江口市城区。为满足公司发展的需要,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,拟面向社会公开招聘部分技能岗位员工,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

酒店业务岗:3人

工作地点:湖北省丹江口市或驻外项目部。

二、招聘范围

面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的应、往届毕业生均可报名参加应聘。报考人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、品行端正,作风正派,遵纪守法,具有较强的团队协作精神和沟通协调能力。

2、服从安排,爱岗敬业,勤奋工作,注重效率。具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

3、认可并遵守汉江文旅公司现行管理制度,自觉融入文旅团队,接受汉江文旅公司范围内工作岗位的考核与调配。

(二)学历、专业、岗位资格条件

需求

岗位

岗位说明与

工作职责

人数

专业

学历

岗位资格条件

备注

酒店业务岗

1.友好、热情地接待宾客,提供高品质酒店服务;

2.负责会务洽谈、馆内跟会、VIP客户接待、会议团队接待等工作;

3.服从单位工作安排,完成单位交办的其他工作。

3

不限

全日制大学专科及以上学历

1.五官端正、身体健康;普通话标准,有较强的语言表达能力。

2.女性身高160厘米以上,男性身高170厘米以上。

3.年龄在35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

4.具有两年以上酒店、餐饮相关工作经验(须提供劳动合同及社保缴纳证明或工资流水证明)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查,受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员,及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。

四、招聘程序

公开招聘按照报名、资格审查、测试、体检、考察、研究决定、公示、录用等程序进行,实行公平竞争、择优录取。

(一)报名

1、报名时间:2024年11月27日至2024年12月5日。报名咨询电话:0719-5377611、5372655。

2、报名需提供:

(1)本人的身份证扫描件;

(2)学历证书,并提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询的教育部学籍在线验证报告;

(3)完整填写的《汉江文旅公司公开招聘报名登记表》(见附件),包括主要社会关系、在水利系统的近亲属情况;

(4)提供本人在酒店、餐饮相关工作经历证明材料:劳动合同及社保缴纳证明或工资流水证明等;

(5)近期一寸白底免冠正面彩色照片(电子版);

(6)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、获奖荣誉证书的证明等。

上述报名材料第(1)-(5)项为报名应聘的必备材料,第(6)项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。

3.报名方式:

(1)网络报名:报名材料请按照上述顺序整理编号后请发送至:hjwlgs5372655@163.com,邮件名称请注明“岗位+学校名称+学历+姓名”。通过电子邮件报名人员若在一周内未收到我公司邮件回复的,请及时致电0719-5377611/13677197001,联系人:贾女士。

(2)现场报名:湖北省十堰市丹江口市大坝路街道电站路东汉江集团社保楼汉江文旅公司310办公室。

(二)资格审查

公司将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查,公布并通知符合应聘条件人员及测试安排等相关事宜。

(三)测试

测试采取笔试及面试相结合的方式进行,具体考试时间及地点另行通知。根据各岗位应聘人员的笔试成绩由高到低排序按照1:3(含并列)的比例进入面试,不足1:3的全部进入面试,面试人员名单在汉江集团网站予以公告。

测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

测试完毕后,测试总成绩将在汉江集团公司网站进行公布。

(四)体检

按测试总成绩排序,按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检人员,由公司人力资源部通知人员进行体检,体检不合格者依名次递补。

(五)考察

考察采取适当方式进行,了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。

(六)研究决定

按照招聘岗位工作要求,根据应聘人员测试、体检、考察等情况,经综合评价后确定拟录用人员。应聘人员不具备录用条件的,取消该岗位的本次招聘。

(七)公示

对拟录用人选进行公示。

(八)录用

为拟录用人员办理入职手续。

五、后续管理

(一)劳动关系。应聘录用人员与汉江文旅公司签订劳动合同书,首次签订劳动合同期限一般不超过3年(含3年)。合同到期后,经考核合格继续聘用,续签劳动合同。

(二)试用期管理。应聘录用人员实行试用期制度,试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。

(三)薪酬福利及社保。应聘录用人员到岗后,按照汉江文旅公司薪酬制度和劳动合同的约定执行。公司按规定在丹江口市为录用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金。

六、相关事项

(一)报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者,将随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(二)对于符合条件的应聘人员较少、难以形成竞争局面的,可取消该岗位的公开招聘,并通知报考该岗位的应聘人员。

(三)应聘人员报名成功后,应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通,定期查看汉江集团网站(http://www.hjgrp.com/)发布的相关公告。本次招聘不安排补考,因未按要求及时参加测试的,视为应聘人员主动放弃招聘资格。

(四)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理,体检费用由公司承担。

(五)除本招聘公告外,其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com)发布,其他网站转发、链接均无效。

(六)此次公开招聘无需缴纳任何费用。请应聘人员切勿相信任何付费要求、扫描登录等诈骗信息和提供个人银行卡号、微信账号密码等隐私信息,提高防范意识,谨防上当受骗。

七、监督单位、电话

公开招聘的监督单位为汉江文旅公司综合部,监督电话:0719-5375180,通讯地址:湖北省丹江口市汉江集团汉江文旅公司机关317室。

附件汉江文旅公司公开招聘报名登记表.docx

2024年11月27日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail29202.html

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