为加强教师队伍建设，改善专业技术人员队伍结构，缓解教师队伍人才紧缺问题，进一步提高教育教学质量，根据《中共德瑞丽市委机构编制委员会办公室编制使用通知单》（瑞编办准[2024]81号）及《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2025年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》（德人社发[2024]32号）精神，2025年我校考核招聘紧缺专业学科优秀人才1名（第二场）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
考核招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，现场面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
|
招聘单位规范 全称 |
事业单位分类情况 |
招聘岗位名称 |
专业 |
同意招聘人数 |
学历条件 |
教师资格证要求 |
|
瑞丽市第一初级中学 |
公益一类事业单位 |
初中历史教师 |
历史类 |
1 |
普通招生计划一本院校（或一本专业）及以上，学士学位及以上 |
需在资格复审时提供相应的教师资格证 |
三、招聘方式及时间、地点
1.网络报名
发布公告之日起至2025年云南省高校毕业生现场招聘会
方式：应聘人员将报名需要提交的材料电子档打包发送至学校邮箱：rlyzczbgs@163.com，邮件标题格式为：姓名+毕业学校+专业。
2.现场报名
2025年云南省高校毕业生现场招聘会
3.报名要求
应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，提供个人简历，有效身份证、毕业证（应届生可提供毕业生就业推荐表）、普通话水平证书、学业成绩单、获奖证书，以及教师资格证等相关证件复印件进行审查。所提供的材料和填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场。
四、招聘条件
（一）应聘人员具体要求
1.教育部直属师范大学免费应届毕业生。
2.普通招生计划一本院校（或一本专业）本科及以上学历2023年、2024年、2025年优秀毕业生，所学专业与招聘教学岗位要求相符（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须在资格复审时提供相应的教师资格证）。
3.部分岗位学历条件有变化的以《2025年德宏州教育部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才岗位计划表》所列为准。
（二）考核招聘条件
1.应聘人员应具备以下条件：
①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
②具有良好的品行；
③具备招聘岗位所需的专业、学历或任职资格。
④具备适应岗位要求的身体条件。
⑤具有普通话等级证书，语文学科要求二级甲等及以上；其他学科要求二级乙等及以上。
⑥具有岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形之一的人员不能应聘：
①现役军人；
②在读的非应届毕业生。
3.有下列情形之一的人员不得应聘：
①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
②因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；
③国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期），截止招聘公告发布之日以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员（含试用期）；
④在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；
⑤聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。
五、考核招聘程序
（一）发布公告。《2025年瑞丽市第一初级中学考核招聘紧缺专业学科优秀人才公告》报市教育体育局审核，审核通过后的方案在瑞丽市第一初级中学微信公众号公开发布。
（二）组织报名。应聘人员按照本方案公布的相关要求与学校联系人报名。
应聘人员报名时须提供本人的自荐材料（含个人简历信息）、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证（2023年、2024年毕业生）、成绩登记表、获奖（受表彰）证书等岗位所要求的相关证书材料。2025年的毕业生还须提供学校出具并盖有公章的2025届毕业生证明；2025年毕业的纳入中小学教师资格免试认定改革范围内的教育类研究生和师范生还须提供学校出具的教师资格证办理证明；2025年的非师范类毕业生还须提供《中小学教师资格考试合格证明》。
（三）资格审查，确定考核对象。学校按照批准的招聘范围、对象、专业条件对应聘人员进行初选，并确定进入专业技能测试的人员。
（四）组织专家开展专业技能测试。学校严格按照制定通过的测评方案，组织测评专家组5-9人，通过现场问答和说课讲课的方式对进入专业技能测试的人员从所修学科成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行测评。测评主要考察考核对象的基本素养、语言表达、仪表仪态、学科知识、专业水平、课堂教学能力、社会综合实践能力等综合素质。
考核完成后，测评专家进行测评打分，填写《测评表》，并将测评情况（考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）报告招聘工作专班。
（五）确定拟聘人员。招聘工作专班根据考核对象的考核测评成绩从高到低择优确定拟聘人员，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》《补充协议》一式三份。
六、办理聘用手续
拟聘人员持招聘所规定的相关证件（毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告、学校出具所就读专业为一本及以上的证明材料），按州、市人力资源和社会保障局的要求，于指定的时间内进行资格复审。资格复审合格人员进行体检、考察，合格者确定为拟聘人员公示对象，公示期为5个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员，办理相关聘用手续。资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。
七、相关要求
1.应聘人员须诚信报名，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位，报名时按要求如实提交有关材料，详细填写联系地址及联系电话，并保持电话畅通。
2.因提交材料不全或信息错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担。对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘人员取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.rl.gov.cn/ggqsyxx/Web/_F0_0_63T
