威海市立医院始建于1904年，1959年始称威海市立医院。经过100多年的发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级甲等综合性医院，是
2025年威海市立医院与浙江大学共建脑机智能医疗应用联合实验室，联合实验室围绕脑机接口技术在神经系统疾病康复、神经调控治疗等方面的应用展开研究，计划在未来 3-5 年内建立一套完整的脑机智能医疗应用体系，推动脑机智能技术在医疗领域的应用，提升重大脑疾病的诊断与治疗水平。因联合实验室快速发展和重大科研任务需求，现招收博士后4-6名，具体信息如下：
一、招收方向
1.方向1：自闭症、抑郁症、神经退行性疾病等重大脑疾病致病机制的研究，解析重大脑疾病的神经环路与分子细胞机制，揭示潜在治疗与干预靶点。
2.方向2：脑机智能先进材料的研究，制备高性能的脑机芯片，以实现脑电信号的高质量采集。
3.方向3：脑机智能先进算法的研究，高质量的解析脑电信号，解码患者的意念。
二、招收条件
1.具有博士学位，原则上年龄不超过35周岁，科研能力优秀者可适当放宽至40岁。
2.具有较强的科研能力，在国内外专业重要学术期刊发表过高水平学术论文（作为主要作者）。
3.优先招收全职博士后，以在职人员身份进站的博士后，以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。
4.研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。
5.具备积极进取的工作态度，良好的团队协作精神与沟通能力。
6.有相关专业背景或工作经验的优先。
7.符合国家招收博士后研究人员的其他要求。
三、岗位待遇
1.入职我院的全职博士后薪资待遇按照医院职工待遇同工同酬（未定级入站博士后即享受事业编专业技术十级岗位档案工资待遇，原单位已聘中级或以上岗位按原级别享受档案工资待遇）；在职博士后薪资待遇为 5000 元/月。
2.全日制入站并作为引进人才入职医院的博士后，可给予50万元以上的安家费，过渡性住房，享受职称晋升绿色通道。
3.特殊事由根据任务标准及要求酌情增减，其他福利待遇、成果转化奖励等按协议执行。
4.进站后全职聘用人员另享受威海市博士后生活补贴每月5000元。
四、联系方式
联系人：王美玲 0631-5287820、18866721526
邮箱：slyy-kjk@163.com
五、导师简介
李振光，北京大学医学硕士，主
长期从事神经病学的基础与临床研究工作，在卒中预防预警、溶血磷脂的基础与临床、帕金森病及神经系统变性病等方面有较深入研究，在卒中预防预警方面积累许多创新性经验和方法。参与或承担国家或省市级科研课题25项，曾2次参与国家“973”子课题研究工作。先后6次荣获威海市科技进步一等奖，2次荣获山东省科技进步三等奖，以及山东省医学科技奖、山东省自然科学学术创新奖各一次。发表各类学术论文130余篇，其中SCI收录20余篇（最高单篇影响因子10.23）。主编或参编著作10部，获国家发明专利3项。
张金彪，神经内科主任，神经病学博士，齐鲁卫生与健康领军人才。兼任山东省医学会神经病学分会痴呆与认知障碍学组委员、山东省医学会临床流行病学与循证医学分会委员、山东省老年学会痴呆及认知障碍专业委员会副主任委员。
带领团队以认知功能障碍为主要研究方向，建设了具备完整临床和实验研究材料的认知障碍相关性疾病标本库和数据库，成功提取了神经元、星型胶质细胞来源性外泌体，正在进行 1 型、2 型糖尿病与认知障碍、睡眠障碍与认知障碍、帕金森病认知障碍的发病机制及早期诊断的队列研究，开展了乳双歧杆菌 M8 对 2 型糖尿病轻度认知功能障碍、糖尿病卒 中后认知功能障碍及帕金森病认知功能障碍治疗的双盲、随机对照研究。以第一作者或通讯作者在 Annals of Neurology、Diabetes、Alzheimer's Research & Therapy、NPJ Parkinsons Disease, Sleep 等杂志发表 SCI 文章 30 余篇，承担山东省齐鲁卫生与健康领军人才项目 1 项，主持山东省自然科学基金面上项目等省级课题 2 项、市级课题 2 项、院级学科攀登计划项目 1 项；通过软件开发对脑电图持续低频放电及慢波进行定量，成功获得计算机软件注册权 2 项。
王明义，山东大学附属威海市立医院副院长，检验医学中心主任，主任技师/专业技术二级岗位。医学博士，美国亚利
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