南通桃坞服饰城有限公司成立于2000年1月，注册资本500万元，公司主营对政府注入的资产进行专业化和规范化物业管理。公司根据经营发展需要积极充实培养专业人才队伍，拟面向社会公开招聘工作人员1名，现将相关信息发布如下：
一、资产运营管理员
(一）招聘条件
1.年龄：35周岁及以下;
2.性别：不限;
3.学历：大专及以上学历;
4.专业：工民建、食品质量与安全等相关专业;
5.工作年限：3年及以上管理工作经验;
6.条件优秀者可适当放宽。
（二）岗位任务及要求
1.熟练使用office和CAD等工程类办公软件；
2.熟悉建筑工程土建施工、装修装饰的相关技术、工艺、质量验收、工程预决算、给排水、强弱电系统的施工技术、工艺、验收标准；
3.熟悉消防、安全管理、物业管理、消防设施的使用及相关验收标准；
4.熟悉食品质量监督与管理及食品卫生检验检疫等；
5.具较强的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力；
6.诚实守信、勤奋敬业、吃苦耐劳，具有高度责任心。
二、招聘程序和方法
（一）报名
1.时间：
2.地点：南通市人才事所有限公司（南通市盘香路2号创源科技园9号楼一楼人才服务大厦）；
3.咨询电话：0513-83558013；联系人：王老师。
4.报名方式：采取现场报名方式。应聘者须本人到场，提供本人身份证、户口簿、学历证书（含学信网《学历认证》）、个人履历表、专业技能证书、立功受奖证书等；各证书、证件均需交验原件并提交复印件一份（全部用A4纸复印），同时交近期一寸免冠彩照一张。
（二）资格审查
应聘人员在在规定时间内报送书面相关材料；由南通市人才事务所有限公司根据招聘简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查，报委托单位确认后，确定参加考试人选。报名并通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到3:1时方可开考，达不到开考比例则不开考。
（三）笔试
笔试总分100分。
笔试成绩低于60分的不予面试。
（四）面试
面试总分100分,考察应聘者的基本知识、语言表达、协调应变等综合能力。
（五）拟录用
按照综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%），由高到底确定拟录取人员名单。
（六）体检和政审
拟录用人员体检费用由单位承担。体检时间、地点另行通知。体检合格人员须提供公安机关出示的无不良记录证明。
（七）聘用
对录用人员通过劳务派遣形式确定用工关系。南通市人才事务所有限公司与被聘用人员签订劳动合同，期限为2年，试用期为2个月，试用期内不合格者，取消聘用资格。录用人员须在规定时间内报到，逾期不报到的，视自动放弃。被聘用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人按有关规定自行处理。
三、人员性质及待遇
本次招聘人员，采取劳务派遣的用工形式，与劳务派遣单位签订劳动合同。工资待遇面议，并按规定缴纳五险一金。
南通桃坞服饰城有限公司
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