良渚实验室/浙江大学医学中心2022年全球招聘优秀博士后

一、良渚实验室/浙江大学医学中心俞晓敏课题组

研究方向

浙江大学医学院医学中心俞晓敏研究员实验室主要聚焦在疑难未诊断遗传病致病基因研究，解析致病机制，开展转化医学研究和临床遗传诊断与精准诊治。俞晓敏博士作为项目负责人和主要参与人，完成重大遗传病基因组研究项目10余项，发现5个人类遗传病基因及其致病机制。

本实验室通过高通量测序的手段，包括外显子测序，全基因组测序，RNA测序结合生物信息学和遗传学分析，研究人类遗传病，特别是在自身免疫病、免疫缺陷病、特应性疾病和遗传性肾脏疾病中寻找致病基因，并深入研究致病基因的信号通路和功能，解析致病的机制和机理。代表性论文发表在Nature，NatureGenetics，PNAS，ScienceAdvances，JACI等学术期刊。

招聘岗位

博士后

应聘条件

生物学或遗传学博士后：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）获得细胞分子生物学、医学遗传学相关领域的博士学位，具有遗传学、细胞生物学、分子生物学等相关的研究背景。

2.熟悉细胞培养（特别是免疫细胞分化培养）、细胞转染、细胞感染技术；熟悉DNA／RNA／蛋白的提取、荧光定量PCR技术、分子克隆、报告基因活性检测、Western杂交、免疫共沉淀、流式细胞分析技术、ELISA、免疫组化，CRISPR/CAS9等。会熟练使用相应的生物生物分析软件和统计学分析方法。

3.发表过第一作者的SCI论文，能在导师指导下独立开展工作。

4.有生物信息学背景或遗传诊断工作经验优先考虑。

生物信息学博士后：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机相关领域的博士学位。

2.具有扎实的生物信息学研究背景，特别是能够独立分析基于下一代测序的多组学数据。

3.熟练掌握两门（R和Perl或Python）或多门计算语言(php、Java、C/C++等)，能独立开发数据库或算法者优先考虑。

4.发表过第一作者的SCI论文，能在导师指导下独立开展工作。

薪酬待遇

按照浙江大学博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有国内外竞争力的待遇（年薪30万起），并且可按照浙江大学有关规定，申请校内住房。其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

招聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：yuxiaomin@zju.edu.cn抄送至lzsyszhaopin@163.com，邮件标题请注明"姓名_申请博士后_高校人才网。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘期限：长期有效，直至招聘满相应岗位为止，应聘材料将予以保密。

1.提供详细的个人中英文简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。

2.提供3名推荐者的姓名和联系方式。

二、良渚实验室/浙江大学医学中心王永成课题组

研究方向

课题组主要研究方向是微流控单细胞分析技术的开发及应用。基于液滴微流控的单细胞测序技术在近五年起源于哈佛大学并迅速在生物医学各个领域获得广泛应用，商业化此项技术的10XGenomics公司目前市值已达到150亿美金。

课题组将通过微流控芯片设计制造、分子生物学和生物信息学方法，来开发新的单细胞RNA、DNA和蛋白质分析技术方案，并探索单细胞分析技术在微生物、脑科学、肿瘤和免疫等方向的应用。

招聘岗位

博士后

单细胞测序技术开发及应用：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）获得生物和医学相关领域的博士学位，具有单细胞测序相关的研究背景。2.发表过第一作者的SCI论文，能在导师指导下独立开展工作。

生物信息学分析：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）获得生物信息、计算机、数学或统计相关领域的博士学位，具有生物信息学和基因测序相关的研究背景。2.发表过第一作者的SCI论文，能在导师指导下独立开展工作。

微流控仪器芯片制造：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）获得生物医学工程、机械工程等相关领域的博士学位，具有微流控仪器芯片研发经验。2.发表过第一作者的SCI论文或专利，能在导师指导下独立开展工作。

薪酬待遇

1.参照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪20-30万，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。2.表现优异者可推荐去哈佛大学联合培养。

招聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：yongcheng@zju.edu.cn抄送至lzsyszhaopin@163.com，邮件标题请注明"姓名_申请博士后_高校人才网。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘期限：长期有效，直至招聘满相应岗位为止，应聘材料将予以保密。1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。4.2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。欢迎有志青年加入我们的团队，我们的团队需要你们!

三、良渚实验室/浙江大学医学中心傅旭东课题组

研究方向

课题组在已有的干细胞、表观遗传、以及代谢组学的成果基础上，以代谢信号对转录组以及表观组的调控为切入点，围绕干细胞的全能性以及干细胞衰老进行机制以及临床转化研究。主要研究方向主要有：1.全能性的建立与调控，以及利用相关调控机制建立体外全能性干细胞系和研发全能性再生医学。2.成体干细胞的衰老以及相应抗衰老方法研发。主演研究手段包括：1.利用转录组，表观组，以及代谢组等在内多组学大数据进行交叉分析。2.利用第三代测序分析转录与转录后调控。

招聘岗位

博士后

岗位要求

实验生物学方向：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）获得生物医学相关领域的博士学位。2.有扎实的分子生物学、细胞生物学，或老鼠模型研究经验，熟悉细胞培养培养；熟悉PCR、Western、免疫沉淀和NGS等分子生物学技术；或熟悉老鼠胚胎显微操作。3.熟悉多组学测序实验（WGS,scRNA-seq,ChIP-seq,ATAC-se，第三代测序、代谢组测序等）或胚胎操作的优先考虑。4.发表过第一作者的SCI论文，有一定的独立工作能力，有责任心与团队合作精神，以及良好的英语沟通和写作能力。

计算生物学方向：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）取得生物信息、生物医学、计算机、数学、物理或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）。2.具有扎实的生物信息学和基因测序大数据分析经验与背景，能够独立分析组学测序实验结果3.发表过第一作者的SCI论文，有一定的独立工作能力。有责任心与团队合作精神，以及良好的英语沟通和写作能力。。

岗位待遇

1.按照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪30万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。3.课题组与美国知名高校课题组有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

招聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：xudongfu@zju.edu.cn抄送至lzsyszhaopin@163.com，邮件标题请注明"姓名_申请博士后_高校人才网。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘期限：长期有效，直至招聘满相应岗位为止，应聘材料将予以保密。1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。4.2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。欢迎有志青年加入我们的团队，我们的团队需要你们!

四、良渚实验室/浙江大学医学中心沈宁课题组

研究方向

课题组在已有的多组学分析与机器学习方法应用、以及药物研发经验成果基础上，围绕基因表达调控相关的生物学问题与临床转化问题开展研究。主要研究方向主要有：1.通过整合大规模基因组转录组等多组学数据进行计算生物学分析与算法开发，研究不同疾病中基因组表达调控的生物机制，针对癌症或特定罕见遗传病进行药物靶点预测、筛选，以及进行精准医疗相关的生物标志物分析与预测。2.针对罕见遗传病等疾病开展核酸治疗、小分子治疗方法的药物研发。3.开发基于计算生物学的疾病诊断方法以及对未诊断遗传病患者进行基因诊断分析。

招聘岗位

博士后

应聘条件

计算生物、生物信息方向：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）取得生物信息、生物医学、计算机、数学、物理或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）。2.具有扎实的编程能力以及概率统计、机器学习方面知识。具有生物信息学和基因测序大数据分析及算法开发相关研究背景者优先考虑。3.发表过第一作者的SCI论文，有一定的独立工作能力。4.对于计算生物学有研究兴趣，有责任心与团队合作精神，以及良好的英语沟通和写作能力。实验生物学（药物研发）方向：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）获得生物医学相关领域的博士学位。2.有扎实的分子生物学、细胞生物学研究经验，熟悉细胞培养；熟悉PCR、Western、免疫沉淀和NGS等分子生物学技术。熟悉多组学测序实验（WGS,scRNA-seq,ChIP-seq,ATAC-seq等）或有药物研发经验的优先考虑。3.发表过第一作者的SCI论文，有一定的独立工作能力。4.有责任心与团队合作精神，以及良好的英语沟通和写作能力。

薪酬待遇

1.参照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。3.课题组与美国、加拿大、欧洲多个国际知名高校课题组有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。4.博士后出站优秀者可推荐至良渚实验室特聘研究员序列，获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱shenningzju@zju.edu.cn抄送至lzsyszhaopin@163.com，邮件标题请注明"姓名_申请博士后_高校人才网。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘期限：长期有效，直至招聘满相应岗位为止，应聘材料将予以保密。

1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。4.2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。

五、良渚实验室/浙江大学医学中心龚亮课题组

研究方向

课题组开发基于纳米孔测序的技术方法和生物信息学分析工具。通过多组学数据研究癌症或罕见遗传病的基因组变异和转录调控，解析基因组变异发生和遗传的分子机制，鉴定疾病相关的标志性变异和关键基因。拓展纳米孔测序的临床应用，开展致病微生物鉴定、微生物组分析、临床分子诊断等。

招聘岗位

博士后

应聘条件

生物学或生物医学方向：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）取得生物学或生物医学相关领域的博士学位；2.扎实的分子生物学和细胞生物学研究经验，能够独立设计、优化和完成相关实验；3.熟练掌握以下技能中的数项：细胞培养、微生物培养、DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、基因克隆、蛋白提取和纯化、Western、免疫沉淀、FISH等；4.具有三代测序、NGS、多组学测序实验（如WGS、RNA-seq、ATAC-seq、ChIP-seq等）或CRISPR基因编辑实验等相关研究经历者优先考虑。5.博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的的英语沟通和写作能力，有责任心和团队合作精神。

生物信息学方向：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）取得生物信息学、生物医学、计算机或数理统计相关领域的博士学位；2.扎实的生物信息学研究经验，能够独立分析基因组、转录组、调控组等多组学的实验数据；3.熟练掌握一门或多门计算机语言（如R、Perl、Python、C/C++、Java等），熟悉数理统计和机器学习方面的知识；4.具有多组学测序数据分析及生物信息学算法开发相关研究背景者优先考虑。5.博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的的英语沟通和写作能力，有责任心和团队合作精神。

薪酬待遇

1.按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。3.课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

招聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：lianggong@zju.edu.cn抄送至lzsyszhaopin@163.com。邮件标题请注明“姓名_申请博士后_高校人才网”,对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试,应聘材料将予以保密。1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。4.2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。

六、良渚实验室、浙江大学医学中心刘楠课题组

研究方向

刘楠研究员博士师从于北京生命科学研究所朱冰教授，2017年起在哈佛大学医学院StuartOrkin（美国科学院院士，HHMI研究员）实验室进行博士后研究，任哈佛大学医学院讲师，并独立主持美国国立卫生院K99研究基金。2021年加入浙江大学医学中心。刘楠博士的主要工作聚焦于干细胞和血液发育过程中的表观遗传和转录调控机制，在Cell,Science,NatureGenetics,Genes&Development,GenomeBiology,CellResearch等杂志发表论文14篇。

刘楠实验室的研究以胚胎干细胞以及血液干细胞为模型，通过多学科手段，对正常发育及疾病状态下的表观遗传及转录调控机制进行解析。现招聘博士后数名。

招聘岗位

博士后

应聘条件

近两年内获得或即将获得博士学位，对科学研究有强烈的兴趣。博士期间工作完整出色，有一定的独立工作能力，有提出问题和解决问题的能力，有责任心与团队合作精神，以及良好的英语沟通和写作能力。

实验方向：精通以下技能中的至少一项：分子生物学、染色质组学实验（ChIP,RNA-seq,ATAC-seq等）、血液或胚胎干细胞生物学、小鼠模型、小鼠胚胎操作、共聚焦成像、CRISPR基因编辑、单细胞组学等。

生物信息学方向：具备扎实的生物信息学数据分析经验，具备较强的自学和钻研能力，能够独立分析转录组、表观组学等测序实验结果。

薪酬待遇

实验室将为每位成员提供良好的科研训练，为成员的发展提供最大可能的帮助。实验室现有博士后一名，博士生（22级）两名，科研助理两名，氛围友好，经费充足，近期获得国家人才项目支持。刘楠研究员与国内外多个课题组保持良好的合作关系，成绩优异者将有机会获推荐赴哈佛大学医学院等合作实验室交流学习。1.浙江大学医学中心为您提供最理想的科研环境。2.具有竞争力的待遇（年薪25万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。3.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

招聘方式

请有意者请将个人简历及个人陈述发送到：liun@zju.edu.cn抄送至lzsyszhaopin@163.com，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。如有任何问题，欢迎通过邮件询问。欲进一步了解刘楠课题组以及浙江大学基础医学院/浙江大学医学中心，请访问课题组网站：nanliulab.com

七、良渚实验室/浙江大学医学中心盛欣课题组

研究方向

课题组通过面向复杂疾病的多组学（包括单细胞多组学）的整合分析来解析疾病的潜在药物靶点和致病机制；研究肿瘤的发生和转移机制；相关数据库与算法开发。

招聘岗位

博士后

应聘条件

生物信息学方向：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；2.扎实的生物信息学研究经验，能够独立分析基因组、转录组、表观基因组等多组学以及单细胞多组学数据；3.熟练掌握两门（R和Perl或Python）或多门计算语言(php、Java、C/C++等)；4.具有较强的统计学和数学背景，能正确运用统计学方法；5.具有多组学数据整合分析背景（熟悉QTL识别、贝叶斯共定位、孟德尔随机化、TWAS、finemapping等计算），能独立开发数据库或算法者优先考虑。6.博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的英语沟通能力，勤奋好学有追求，有责任心和团队合作精神。

实验生物学方向：1.年龄35周岁及以下,近期（或即将）取得基因组学、生物学或肾脏病学等相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；2.扎实的分子生物学和细胞生物学研究经验，能够独立设计、优化和完成相关实验；3.熟练掌握以下技能中的数项：PCR、RT-PCR、免疫组化实验、DNA/RNA提取、WesternBlot、免疫共沉淀、FISH、CRISPR基因编辑、报告基因活性检验、细胞培养及转染、流式细胞分析技术、构建小鼠疾病模型（尤其是CKD和AKI模型）等；4.熟练掌握多组学（ATAC-seq、RNA-seq等）和单细胞多组学的建库、测序实验；5.熟练掌握CRISPR筛选等实验，具有肾脏病或胃癌、肝癌、胰腺癌的相关研究经历者优先考虑。6.博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的英语沟通能力，勤奋好学有追求，有责任心和团队合作精神。

薪酬待遇

1.按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。3.课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

招聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：shengxin@zju.edu.cn抄送至lzsyszhaopin@163.com。邮件标题请注明“姓名_申请博士后_高校人才网”。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。4.2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。该应聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。

八、良渚实验室/浙江大学医学中心高洋课题组

研究方向

课题组主要研究与重大疾病相关的膜蛋白结构功能与药物作用机理。细胞通过分布在细胞膜上多样的跨膜受体蛋白来辨识其周围环境中大量不同的信号分子，并作出适当响应。跨细胞膜的信号转导在人类生理和病理中起核心作用，但这一类生物进程的结构机理仍充满未知。课题组致力于利用高分辨冷冻电镜技术解析如G蛋白偶联受体、酶联型受体等在人类健康与疾病中起关键作用的细胞膜受体的分子结构及药物调控机理，结合生物化学、蛋白质工程、细胞生物学、计算生物学等技术手段，全方位阐明跨膜信号转导的分子机制，并利用获取的结构机理信息设计开发精准调控细胞信号通路的靶向药物。

招聘岗位

博士后

应聘条件

1.年龄35周岁及以下，近期（或即将）获得生化与分子生物学、生物物理学、药理学、细胞生物学、计算生物学、生物信息学等相关专业博士学位；2.对科学研究充满热情，对未知领域勇于探索，善于发现问题和解决问题；3.接受过系统的科研训练，具有严谨的科学态度，能够独立开展研究工作；4.已发表有影响力的研究论文，具有出色的英文读写和沟通能力；5.善于沟通交流，有良好的责任心和团队协作精神。

薪酬待遇

1.按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。3.课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

招聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：gaoyang7@zju.edu.cn抄送至lzsyszhaopin@163.com，邮件标题请注明“姓名_申请高洋博士后_高校人才网”,对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试,应聘材料将予以保密。1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。4.2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。

九、良渚实验室/浙江大学医学中心王东睿课题组

研究方向

课题组主要从事肿瘤免疫治疗，尤其是嵌合抗原受体(ChimericAntigenReceptor,CAR)-T细胞免疫治疗的基础与转化研究。课题组的整体目标是通过研究肿瘤免疫的生物学过程，确立有效的分子与细胞靶点，从而推动新型免疫治疗技术的开发。具体研究方向概述如下：1、研究免疫检查点分子在CAR-T细胞治疗中的作用：免疫检查点分子是重要的负性免疫调控蛋白，已作为一系列肿瘤免疫治疗的靶点。课题组将着力于探索在CAR-T细胞治疗不同阶段中，免疫检查点分子在细胞学与免疫学上的功能，并进一步设计可能的联合治疗方案。2、研究免疫治疗手段对于肿瘤微环境的重塑作用：利用CAR-T细胞治疗等手段，探究肿瘤微环境中各类细胞如何对免疫治疗进行响应与重塑，及其对于治疗效果的可能影响。3、建立细胞治疗表型与功能分析体系：对用于临床治疗的CAR-T细胞样品进行详细、全面、多维度的分析，鉴定与疗效相关的生物标记，助力CAR-T细胞的优化设计以及精准医疗。

本课题组隶属良渚实验室/浙江大学医学中心“血液与免疫疾病”重点研究领域，能够充分利用医学中心、医学院及附属医院在该领域的丰富临床资源。同时，与国内外多个课题组（CityofHopeMedicalCenter、MDAndersonCancerCenter、香港大学和西湖大学等）建立合作项目，有充足的交流学习机会。

招聘岗位

博士后

应聘条件

1.年龄35周岁及以下，近期（或即将）取得免疫学、肿瘤学、生物学或生物信息学等相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；2.扎实的分子生物学、细胞生物学或生物信息学研究经验，能够独立设计、优化和完成相关实验；3.对于非生物信息学专业的博士学位获得者，要求熟练掌握以下技能中的数项：PCR、RT-PCR、免疫组化、DNA/RNA提取、WesternBlot、病毒载体构建与操作、报告基因活性检验、细胞培养及转染、流式细胞分析、免疫细胞分选、小鼠肿瘤模型（小鼠肿瘤和/或人源肿瘤）构建等；4.对于生物信息学专业的博士学位获得者，要求熟练掌握以下技能中的数项：一门或多门计算机语言（如R、Perl、Python、php、Java、C/C++等）、TCGA肿瘤数据库分析、肿瘤免疫相关数据库与平台（CIBERSORT,TIMER,TIDE等）的使用；5.具有以下相关研究经历（一项或多项）者优先考虑：多组学（ATAC-seq、RNA-seq等）和单细胞多组学的建库、测序与结果分析；CRISPR基因编辑；临床（血液、肿瘤）样本处理与分析。

薪酬待遇

1按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万元起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。3.鼓励参加国内外高水平学术会议以及其他国家与地方科研项目。4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万元安家费及各种人才补贴。

招聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：wdr072109@hotmail.com抄送至lzsyszhaopin@163.com。邮件标题请注明“姓名-申请王东睿博士后”或者“姓名-申请王东睿科研助理”。1.详细的个人简历，包括近期免冠照、个人联系方式（Email、电话等）、教育背景、学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；2.Coverletter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；3.博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。科研助理职位可不提供推荐信。4.申请人认为其他有借鉴意义的材料。

十、良渚实验室/浙江大学医学中心裴善赡课题组

研究方向

实验室坐落于全新建成的集医疗与科研为一体的浙江大学医学中心（http://www.med-x.zju.edu.cn），拥有一流的基础医学与临床医学科研环境。实验室将基于前期的代表性工作（PeiSetal.CancerDiscov.2020Apr;10(4):536-551;Peietal.CellStemCell.2018Jul5;23(1):86-100），采用“从临床到实验室零距离”的基础及临床医学研究模式，结合单细胞多组学、人源肿瘤异种移植模型、高通量药物筛选、前沿生物信息学及经典分子细胞遗传学等方法，与国内及国际各领先实验室广泛合作，致力于深度解析耐药及复发性白血病干细胞的多维异质性，研发新型靶向治疗药物及面向白血病干细胞的新一代精准诊疗策略，为减少急性髓系白血病（AML）患者在临床上耐药及复发的重要医学难题做出贡献。

主要研究方向包括：1.基础：揭示耐药性白血病干细胞的生物学特性及调控机制；2.临床：解析白血病干细胞异质性及其在临床治疗过程中的演化规律；3.转化：寻找耐药性白血病干细胞的新靶点、靶向药物及细胞免疫疗法。

招聘岗位

博士后

应聘条件

1.年龄35周岁及以下，已获得博士学位且博士毕业3年以内或近期内能顺利完成博士论文答辩并获得博士学位者；2.博士期间以第一作者发表过经同行评议的高水平学术论文。3.血液病学、分子、遗传、细胞生物学等相关专业；4.具有丰富的组学数据（尤其单细胞组学数据）分析及数据可视化能力，熟悉R或python语言的申请者优先；5.具有丰富的小鼠动物模型（尤其PDX模型）科研经验者优先；6.具有良好的英语阅读、写作及听说能力。

薪酬待遇

1.按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25-30万，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。3.课题组与美国CraigJordan实验室（https://medschool.cuanschutz.edu/hematology/research/jordan-lab/members）将有紧密合作联系，表现优异者有丰富机会申请国际交流或联合培养。4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

招聘方式

有意者请将以下申请材料发送至电子邮箱：shawn_pei@163.com抄送至lzsyszhaopin@163.com。邮件标题请注明“姓名-申请博士后”或者“姓名-申请科研助理”。邮件主体请简要说明适合本岗位的3条原因。应聘材料语言不限，内容将予以严格保密。1.个人简历：包括近期免冠照，个人联系方式（Email、电话等），教育背景、学习及工作经历、主要研究内容、代表性论文论著或会议摘要清单、获奖情况等等。2.推荐信：博士后申请人请额外提供1-2封推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。科研助理或技术员职位可不提供推荐信。3.其他材料：申请人自行决定。

十一、良渚实验室/浙江大学医学中心徐浩新课题组

研究方向

1.利用细胞器(Endosomes,Lysosomes,Autophagosomes,etc.)膜片钳技术找寻未知的细胞器离子通道，并通过使用包括CRISPR/Cas9等各种分子生物学技术手段，研究细胞器离子通道的生理功能及其调节机制。课题组最近通过表达筛选发现了溶酶体上的H+离子通道（Cell2022，inpress）。

2.通过高通量筛选平台，找寻细胞器离子通道靶向化合物，通过结构优化寻找活性强、特异性高并具有临床潜力的靶向药物；利用动物模型验证通道靶向药物对相关疾病的治疗效果。

3.利用质谱，荧光探针等技术探寻包括溶酶体在内的细胞器膜上的新型未知转运体，并研究其生理功能。

招聘岗位

特聘研究员，博士后、博士研究生及科研助理

应聘条件

特聘研究员：

1.年龄40周岁及以下，取得医学，生物学或生命科学等相关领域的博士学位，并在国内外完成博士后研究工作并取得一定的研究成果；

2.博士后期间的研究成果以第一作者或通讯作者发表过同行评议的高水平研究文章（限中科院期刊分区表一区且综述除外）；

3.扎实的专业基础知识及生物医学研究能力，有Patch-Clamp电生理记录、电子显微镜、iPSC或动物实验经验者优先；

4.具有良好的英文读写与沟通能力。

博士后：

1.年龄35周岁及以下，在近3年内取得医学、生物学或生命科学等相关领域的博士学位；

2.博士期间以第一作者发表过同行评议的研究文章（SCI收录且综述除外）；

3.扎实的专业基础知识及生物医学研究能力，有Patch-Clamp电生理记录、电子显微镜、iPSC、或动物实验经验者优先；

4.具有较好的英文读写与沟通能力。

科研助理:

1.申请者在近3年内获得医学、生物学或生命科学等相关领域的学士或以上学位；

2.具有良好的书面和口头表达能力，工作认真细致，善于沟通交流，具有协作精神，对生命科学领域研究具有浓厚兴趣，乐于学习和接受新事物，工作细心，踏实肯干，责任心强；

3.具有以下相关研究经历或经验（一项或多项）者优先考虑：分子生物学、细胞生物学、动物实验、免疫组化等相关技术、发表过科研论文。

薪酬待遇

特聘研究员：

待遇一事一议，包括人事编制。

博士后：

1.按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万起，优秀者年薪30万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供；

2.支持申请国家自然科学基金、浙江省自然基金和各类博士后基金，支持参加海内外高水平学术会议；

3.博士后出站优秀者可直接入职良渚实验室特聘研究员/副研究员；

4.博士后出站入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

科研助理：

1.根据良渚实验室/浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利，具体待遇面议；

2.课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

招聘方式

请有意者请将个人CV，Researchstatement及推荐信（≥3封）发送到电子邮箱：lysoworker@zju.edu.cn并抄送至liangzhu@zju.edu.cn。邮件标题请注明“本人姓名+毕业学校+所学专业+学位+应聘岗位+高校人才网”。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，应聘材料将予以保密。

如有疑问，欢迎咨询李老师，联系电话：0571-88790522

十二、浙江大学药学院/医学中心平渊课题组

研究方向

（1）智能化基因编辑递送系统的研究：本课题组前期已经开发了高效精准的基因编辑递送及调控系统，在此基础上已在进行一系列相关研究，并建立了几种高效基因编辑传递系统及精准激活的控制系统，用于疾病的治疗。

（2）基因编辑的新型药物制剂的开发：课题组目前正在进行基于基因编辑新剂型研究（包括气雾剂及透皮制剂等），用于局部基因治疗。

（3）工程化细胞的研究与开发：目前课题组正在研究以哺乳细胞或细菌为基础的递送载体，并对细菌或细胞进行基因工程化，致力于研究脑部及其他相关疾病智能给药及调控，实现生物大分子的精准递送与治疗。

课题组配备了小动物成像仪、WesternBlotting显影仪、动态光散射纳米粒度仪、全自动凝胶成像系统、荧光倒置显微镜、PCR仪、恒温摇床、自动高压灭菌锅、超低温冰箱、酶标仪、旋转蒸发仪、冷冻干燥仪、超声粉碎仪、洁净工作台及生物安全柜等常规仪器及设备，并配备了化学合成实验室，细胞培养间、细菌操作间及小动物处理间，基本可满足完成课题的独立需求。此外，浙江大学药学院及毗邻的医学院、生命科学院、生命研究院具有良好的公共科研平台及大型仪器，可以保证科研的顺利进行。

招聘岗位

博士后

薪酬待遇

目前博士后薪酬按浙江大学医学中心（余杭）及浙江大学相关政策执行，具体薪酬一事一议。博士后出站后如留杭州工作，按政策享有40-60万元的生活补助。

招聘方式

欢迎来信咨询相关情况：pingy@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。微信：gzsgzju，我们热忱欢迎您的加盟。

十三、良渚实验室/浙江大学医学中心许正平课题组

研究方向

许正平课题组目前主要从事消化系统疾病的基础与转化研究。近期发现了血管生成素（angiogenin，ANG；又名RNASE5）和RNASE4是维持肠道稳态的新调控因子，并从分子、细胞、动物以及临床多个层次阐明了其在肠道慢性疾病中的作用机制，部分成果发表在Gut和EMBOJ等国际顶尖学术期刊。课题组先后主持“973”项目课题、“863”项目、国自然面上和区创重点项目十余项；以通讯作者等身份在Gut、EMBOJ、NucleicAcidsRes等杂志发表论文百余篇；申请授权国家发明专利十余项、PCT专利2项；获浙江省自然科学技术奖4项。近期，课题组以消化系统疾病为切入点，从表型发掘和机制探究两个层面阐释肠道菌群、代谢稳态、多器官对话在消化系统疾病发生发展中的功能机制，寻找有效的分子靶点，探索最佳的干预和治疗新策略。详细情况可见浙大教师个人主页：https://person.zju.edu.cn/zpxu。

招聘岗位

博士后

应聘条件

•具有海内外知名高校或科研机构医学、生物或医学相关专业博士学位；与本实验室研究方向相关者优先考虑（在读博士生可提前申请，毕业后入职）。

•有扎实的生物医学研究功底，特别是在多组学技术（scRNA-seq、ATAC-seq、ChIP-seq等）、生物信息学、代谢、免疫、细胞生物学、分子生物学、生物化学等方面有研究经历。

•有较强的英语交流和写作能力，有团队协作精神，工作勤奋，严谨负责。

•身心健康，年龄在35周岁以下。

薪酬待遇

•按照浙江大学医学中心（余杭）博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万起，特别优秀者年薪30万元起，应届博士生可获得杭州市额外资助的生活补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

•协助认定杭州市高层次人才，可根据政策享受高层次人才租赁补贴

•支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目

•优秀的博士后出站后有机会进入良渚实验室/浙江大学/合作企业任职，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及人才补贴

•提供一流的科学研究条件，及参加国内外高水平学术会议的机会

•博士后可享受良渚实验室、癌症研究院、恶性肿瘤预警与干预教育部重点实验室等高能级基地和浙江大学医学院附属医院的丰富资源

招聘方式

详细的中英文简历（包括一般情况、教育经历、工作经历以及各类研究项目、发表论文和相关奖励等）；

个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标；

其它证明本人能力与科研经历的相关材料；

拟入职时间。

有意者请将应聘材料发送邮件至盛静浩老师邮箱：jhsheng@zju.edu.cn，主题请注明“博士后应聘+高校人才网”。我们将根据应聘者情况择优录用。应聘材料予以保密。

该应聘长期有效，直至岗位招聘满额。

十四、良渚实验室/浙江大学医学中心刘冲课题组

研究方向

·神经系统肿瘤发生机制及细胞起源癌变的生物学基础；

·恶性胶质瘤治疗新策略、靶向治疗与免疫治疗；

·神经退行性疾病；

·神经环路解析。

详情请见实验室主页：https://person.zju.edu.cn/liu_lab

招聘岗位

博士后

应聘条件

1、已获得或即将获得生物学、医学、生物信息学、药学、农学等相关领域博士学位，有神经生物学、肿瘤学、免疫学研究背景者优先；

2、能相对独立地开展科研工作，认真负责，严谨踏实，有团队协作精神；

3、具有良好的中英文阅读、写作和口头交流能力。

薪酬待遇

1.工资及福利待遇按良渚实验室/浙江大学医学中心博士后相关规定执行，年薪30万起，并根据业绩给予额外文章奖励和年终奖励；享受杭州市和余杭区人才补贴；

2、全力支持申报各类国家与地方博士后资助项目，参加国内外高水平学术会议；

3、享受余杭区住房高层次人才购、租房补贴；

4、可优惠租赁人才公寓，提供五险一金等福利。

5、出站优秀者可推荐国内一流高校、研究所或三甲医院正式岗位或国外名校深造机会，留杭工作者可获得政府资助的安家费及人才补贴。

应聘方式

请申请人将个人简历、代表性学术成果等资料整合为单一PDF文档发至Chongliu77@zju.edu.cn，主题请注明“博士后申请+高校人才网”。

该应聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。

十五、良渚实验室“溶酶体分子生理”研究团队

研究方向

溶酶体离子通道参与调解溶酶体的生理功能，是治疗溶酶体相关疾病的重要靶点。

团队长期致力于溶酶体离子通道领域的研究并做出多项开创性的发现，系列成果发表于Nature、Science、Cell、PNAS等国际知名学术期刊。这些研究不仅帮助人们加深了对溶酶体相关疾病的认识，并且为治疗其相关疾病鉴定了新靶点，受到多个国际知名药企青睐。目前，团队正与知名药企合作，推动研究成果转化并取得阶段性进展。

“溶酶体分子生理”研究团队主要使用溶酶体膜片钳技术找寻新的溶酶体离子通道，通过使用包括CRISPR/Cas9在内的各种分子生物学技术，研究溶酶体离子通道的生理功能及其调节机制；通过高通量筛选平台，发现溶酶体离子通道靶向化合物，通过结构优化找得到活性强、特异性高具有用于临床潜力的靶向药物；利用病人或基因编辑的细胞及动物模型，验证靶向药物对相关疾病的治疗效果。

招聘岗位

博士后

应聘条件

1)年龄35岁周岁及以下，近期（或即将）取得医学、生物学或生命科学等相关领域的的博士学位；

2)扎实的专业基础知识、生物医学研究能力，有电生理记录、细胞培养或动物饲养经验者优先考虑；

3)以第一作者发表一篇及以上高水平研究论文；

4)有独立思考能力，能够独立开展科研项目，善于发现问题和解决问题；

5)具有较好的中英文读写能力；

6)勤奋好学有追求，有责任心和团队合作精神。

薪酬待遇

1.博士后：

1）按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万元起，特别优秀者年薪30万元起，应届博士生可获得杭州市额外资助的5~10万元补贴），其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

2）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

3）鼓励参加国内外高水平学术会议以及其他国家与地方科研项目。

4）博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万元安家费及各种人才补贴。

应聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：lysoworker@zju.edu.cn并抄送liangzhu@zju.edu.cn。邮件标题请注明“姓名-申请溶酶体团队博士后-高校人才网”或者“姓名-申请溶酶体团队科研助理-高校人才网”。

1.详细的个人简历，包括近期免冠照、个人联系方式（Email、电话等）、教育背景、学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；

2.Coverletter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；

3.博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。科研助理职位可不提供推荐信。

4.申请人认为其他有借鉴意义的材料。

对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，应聘材料将予以保密。

如有疑问，欢迎来电咨询：

人事：李老师

联系电话：0571-88790522

办公地点：杭州市余杭区文一西路1369号

十六、良渚实验室斯科课题组

研究方向

斯科课题组主要研究神经光子学，包括脑功能信息的获取、脑功能精准光学调控（非侵入精准光遗传学等）、神经环路解析和医学人工智能。

招聘岗位

博士后

应聘条件

（一）应聘要求（生物学方向）

1.年龄35周岁及以下，获得神经生物学、合成生物学、计算生物学、肿瘤学、分子生物学、遗传学或医学等相关专业博士学位；

2.有神经环路解析、光遗传调控、病毒改造与包装、单细胞测序分析等神经生物相关研究经验，或发表过较高水平的SCI学术论文者优先考虑；

3.具备较强的独立科研能力，敬业上进，有团队合作精神；

4.具备较好的英语写作和表达能力。

（二）应聘要求（光学工程方向）

1.年龄35周岁及以下，获得光学、物理、生仪、材料、控制、电子、信息或计算机等相关专业博士学位；

2.有光学设计、材料、仪器开发、控制系统、AI算法相关研究经验，或发表过较高水平的SCI学术论文者优先考虑；

3.具备较强的独立科研能力，敬业上进，有团队合作精神；

4.具备较好的英语写作和表达能力。

薪酬待遇

a）按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供科研平台、科研环境、科研指导和具有竞争力的薪资待遇（年薪25万起，特别优秀者年薪30万元起，应届博士生可获得杭州市额外资助的生活补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

b）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

c）为博士后提供良好的实验与科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议。

d）优秀的博士后出站后有机会进入学校教学科研系列师资队伍，或进入合作研究中心/企业任职，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及人才补贴。

应聘方式

有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：kesi@zju.edu.cn并抄送583573346@qq.com。邮件标题请注明“姓名_申请斯科博士后_高校人才网”。

1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等；

2.Coverletter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；

3.提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。

4.申请人认为其他有借鉴意义的材料。

对于符合要求并通过初审者，招聘方会通知面试，应聘材料将予以保密。

如有疑问，欢迎来电咨询：

联系人：李老师

联系电话：0571-88790522

联系地址：杭州市余杭区文一西路1369号