一、基本情况
为满足公司业务发展的需要，优化人才结构，提升团队整体素质，绍兴市奥体中心运营管理有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘人事代理制员工一名。
二、招聘岗位与人数
岗位：营销部工作人员
人数：1人
岗位职责：负责市场调研、营销策划、品牌推广、客户关系维护等工作。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治清白，作风正派，无任何违法犯罪纪录和不良嗜好。
2.具有岗位所需要的专业或技能，有强烈的责任心，有较强沟通、适应和解决问题的能力。
3.品貌端正，具备适应岗位要求的身体和心理素质，有吃苦耐劳的精神，自觉服从工作安排。
4.要求本科及以上学历，40周岁以下，具有市场开发、赛事招商或场馆管理经验5年以上。
四、报名办法
1.报名时间：
2.报名方式：应聘人员将材料原件扫描件压缩后以“姓名＋手机号码”命名，发送至指定邮箱：836566365@QQ.COM，本次招聘不接受现场报名。
应聘人员需提交的材料如下：
A.《招聘登记表》一份（附件）；
B.本人身份证正反面;
C.专业资格证书、工作证明材料等。
五、招聘程序
1.资格审查：应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格；报名结束后，招聘小组对应聘人员进行初审。符合条件的报名人数与计划招聘人数比例不足3:1的，按实际报考人数确定。
2.笔试及面试：对应聘资料审查通过者，将以电话形式通知笔试、面试事宜。笔试结合发布的招聘岗位要求进行，主要测评应聘者的常识判断、言语理解等基本能力。面试考官由5-7人组成，面试采用结构化面试。笔试、面试结束后，根据笔试、面试成绩合成计算总成绩。根据总成绩，按1:1比例确定体检对象。
总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩x40%+面试成绩x60%。
3.体检：体检参照公务员录用的相关标准和规定执行，应聘人员未在规定时间、地点（具体体检时间、地点另行通知）参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次（体检和复检费用由应聘人员自理），体检结果以复检结论为准。因应聘人员放弃体检、体检（复检）不合格或体检合格后放弃的，所产生的缺员在参加面试人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补。
4.政审:对体检合格的拟录用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明。在后续政审环节中，若发现拟录用人员存在违法、违规行为，或存在其他不符合公司聘用标准的情况，公司将即刻取消其聘用资格。
5.公示：拟录用人员名单将在绍兴海智汇网和绍兴市体育局、绍兴市奥体中心官网进行公示，公示时间为5个工作日。
6.录用:公示期间无异议的，在公示结束后办理相关手续，签订聘用合同。试用期1个月，试用期包括在合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，否则取消聘用。
六、薪资待遇
薪资待遇包括工资、考核奖金，享受五险一金，按绍兴市奥体中心运营管理有限公司人事代理制员工标准执行。
七、其他事项
1.应聘人员服从绍兴市奥体中心运营管理有限公司的统一分配和工作岗位安排。
2.应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。
3.本招聘公告未尽事宜，请联系王老师，联系方式：0575-89119026。
附件:绍兴市奥体中心运营管理有限公司应聘人员登记表.docx
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