因业务发展需要，蚌埠经济开发区区属国有企业现面向社会公开招聘一级公司总经理1名、副总经理2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（二）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
具体岗位详见附件《蚌埠经济开发区区属国有企业公开招聘岗位表》。应聘者需符合规定的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）“年龄条件”中“50周岁以下”为“1975年1月1日（含）以后出生”；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
①不符合招聘岗位条件要求的；
②有违法犯罪记录的；
③经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
④正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
⑤有个人不良征信记录的；
⑥法律法规规定不得报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
公开招聘公告自2025年1月16日起在蚌埠经济开发区管委会官网、安徽中青人力资源管理有限公司官网同步发布。
（二）报名和资格审查
1.报名截止时间：2025年1月24日16：30分，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘人员如实填写《蚌埠经济开发区区属国有企业报名资格审查表》并在《中青人才招聘系统》微信小程序投递页面其他附件中上传。
3.报名需录入的信息。有关要求：
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.资格审查结束后，报考同一岗位的考试人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数进行报名，报名联系电话：0552-2877772（安徽中青人力资源管理有限公司）。
5.报名截止后，根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。
（三）考察方式
考试采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度。面试工作由蚌埠经济开发区财政金融局按照规定要求组织实施。
面试成绩（满分100分）在蚌埠经济开发区管委会官网、安徽中青人力资源管理有限公司发布。面试时间、地点等有关事项另行公告。
（四）体检考察
体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）有关规定执行。
根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按等额比例确定进入体检考察的人员。若同一岗位考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位应聘人员中；按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（五）公示和聘用
考察合格的拟聘人员名单在蚌埠经济开发区管理委员会网站、安徽中青人力资源管理有限公司官网公示5个工作日。
经公示无异议的，按有关规定办理入职手续（按合同期约定试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。
四、薪酬待遇
正式聘用后，工资待遇按照所在公司薪酬方案执行。
五、招聘工作监督
考务人员应实行回避制度，并严格遵守人事招聘纪律。区纪工委监察办对招聘工作全程监督。
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来源链接：
https://jjkfq.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140842331.html
