衢江区是浙江省衢州市组成区之一，以水为名、因水而兴、以水为美，地处浙、闽、赣、皖四省边际，素有“衢通四省”之称，是连接长三角、泛珠三角和海西经济区的重要节点。区域面积1748平方公里，总人口40余万。衢江山好、水好、空气好，森林覆盖率高达73%，拥有华东最好的Ⅰ级地表水，空气负氧离子每立方厘米含量最高可达1.5万个，获评“中国天然氧吧”，是生态优良的康养之城。衢江前身为衢县，至今已有1800多年历史，蕴育了北宋“铁面御史”赵抃、明代“中华第一神针”杨继洲等一批文化名人，涌现了改革先锋谢高华、羽毛球世界冠军黄雅琼等现当代名人，是历史悠久的人文之城。衢江高位创成全国文明城市，先后举办三届世界针灸康养大会，获评“中国户外极限运动之都”，是G20杭州峰会农产品主供地、中国高档特种纸产业基地，矿山装备制造业基地，连续16年获评省平安区，成功摘得“一星平安金鼎”，是宜居宜业的活力之城。衢江位于杭州1小时、上海2小时高铁经济圈内，华东唯一、全国少有的集公、铁、水、空“四位一体”的县（市、区），义甬舟开放大通道西延行动15个重大标志性项目、10大高标准实施工程，连续三年荣获全国营商环境百佳县，是开放放开的枢纽之城。
为优化区属国有企业人才队伍结构，助力“五城”建设，打造青年发展型城市，全力谱写共同富裕示范区建设的衢江篇章，经研究，决定面向全国高校2025年优秀应届毕业生招聘国企工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次衢州市衢江区国有企业计划招聘人才4名，均为国企编制。具体招聘岗位、专业等要求详见计划汇总表（附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
2024年、2025年高校应届毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康；
2.学习成绩优良，大学期间无必修课程重修、补考或因个人原因延毕情况，能如期毕业并取得相应学历和相应学位（
3.符合招聘岗位的其他要求；
4.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，其他不宜聘用为国有企业工作人员的，不宜报考。
三、招聘程序和办法
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按以下步骤进行：
（一）发布招聘信息
通过衢州市衢江区人民政府网（http://www.qjq.gov.cn/）、衢州人才网、“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号等媒介向社会公开发布招聘公告。
（二）现场咨询
浙江大学现场咨询会
时间：
地点：浙江大学紫金港校区体育馆
（三）报名时间及方式
本次招聘采用网上报名方式进行，每人限报一个岗位。本次招聘不需要缴纳任何费用。报名时间从
（四）报名材料
报名人员应规范填写《衢江区国有企业2025年春季引才活动招聘报名表》（附件2）、《2025年优秀应届毕业生综合素质清单》（附件3），并提供本人身份证、就业协议书及就业推荐表、学习成绩单、各类荣誉证书或证明，以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料原件和复印件（具体应提供材料清单及装订要求详见附件4），并将相关材料扫描件压缩打包（姓名+学校+报考公司+岗位）发至对应岗位所在公司联系人邮箱（附件1）。
报考人员提供的材料必须真实可靠，资格审查贯穿始终，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。
（五）资格审查
根据报名人员提供的报名材料进行资格审查，确定入围笔试人员名单。本次招聘计划数与资格审查合格人数达到1:3比例方可开考。报名人数不足开考比例的岗位，将根据招聘计划数进行相应核减（销）。
（六）笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试内容综合类岗位为《综合基础知识+写作》，专业类岗位为《综合基础知识+专业知识+写作》。笔试不指定复习参考用书。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
笔试结束后统一划定笔试成绩最低分数线，并及时公布笔试划定的分数线。根据招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并列入入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试成绩为零分的，不能进入下一环节。
（七）面试和签约
1.面试：面试采用结构化方式，主要考察应试者的岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和应聘岗位的匹配度。考生按面试通知单有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。
2.签约：根据考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，分岗位从高分到低分，择优确定签约对象，按程序签订就业协议书。未在规定时间内与用人国有企业签约的视为自动放弃签约资格。
（八）体检和考察
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检和考察对象；入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（拟录用公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。体检工作由招聘单位组织，考察工作由用人单位组织。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
（九）公示和聘用
1.考察结束后，考察合格人员列为拟聘用对象。
2.拟聘用人员在衢江区人民政府网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
四、其他事项
（一）聘用人员按国有企业聘用制度管理，在衢江区的最低服务年限为3年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
（二）报名人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘报考资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
（三）本次招聘岗位所列专业要求根据岗位工作职责所需的素质和能力，参照教育部专业设置目录和2025年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审查。
五、咨询电话
（一）招聘单位：
衢州市衢江区人才科创集团有限公司，联系人：
（二）用人单位：
衢州市衢江区城乡建设发展股份有限公司，
衢州市衢江区健康产业投资集团有限公司，
附件1衢江区国有企业2025年春季引才活动招聘需求表.xls
衢州市衢江区人才科创集团有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.qjq.gov.cn/art/
