为健全企业市场化经营机制，不断建设高素质专业化人才队伍，坚持事业为上、人岗相适、人岗相宜和公平、公正、公开原则，择优聘用优秀人才，增强新疆水发准水建设开发有限公司(以下简称：新疆水发准水公司)发展活力，有效促进企业高质量发展，新疆水发准水公司拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
新疆水发集团是隶属于自治区党委管理、自治区国资委监管的国有独资企业，注册资本金300亿元，是一家服务自治区重大战略，集水利工程建设、运行管理、设计咨询、水电能源、投融资、多元化经营等为一体的大型企业。
新疆水发准水公司是新疆水发集团控股二级子公司，成立于
二、招聘范围
面向社会公开招聘，凡符合岗位任职条件的人员均可报名应聘。
三、招聘岗位
本次公开招聘财务会计、财务审计、工程建设管理、档案管理、工程测量、信息化建设等20个岗位。具体招聘岗位详见《新疆水发准水建设开发有限公司2025年第一批社会招聘岗位明细表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.深入学习贯彻中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻执党的理论和路线方针政策。
2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、团结合作、作风严谨，具有良好的职业素养，有较强的保密意识。
3.事业心强，忠诚能干，吃苦耐劳，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
4.善于学习，思维敏捷，能够把上级的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。
5.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有能熟练使用电脑办公软件及相关专业软件的能力。
6.身体健康，具有良好的心理素质。
（二）资格条件
1.参与应聘人员应满足任职资格和相关岗位要求，详见《准水公司2025年社会招聘人员及岗位一览表》（附件1）
2.特别优秀或工作特殊需要的人才，经招聘工作领导小组认定后，可以在学历、年龄等任职资格上破格。
（三）人员待遇与福利
1.薪酬待遇
准水公司依据新疆水发集团薪酬体系，为选派人员提供具有竞争力的薪资，薪资结构包括基本工资、岗位工资（含绩效工资）、艰边补贴、年终奖等。具体数额将根据任职岗位确定。
2.福利保障
工作人员将享受完善的福利体系，包括五险二金（养老、失业、基本医疗、大额医疗、工伤保险、住房公积金、企业年金）、带薪休假、定期体检、伙食补助以及员工培训与职业发展规划等，为员工的工作和生活提供全方位保障。
（四）有下列情形之一的不得报名应聘，一经发现查实随即取消其应聘资格
1.被开除中国共产党党籍的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、吸毒人员及被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
3.处于诫勉、组织处理或党纪处分、政务处分影响期内的人员；或涉嫌违规违纪违法正在接受调查尚未做出结论的人员；
4.对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的人员；
5.在各级各类行政事业单位和国有企业公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.曾被原用人单位开除并解除劳动合同的人员；
7.不符合招聘要求及法律规定不得录用的其他人员。
五、招聘程序
本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、报名、资格审查、综合测评（笔试、面试）、背景调查（政审）、体检、公示、录用等程序择优招录人员。
（一）报名
1.报名方式：
本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，应聘人员每人可申请1个岗位，需填写《应聘报名表》（附件2）、《应聘报名资格审核表》（附件3），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“应聘岗位+岗位编号+姓名”命名，发送至邮箱。
报名邮箱：qingyanqy@foxmail.com；
2.报名时间：
3.报名所需资料：
（1）《应聘报名表》（附件2）可编辑电子版和签字扫描版，《应聘报名资格审核表》（附件3）可编辑电子版;
（2）身份证（正反面）、学历证书、学位证书、岗位要求相关资格证书、职称证书彩色扫描件（原件备查）；
（3）学历验证查询结果(国内学历以学信网认证为准，国外学历以教育部留学生服务中心出具的认证书为准)；
（4）一寸免冠彩色电子照片；
（5）工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简（如：任职文件、劳动合同、获奖证书等），以便进行审核。
注：报名所需资料提交不齐全，视为报名不成功。
（二）资格审查
根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查招聘者专业及教育背景、工作经历等信息,判断其与招聘岗位要求的符合度。通过资格审查人员参加下一环节的甄选。
（三）笔试程序
资格审查结束后通知应聘人员笔试时间，并组织笔试。本次笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括国家及新疆水利政策、地区经济发展及时事政治、综合能力及写作能力测试等，卷面100分，客观题30分，主观题70分。
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的最终人选。
（四）面试程序
1.现场面试环节
确定进入面试的最终人选后，工作人员将及时告知面试相关事宜，面试将采用线下的方式开展，面试时间15分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。
（1）自我陈述：要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对应聘岗位的理解及今后工作计划等。
（2）现场答辩：结构化面试必答题1题，评委随机提问1-2题，答辩结束应聘人员即可离场。
2.面试成绩的确定
面试成绩根据各评委分数的算术平均值来确定。
3.综合成绩的计算方法
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%
以综合成绩从高到低确定拟推荐人员。
（五）体检
拟录用人员到指定的三级甲等医院体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）背景调查
背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行。重点了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。如拟推荐人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。
（七）公示
召开招聘工作领导小组专题会议确定拟录取名单，报新疆水发准水公司党支部审定后予以公示，公示时间为5个工作日。
（八）录用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按相关规定办理录用手续；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（九）其他
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在新疆水发集团公司公众号上进行公告。
2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。
3.招聘相关的结果将以电话或邮件的形式通知各报名人员，通信需保持畅通且关注邮箱信息。
4.本次招聘专业测试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
5.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。
6.新疆水发准水公司招聘工作领导小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。
7.为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆水发准水公司纪委全程监督此次招聘。
监督电话：0994-6734877
8.本公告未尽事宜，由新疆水发准水公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：13779121625、王建国
17690850673、卿方瑞
（工作日，上午10：00-13：30，下午16：00-19：30）
附件：
附件下载二维码（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.xjhr.com/news/120651.html
