遂宁发展投资集团有限公司（以下简称“遂宁发展集团”）是经遂宁市委、市政府批准，由遂宁市国资委出资管理，组建成立的市级国有独资企业，注册资本50亿元。自2014年成立集团以来，遂宁发展集团抓项目、汇资源、促发展，资产规模不断扩大，产业领域持续拓展，成为现在具有完善治理结构的现代企业集团。公司主要负责经遂宁市政府授权投资、开发、经营城市一级土地市场；负责农业、工业、交通、铁路建设投资、城市基础设施、政府鼓励类产业项目的投融资，对工业、交通、城建等部分国有资产进行经营管理。
2022年遂宁发展集团以打造“赋能型职能总部+统合型产业平台”为目标，进一步优化结构、调整机构、重组产业，推动形成“1+
现遂宁发展集团联动直属企业，为加强核心人力资源建设，满足改革创新和高质量发展的市场化需求，面向社会公开招聘。招聘有关要求公告如下。
一、招聘岗位及职数
（一）遂宁发展投资集团有限公司（1人）
融资岗位1名。
（二）直属企业
1.遂宁发展城建集团有限公司（6人）
（1）发展城建集团本部（2人）
项目管理岗1名；
招采管理岗1名。
（2）下属子公司遂宁建工有限公司（3人）
①物资管理岗1名；
②招投标岗1名；
③工程管理岗1名。
（3）下属子公司正通检测公司（1人）
市场经营岗1名。
2.遂宁发展水务投资有限公司（2人）
造价工程师1名；
自控系统工程师1名。
3.遂宁发展公共交通有限公司（5人）
（1）发展公交公司本部（3人）
薪酬绩效岗1名；
会计岗1名；
项目建设岗1名。
（2）下属子公司遂州通公司（2人）
软件工程师2名。
4.遂宁发展资管有限公司下属子公司四川遂发美天科技有限公司（1人）
技术主管岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.有较强的事业心和责任感，富有团队合作精神，勤奋敬业、诚实守信、身体健康，具有胜任岗位工作的能力素质、文化水平和专业技能;
3.能够认真履行职责，依法依纪依规办事，品行端正、廉洁从业，符合法律法规、规章及招聘公告规定的其他条件。
（二）资格条件
各岗位资格条件详见附件1
有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的。
7.凡与用人企业高管有夫妻、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员。
三、报名形式和资格审查
（一）报名时间
（二）报名方式
1.现场报名。
报名地址：遂宁发展投资集团有限公司809人力资源部（遂宁市河东新区灵云路76号），联系电话：0825-2395029，联系人：李女士。
2.网络报名。应聘者可将报名信息、相关资质证件原件扫描件通过电子邮件发送到2299805@qq.com。
3.报名资料
（1）应聘者填写《应聘登记表》（附件2）。
（2）本人有效身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况、工作实绩等）、工作证明、所在企业及个人任职职位、时间及符合要求的相关材料。
（3）国（境）外留学人员报考的，出具教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，需由相关高校或省级以上相关科研院所等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业符合要求。
（4）报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。
（5）报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在院校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），经所在院校书面证明确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。
以上所有材料须提供原件扫描件或复印件，报名材料一律不退回。
（6）本人近期免冠2寸正面彩照2张（含电子版）。
4.资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。工作年限、年龄计算截止时间为
资格审查贯穿选聘全过程，在任一环节中发现应聘者不符合职位条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（三）选聘考核
1.笔试。资格审查合格的，方可进入笔试环节。笔试重在考察综合素质和职业能力。考前不提供考试资料；时间及地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，由高到低排序，按不低于招聘岗位人数1:3比例确定面试对象；如招聘岗位未达到开考比例，则取消该岗位后续招聘工作。
面试重在考察专业能力和岗位匹配度，主要采取结构化面试、现场答辩、实际操作等方式进行。各岗位具体方式、时间及地点另行通知。
3.拟聘。笔试、面试成绩各占一定比例；按照综合成绩和招聘岗位及名额，从高分到低分确定聘用人员（拟聘最后一名综合成绩相同者以面试成绩高者优先）。
4.考察体检。通过民主测评、个别座谈、查阅档案、审核个人有关事项、社会信用调查、征求意见等方式，全面了解考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法情况。由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料。体检不合格者不予聘用，由此出现的差额根据总成绩排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，不予以录用。
5.公示聘任。对考察体检合格的拟聘人员，进行公示。公示期限为5个工作日。公示期间，对群众反映问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由公司确定最终聘任人员。
四、合同签订
聘任人员如为在职人员，应当先提供与原单位依法终止或解除劳动合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用劳动合同，不予聘用。试用期6个月，试用期内或试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
五、待遇
薪酬和福利待遇按照报考公司现行规定执行。
六、本公告由遂宁发展投资集团有限公司负责解释。
附件：
附件1遂宁发展集团及直属企业招聘岗位资格条件汇总表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.suining.gov.cn/gongkai/show/7d3d
