郎溪开创投资促进有限公司（以下简称“开创投促公司”）为县属国有企业郎溪开创控股集团有限公司全资子公司，因业务发展需要，经县政府同意，面向社会公开招聘高级管理人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘高级管理人员3人，其中：总经理1名，投资促进一部、二部主管各1名。招聘人员资格条件详见附件1。
三、招聘条件
（一）任职基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.应聘者所学专业符合岗位要求；
3.具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无违纪违法等不良记录；
4.身体健康，具备正常履职的身体条件；
5.符合亲属回避有关规定；
6.具备相应岗位所需条件；工作经历要求，截止时间为
7.公开招聘人员岗位条件中的45周岁及以下，为
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职处分的；
2.受到处分在处分期或影响期内的；
3.正在接受立案审查的；
4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）公开报名。报名采用网络报名的方式进行。符合应聘要求的人员于
（二）资格审查。招聘报名截止后，公司组织人员对应聘人进行资格审查，请应聘者于
（三）面试。采取专业测试的方式进行，请专业机构出具面试题本及评分标准。面试满分为100分，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检与考察环节。面试结束后向考生当场宣布成绩，且公示3天。面试时间及地点另行通知。根据招聘人数按成绩从高到低按1:1比例确定体检人员名单。
（四）体检。面试结束后，入围人员按岗位招录计划数确定。体检由招聘单位负责组织实施，统一到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）的规定执行，体检费用由应聘者自理。
（五）考察。考察由公司组织人员，对体检合格的入围人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。根据考察情况出具考察报告，确定拟聘用人员名单。因考察不合格出现人员缺额的，按成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。
（六）公示录取。公司相应岗位拟聘用人选确定后，向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响入职的，正式办理入职手续。
五、薪酬标准及任务目标
开创投资促进公司总经理年薪总额35万元（不含激励收入，激励收入另行确定），其中基本年薪16万元；投资促进一部、二部主管年薪总额20万元（不含激励收入，激励收入另行确定），其中基本年薪12万元；基本年薪按月支付，绩效年薪根据季度和年度考核结果兑现。试用期三个月，试用期表现不合格人员不予录用。劳动合同一年一签，聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理等情形的（具体由用人公司负责解释），公司有权终止合同。
总经理每年须至少招引投资规模不低于10亿元（固投不低于55%）项目1个，投资促进一部、二部主管每年须招引投资规模不低于2亿元（固投不低于55%）项目2个或4亿元（固投不低于55%）项目1个。
六、有关事宜
1.报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因未能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由其本人承担。
2.应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。
报名咨询电话：
报名地址：郎溪经济开发区管委会318室。
特此公告。
郎溪开创控股集团有限公司
附件1（3人）郎溪开创投资促进有限公司招聘岗位一览表(1)(1).xlsx【10.75KB】
附件2郎溪开创投资促进有限公司招聘报名表(1)(1).docx【16.62KB】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ahlx.gov.cn/News/show/1613762.html
