一、公司介绍
国弘公司
国弘公司是东莞科技创新金融集团有限公司下属全资子公司，成立于1986年，前身是东莞市电子工业总公司，主营业务为创业投资和园区运营，专攻电子信息产业链、半导体等赛道投资，是上市公司生益科技（600183）和生益电子（688183）的创始股东之一；名下持有高品质商业写字楼东莞科创金融广场和高科技产业园国弘科技园等约23万平方米物业；根据集团战略部署，目前负责东科创园区板块运作，负责搭建并运营面向全市的“东莞创投荟”投资赋能体系，自今年6月推出以来，组织开展10场高质量赋能活动，聚集超1000个机构企业参与，初步形成“东莞创投荟”品牌效应。
二、选聘岗位
东莞市国弘投资有限公司总经理1名
三、岗位职责
向国弘公司董事会负责，依据法律法规规章和国弘公司章程，在国弘公司董事会授权下主持开展各项经营管理活动。
1.全面贯彻落实国弘公司董事会的战略部署，组织实施董事会决议，主持国弘公司的经营管理工作。
2.代表国弘公司经理层向董事会提交经营方针、策略和计划，经董事会批准后组织实施。
3.授权国弘公司高级管理人员、内部各职能部门负责人从事经营活动。
牵头建立健全国弘公司各项规章制度，完善业务模式、工作流程、人员管理、业务发展等工作体系，打造高绩效人才团队。
5.领导国弘团队开展宏观经济形势和行业动态研究，对行业发展进行预测，及时、准确把握市场发展趋势；研发适应市场需求的产品；持续拓展业务渠道，建立与维护公司与客户、合作机构、政府部门等的良好关系，保证业务的稳健发展，推动达成集团和国弘公司董事会下达的经营业绩指标。
6.东莞科创金融集团、国弘公司章程及国弘公司董事会授予的其他职权。
四、任职条件
●（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，中共党员。拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和政策水平，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律。
2.具备完全民事行为能力和正常履行职责的身体条件。
3.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉，个人及家庭财务稳健。
4.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、企业运营、领导决策、组织协调、团队管理、沟通、执行、学习和创新能力。
5.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养，具有良好的合规经营意识和审慎经营理念。
6.符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格规定、有关行业监管机构以及公司章程的规定。
7.有以下情形之一的，不得纳入聘用范围：
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
（4）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。
（5）有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任企业高级管理人员的情形。
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（7）法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
●（二）任职条件
1.年龄在48周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、法律、财会或理工类专业，理工科及商科复合背景优先。
2.具有10年以上经济工作经历且其中从事园区招商运营工作不少于5年，具备成功的园区招商运营经验，拥有产投联动、以引促投成功落地经验者优先。
3.担任园区招商运营公司总经理1年（含）以上或副总经理2年（含）以上；或担任园区招商运营公司部门正职负责人3年以上，未满3年的一般应当在部门正职和副职负责人岗位工作累计5年以上。
4.具有园区招商运营业务资源，熟悉园区招商运营业务模式和运作流程，熟悉国家产业政策，园区招商运营业务相关法律、法规政策，以及财务分析、资本运营等，对宏观经济、园区招商运营行业发展趋势有深入研究。
5.科创金融集团在职员工报名参加选聘的，应符合以下条件：在集团公司业务序列四级岗位工作满2年或五级岗位工作满1年，或在集团中层副职岗位任职满2年，或在集团中层正职岗位任职。
6.特别优秀的可以放宽工作经验等要求。
五、选聘程序
报名→资格初审→考试（笔试、面试）→考察→体检→公示→录用
（一）报名
1.报名时间：公告之日起接受报名，报名期15天。
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。
3.报名入口：通过东莞科创金融集团招聘邮箱hr@dgkcjr.com，不受非工作时间、周末及节假日影响。
4.报名资料
（1）应聘人员需详实填写《东莞科创金融集团应聘人员报名表》（请扫二维码），请使用电脑完成填写后将文件保存为EXCEL文件，同时将报名表打印签字扫描保存为PDF文件；
二维码（请点击链接查看详情）
▲扫码填写报名表
（2）身份证扫描件；
（3）学历及学位证书、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）近期小2寸证件照。
（二）资格初审
根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格初审。如符合职位要求，将在资格审查通过后通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。
（三）考试
考试以“笔试+面试”方式开展。总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%，计算总成绩时均保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（四）考察
取考试总成绩排名首位者作为拟聘用候选人，并组织考察。考察内容包括报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等，背景调查结果仅作为本次是否录用的依据。
（五）体检
拟聘用候选人到“三甲”医院体检，并提供“三甲”医院体检报告。
（六）公示
拟聘用人员在集团官网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在约定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。
（八）人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、背景调查结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的、录用后试用期内辞职的或未能通过试用期考核的，均可以按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
六、薪酬福利
对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬，并按规定缴纳社会保险、住房公积金和企业年金。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
七、相关说明
（一）应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消其考试、录用资格。
（二）资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或录用资格。
（三）选聘工作全程接受集团纪检监察部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。监督电话：0769-22890369。
（四）本公告由东莞科技创新金融集团有限公司负责解释。
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