一、企业介绍
绍兴女儿红酿酒有限公司历史悠久，创建于1919年，位于浙江省绍兴市上虞东关，是绍兴东路酒的代表，是市属国有企业旗下的全资子公司，是中国黄酒行业的领军企业之一，是中国酒业协会黄酒分会副理事长单位。公司属中华老字号企业，浙江省知名商号，拥有国家级技能大师工作室，省级高新技术企业研究开发中心，产品远销欧美、日本、港澳台等二十多个国家和地区，深受国内外消费者的喜爱。公司代表性产品“大师酿1919”、“十八年桂花林藏”、“女儿红老酒（正红）”、“金奖女儿红”、“仟挂”、“进界”被评为中国酒类最高奖项“青酌奖”。公司先后获得“浙江省先进基层党组织”、“绍兴‘五强’好班子”、“绍兴市‘五星双强’国有企业”等诸多荣誉。
二、招聘岗位
岗位类别 | 需求岗位 | 所需专业 （或工种） | 人数 | 学历（或技能） 要求 | 需求部门 | 其它 |
管理岗 | 办公室科员 | 行政管理、汉语言、文学等相关专业 | 1 | 本科及以上学历，具备一定书写材料、文案经验 | 办公室 | 35周岁及以下，适合男性 |
驾驶员 | 专业不限 | 1 | 大专及以上学历，C1及以上驾驶证，三年以上驾龄 | 35周岁及以下，适合男性 | ||
管理岗 | 会计 | 财会类相关专业 | 1 | 本科及以上学历，两年以上财务工作经验 | 财务部 | 长驻上海，男45周岁以下；女40周岁以下 |
财会类相关专业 | 1 | 大专及以上学历，有相关工作经验者优先 | 35周岁及以下 | |||
技术岗 | 化验员 | 食品类、分析化学、检验检测等相关专业 | 1 | 大专及以上学历，有相关工作经验者优先 | 质量技术部 | 35周岁及以下 |
销售业务岗 | 销售业务员 | 专业不限 | 1 | 大专及以上学历，有电商、线上销售、直播带货等相关工作经验者优先 | 电商部 | 35周岁及以下 |
7 | 大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有酒类销售经验者优先 | 销售公司 | 35周岁及以下 | |||
销售业务经理 | 1 | 大专及以上学历，五年以上销售经验或三年以上酒类销售经验 | 长驻上海，40周岁及以下 | |||
操作岗 | 酒坛彩绘 | 专业不限 | 5 | 高中及以上学历，有工艺美术、设计等基础技能者优先 | 浮雕车间 | 男40周岁及以下；女35周岁及以下 |
注：985、211、“双一流”大学本科毕业生，硕士及以上学历者，采用协议工资。 | ||||||
三、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的道德品行，有强烈的事业心、责任感，注重团队协作，善于沟通协调。
2.开拓创新意识好，执行力强，有较强学习能力和管理能力，有胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件，有良好的职业素养和心理素质。
3.学历需教育部认可并取得学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。若报名时尚未取得学历、学位证书的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料。高中学历者需提供高中毕业证书。
4.取得研究生学历或高级职称（需与报考岗位相一致）者，年龄放宽5周岁。
5.无竞业限制情形，无违法违纪和不良从业记录。有下列情形之一的人员，不得报考：被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；法律法规规定的其他不能报考的情形。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2025年3月5日起至2025年3月18日24时止，逾期将不再接受报名。
2.咨询电话：0575-82578866（朱女士）
公司地点：绍兴市上虞区东关街道104国道（7路车女儿红站）。
3.报名流程：
（1）应聘人员扫描报名二维码或点击报名网址进行报名，按要求填写《招聘报名表》及上传与招聘岗位相应的证明材料，如学历学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、学信网电子注册备案表、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明、驾驶证等。
电脑端报名网址：http://61.175.244.139:9706/recruit
手机端报名二维码：
二维码（请点击链接查看详情）
（2）资格审查。对应聘人员提供的资料及资格进行审核。管理岗、技术岗和销售业务岗同一岗位通过资格审查的报考人数原则上要达到招聘计划数的5倍方可开考，不足规定比例但确急需招聘人员的，由我方领导班子集体研究决定方可降低开考比例至1：3，仍达不到1：3开考比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已通过审查人员可在资格审查期间改报其他符合应聘条件的岗位。实际参考人数不足开考比例的，考试结束后，由我方领导班子集体研究决定是否中止该岗位招聘。操作岗按实际报名人数开考。通过资格审查的应聘人员将收到短信或电话，并按要求建立相关联系方式。
（3）在招聘过程中任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符等情形的,取消其报考或录用资格。
（二）笔试
1.管理岗、技术岗和销售业务岗笔试主要考察应聘人员的公共基础知识和专业知识，操作岗笔试主要考察应聘人员安全基础知识和专业知识，满分为100分。笔试时间、地点以短信或电话通知为准，并随带有效期内本人身份证、学历学位证书和相关证明材料原件及复印件。
2.根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划的1：5比例确定入围面试对象；不足1：5的，由我方领导班子集体研究决定面试人数；笔试入围面试最低成绩出现并列的，同时进入面试环节。
（三）面试
1.面试采用半结构化面试，主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
2.面试成绩低于60分的，视为面试不合格，不列入体检、考察对象。
3.根据笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，按总成绩从高到低、拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察对象（如总成绩相同则以面试成绩高者排先）。
（四）体检和考察
体检工作参照公务员录用体检标准统一组织。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，缺额是否进行递补，由我方领导班子集体研究决定；体检、考察不合格者取消录用资格，缺额不再进行递补。如递补人员不足或不符合公司任用要求，可取消递补。体检、考察时间和方式另行通知。
（五）公示和聘用
根据应聘人员总成绩及体检、考察情况确定拟录用对象，并在绍兴女儿红酿酒有限公司官网上公示3个工作日。拟录用人员公示期满没有异议，或有问题反映但查无实据且不影响录用的，按公司相关规定和程序办理录用手续。对发现问题并查实，有不符合招聘条件、弄虚作假等情况的，不予录用。
五、其他事项
（一）所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2025年3月5日止（如：年龄要求35周岁及以下的，为1989年3月5日到2007年3月4日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推）。
（二）有相关工作经历要求的岗位，工作经历为全职工作，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年3月5日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
（三）人员录用后统一与公司签订劳动合同，薪酬待遇按照公司的薪酬制度执行。
（四）应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。应聘材料复印件不予退还。
绍兴女儿红酿酒有限公司
2025年3月5日
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