中国科学院西安光学精密机械研究所2025年度春季招聘信息

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部分有编 科研启动费 五险一金 定期/免费体检 子女入学安排 职位津贴 提供住房公寓 安家费 科研资金
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基本信息
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中国科学院西安光学精密机械研究所(简称西安光机所”)19623月,为发展我国核武器,解决高速信息获取和耐辐射光学玻璃材料等问题建所,是国内外著名的高速摄影研究机构。现已发展成为以高技术创新与应用基础研究为主的综合性科研基地型研究所。研究所是科技部认定的国家创新人才培养示范基地国家引才引智示范基地,拥有全国重点实验室1个、中国科学院重点实验室3个,陕西省、西安市重点实验室及工程中心10个。现有博士后流动站2个、博士一级学科培养点5个、硕士点4个,现有博导83人,硕导186人,在学研究生600余人。现在职人员1200多人,中国科学院院士1人。著名科学家龚祖同、侯洵、薛鸣球、牛憨笨、相里斌等均出自西安光机所。

一、研究所主要研究领域与方向

·基础光学领域

瞬态光学与光子学理论与技术、阿秒科学与技术、集成光学、光子功能材料与器件等。

·空间光学领域

高分辨空间信息获取和光学遥感技术、干涉光谱成像理论与技术、人工智能等。

·光电工程领域

高速光电信息获取与处理技术、先进光学仪器与水下光学技术、海洋光学、计算光学等。

·先进制造领域

光学装校及检测、先进光学元件精密制造等。

二、专业要求

2024921上午,2025届全国普通高校毕业生就业促进周双选活动将在提子科技大学思群广场举行。本次线上线下全国各地的300余家用人单位提供了近万个就业岗位。

光学、光学工程、物理电子学、微电子学与固体电子学、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、机械及精密仪器、热控、材料学、人工智能、计算机、数学、海洋光学、软件工程与计算机网络等。

三、招聘岗位

1.科技领军人才

申请条件

具有在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。

年龄一般不超过50周岁。

福利待遇

事业编制正高级岗位。

中国科学院大学博导。

有竞争力的薪酬和科研启动经费(一事一议)

优厚的安家住房政策。

入职即享受五险一金、国家法定假期、生日福利、带薪休假、健康体检、子女教育等多种福利。

2.青年科技人才

申请条件

具有取得博士学位后在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

年龄一般不超过40周岁。

福利待遇

事业编制副高级或以上岗位。

中国科学院大学博导/硕导。

有竞争力的薪酬和科研启动经费(一事一议)

优厚的安家住房政策。

入职即享受五险一金、国家法定假期、生日福利、带薪休假、健康体检、子女教育等多种福利。

3.特别研究助理岗位(博士)

申请条件

在国内外知名高校或科研院所取得博士学位。

具有突出的创新研究成果,科技创新潜质优良。

年龄一般不超过35周岁。

福利待遇

特别研究助理薪酬由基本薪酬、项目激励薪酬和岗位激励薪酬三部分组成,最高可达60/年。

①基本薪酬25-35万元/+津补贴;

②项目激励薪酬根据入选项目情况确定,分20/年和15/年两档;

③岗位激励薪酬根据岗位业绩和年度考核结果确定,按年度予以发放。

研究所采取不同方式,积极协调解决人才安居问题。

安居方案一:免租金入住人才公寓(面积为55-90平米),同时给予不少于10万元安家费。

安居方案二:给予不少于25万元安家费。

聘期内可依照有关规定晋升副高级专业技术岗位。聘期表现优秀可进入事业单位编制。

需进入我所博士后流动站,可按要求申请国家博新计划及各项博士后基金资助,同时可申请西安市博士后安家费。

符合相应条件者可申请特别研究助理资助项目或中国科学院青年创新促进会项目,特别优秀者可申请中国科学院及陕西省人才项目。

入职即享受五险一金、国家法定假期、生日福利、带薪休假、健康体检、子女入托等多种福利。

4.科研岗位(硕士)

申请条件

在国内外知名高校或科研院所取得硕士学位。

具有突出的创新研究成果,科技创新潜质优良。

福利待遇

科研岗位薪酬由基本薪酬和岗位激励薪酬两部分组成。

①基本薪酬15-20/+津补贴;

②岗位激励薪酬根据岗位业绩和年度考核结果确定,按年度予以发放。

聘期内可依照有关规定晋升职称。聘期表现优秀可进入事业单位编制。

入职即享受五险一金、国家法定假期、生日福利、带薪休假、健康体检、子女入托等多种福利。

四、联系方式

联系人:张老师

招聘简历投递邮箱:zhaopin@opt.ac.cn请【点击下方立即投递/投递简历,即刻进行职位报名】

联系电话:029-88887519

地址:西安市高新区信息大道17(710119)

网址:http://www.opt.ac.cn/

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://job.snhrm.com/app/article/content/19990.shtml

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