恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
湖州分行为杭州分行下辖二级分行，自2017年9月27日开业以来，始终坚持“服务地方经济，谋求共同发展”的经营方针，与湖州经济同频共振、成长共赢，各项业务稳健发展。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 社会招聘条件 |
湖州分行 计财运营部 | 财务会计岗 | 1 | 1.全日制大学（含）以上学历； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.具有2年（含）以上相关岗位工作经验； 4.具有较好的财务及运营专业能力，具有财务类相关证书尤佳。 |
湖州分行 零售金融部 | 零售业务管理 岗 | 1 | 1.全日制大学（含）以上学历，经济、金融、财会等相关专业； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品和业务； 4.具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力； 5.具有独立的行业、市场和客户分析能力，较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。 |
湖州分行 营业部 | 营业室经理 | 1 | 1.全日制大学（含）以上学历，经济、金融、财会等相关专业； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.具有4年（含）以上相关岗位工作经验，其中含1年以上营业室经理工作经验； 4.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握银行各项运营、会计业务规章制度的有关规定； 5.具有较强的业务管理能力和组织协调能力。 |
综合柜员岗 | 若干 | 1.大学（含）以上学历； 2.年龄35周岁（含）以下； 3.具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验； 4.年轻、形象气质佳； 5.具备反洗钱从业资格证书。 | |
湖州分行 公司业务部 | 对公客户经理岗 | 若干 | 1.大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历，经济、金融、财会等相关专业； 2.年龄45周岁（含）以下； 3.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验； 4.具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。 |
湖州长兴支行（筹） | 对公客户经理岗 | 若干 | 1.大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历，经济、金融、财会等相关专业； 2.年龄45周岁（含）以下； 3.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验； 4.具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。 |
湖州长兴支行（筹） | 综合柜员 | 若干 | 1.大学（含）以上学历； 2.年龄35周岁（含）以下； 3.具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验； 4.年轻、形象气质佳； 5.具备反洗钱从业资格证书。 |
三、报名须知
（一）报名截止时间：2022年8月31日。
（二）应聘方式：下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》（见附件），全面如实填写后将简历表发至招聘邮箱zhangxiaoming@hfbank.com.cn，文件以“姓名-湖州分行-岗位”命名，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人：张先生。
联系电话：0572-2617677。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=9bedc7c55d514cdaab7f55dc8c5ae0a9
